Пробивка по БД - попался полицейский

Сотрудник патрульно-постовой службы новосибирской полиции, уличенный в торговле информацией, отстранен от занимаемой должности.

Об этом сообщила пресс-служба ГУ МВД России по Новосибирской области, добавив, что «в документировании противоправной деятельности полицейского участвовали и сотрудники УСБ ГУ МВД России по Новосибирской области».

В отношении сотрудника патрульно-постовой службы полиции отдела полиции № 1 «Центральный» Управления МВД России по Новосибирску возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 137 УК РФ. По материалам дела, полицейский имел доступ к базам данных информации ГУ МВД России по Новосибирской области и неоднократно зарабатывал на этом, передавая сведения о частной жизни граждан различным коммерческим структурам.

В качестве меры пресечения ему выбрана подписка о невыезде. Ведутся оперативно-разыскные мероприятия.

«Со своей стороны ГУ МВД России по Новосибирской области напоминает, что в самом ведомстве на постоянной основе проводится работа по очищению рядов полиции от сотрудников, запятнавших честь мундира. Только с начала года по отрицательным мотивам из органов внутренних дел уволено 9 сотрудников ГУ МВД России по Новосибирской области», — подчеркнули в пресс-службе.
http://news.ngs.ru/more/527877/ НГС.НОВОСТИ

от себя могу добавить - надеюсь порочную практику пробивки кандидата при приеме на работу сведут на нет

biolog
от себя могу добавить - надеюсь порочную практику пробивки кандидата при приеме на работу сведут на нет

biolog
надеюсь порочную практику пробивки кандидата при приеме на работу сведут на нет

В общем верно, если это правило будет работать в обе стороны. Если у работника нет возможности выяснить репутацию нанимателя - это неправильно.

а что мешает в том же интернете посмотреть про компанию?
отзывы о её работе\продукции почитать?
что сами сотрудники бывшие и нынешние про свою контору в разных контактах и т.п. пишут?
или из всего нета только ганза доступна?

Там нет личных данных - номера паспорта, состава семьи, адресов.

Наниматели давно и успешно пользуются поисковыми системами и сайтами,где каждый добровольно и с большим удовольствием афиширует свою личную жизнь,подкрепляет фотографиями,блогами и прочими однокласниками.
В штатах вроде даже просят у кандидата на работу открыть пароли к таким сайтам-типа если ты добропорядочный гражданин,тебе скрывать нечего.Если откажешься-вежливо развернут.

коп
В штатах вроде даже просят у кандидата на работу открыть пароли к таким сайтам

Не понял.
Просят дать пассворд к странице человека?
Бред собачий.
Как они могут его использовать кроме того, чтобы написать из под этого пассворда?
😀
Вся инфрмация в открытом доступе.
Кроме того, она может быть ложной, как впрочем, и то, что лежит в регистрационных данных ресурса.
😊

Не понял.
Просят дать пассворд к странице человека?

коп
Там целый спор разгорелся по этому поводу.

Данунах.
Дебилы.
😊

Торус

Не понял.
Просят дать пассворд к странице человека?
Бред собачий.
Как они могут его использовать кроме того, чтобы написать из под этого пассворда?
😀
Вся инфрмация в открытом доступе.
Кроме того, она может быть ложной, как впрочем, и то, что лежит в регистрационных данных ресурса.
😊

Просят пароль, что бы переписку еще почитать личную.

коп
Может имеется в виду какие то запороленные данные,фото и прочее.

Да и всех этих "бывших" надо трясти в банках и прочих структурах. Реально в наглую узнают сведения о кандидатах через своих знакомых в органах.

Дядюшка Ух
Но в любом случае - идиотизм, не оправданный ничем, кроме амбиций и комплексов работодателя.