Заболел ребенок, больничный не дают.

Заболел ребенок, жене надо на работу (оплата сдельная)да и много в том году болели. Первый раз за последние 10 лет взял больничный. Так на второй день вызывает начальник управления и говорит:" Какого х.. ты дома? Офицеру нельзя, я знаю про Трудовой кодекс и т.д., но мне пох., если хочешь все получать (13-я и кварталка)то будь на рабочем месте". А если жену уволят, то денег не будет совсем. От моей зарплаты остается 2 тыс, (остальное на ипотеку идет) на комунальные платежи. А ему пох. Решай как хочешь, а как решить когда вариантов нет? Как будто из своего кармана платит и немало. Каждый раз в карман смотрят. А сам ... Как то накипело извините.

Заболел ребенок, жене надо на работу (оплата сдельная)да и много в том году болели. Первый раз за последние 10 лет взял больничный.

если начальник г. ндон, то даже если на себя больничный сделаете, обидится на шибко умного вас и повод найдет чтоб не платить квартальные. попробуйте подразделение поменять. 10 лет на одном месте это много, не стоит засиживатся. пусть бабушка с дитем посидит. не обостряйте отношения а себе на заметку возмите какой он ваш начальник на самом деле. не грех его в будущем подставить будет.

Дед прав. Начальник - гон*он в этом случае. Но с ним еще работать. Хотя, если собираешься переводиться, можно в инспекцию по л/с обратиться. Своего добешся без проблемм, но вот потом... Реши, что важнее.

если начальник г. ндон,

надо искать, и уходить! так как он четко и ясно показал, что вы для него, и на такое начальство незачем тратить свое драгоценное время!

(да я не правоохранитель) но именно из за такого скотского отношения из милиции уходят нормальные люди!

Начальник - гон*он в этом случае. Но с ним еще работать.

sk0ndr
Никого не бойтесь. Начальники часто изволят гневаться, но получив жесткий отпор, обычно выбирают другую жертву.

ded2008
попробуйте подразделение поменять. 10 лет на одном месте это много, не стоит засиживатся. пусть бабушка с дитем посидит.

Samarskiy_zmey
Начальник - гон*он в этом случае. Но с ним еще работать.

Ну начальник гон*он в любом случае. Всегда! 😊
Это вроде как по умолчанию 😀 .

Но может проблемы не только в нем?
Вам не приходило в голову, что свое отсутствие на рабочем месте (пусть даже по уважительным семейным обстоятельствам) неплохо было бы обсуждать или согласовывать с начальником?
Боюсь что в данном случае Ваш начальник не так уж и не прав.
Я неоднократно бывал в подобных ситуациях - тут идет столкновение прямых интересов :
- Вас интересуют Ваши личные материальные проблемы
- начальника интересуют "интересы службы"
Вот такая вот трудовая коллизия.

Так что думаю здесь не все так просто - придется Вам с начальником как то договариваться.

Сув.

по идее служб много
думаю в твери их не намного меньше чем в Москве,
но в вашем случае выбор не велик
в прямую войну с начальством не пойдешь!
вопрос а сколько лет ребенку?

Начальники часто изволят гневаться, но получив жесткий отпор, обычно выбирают другую жертву.

Не в этой организации.

Да везде они одинаковы.
Если это служба вроде МВД - то сам Бог велел с ними собачиться. 😊

Alexander_SAS
вопрос а сколько лет ребенку?

Billi Boi
Вам не приходило в голову, что свое отсутствие на рабочем месте (пусть даже по уважительным семейным обстоятельствам) неплохо было бы обсуждать или согласовывать с начальником?

Какой бы г.он начальник не был, но в данном случае по закону он прав. Вы не имеете прва на больничный. Имеется специальное разъяснение верховного суда на этот счет:

ОБЗОР ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ТРЕТИЙ КВАРТАЛ 2007 ГОДА

Вопросы применения трудового законодательства

Вопрос 5: Возможно ли распространение ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации на сотрудников органов внутренних дел, которые являются отцами детей до трех лет, и предоставление указанным сотрудникам отпусков по уходу за ребенком вне зависимости от того, могут ли осуществлять уход за детьми их матери?

Ответ: Согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Из данной нормы следует, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется любому из родственников, в том числе и отцу.
Единое нормативное регулирование деятельности органов внутренних дел (в том числе милиции) осуществляется Законом Российской Федерации от 18 апреля 1991 года "О милиции" и Положением о службе в органах внутренних дел, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1.
Вышеназванным Законом не урегулированы отношения по предоставлению отпуска по уходу за ребенком сотрудникам милиции.
Вместе с тем в соответствии с абзацем седьмым ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ) отцы - сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения.
Таким образом, абзац седьмой ст. 54 Положения (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ) ограничивает предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу - сотруднику милиции случаями, исключающими возможность ухода за ребенком матерью.
Поскольку вопрос о предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцам - сотрудникам органов внутренних дел определен положением специального нормативного акта, изложенным в редакции федерального закона, то ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации применению не подлежит.
Следовательно, предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам - сотрудникам милиции возможно только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью.

хмУРый
Вы путаете больничный с отпуском по уходу.

Возможно, но крайний раз мне отказали в больничном тыкнув это разъяснение

хмУРый
Возможно, но крайний раз мне отказали в больничном тыкнув это разъяснение

Я даже догадываюсь кто тебе тыкнул... И где...
Лавкрафт прав.

Лет десять назад, когда я был молод и глуп, посоветовал бы зарабатывать авторитет у начальства. что они отпускали в любое время дня и ночи. Например, я мог уехать на неделю по личным делам, не особо напрягаясь, - предварительно уведомив начальника, разумеется.
Не спросить разрешение, обратите внимание, а именно уведомив: тогда у каждого порядочного опера было столько отгулов, что каждый начальник знал: лучше эту тему вообще не поднимать. Потому, что если сами опера будут вести учет своего переработанного времени, то их можно будет неделями на работе не видеть. Но потом пошли бессмысленные операции "вихри", когда вначале вроде обещали оплатить, потом обещали возместить отгулами, а потом и вовсе простили. Если раньше начальнику было все равно, сколько проводишь времени в отделе, лишь бы выдавал раскрытия, а уж как ты это делаешь - сутками сидишь в кабинете или на телефоне дома (или на своей земле), никого не волновало. То теперь - такое ощущение, что главное, чтоб начальник чувствовал себя как барин среди крепостных. Ни в чем не заинтересованный.
А что значит - отказали? не приняли больничный, который выписал врач и начальник вписал прогул, или врач сам отказался выписывать больничный?
Я, например, пару раз брал больничный на ребенка, и пару недель просто сидел, в счет отгулов. Мне было чуть проще, моя жена работала со мной в одном отделе. 😊 То ее начальник с моим решали, кого им лучше отпустить, то сам я решу, что нужно пару дней отдохнуть, посидеть с ребенком.
Но я знаю, сейчас все так изменилось....

хмУРый
Какой бы г.он начальник не был, но в данном случае по закону он прав. Вы не имеете прва на больничный. Имеется специальное разъяснение верховного суда на этот счет:

хмУРый
крайний раз мне отказали в больничном тыкнув это разъяснение

sk0ndr
А что значит - отказали? не приняли больничный, который выписал врач и начальник вписал прогул, или врач сам отказался выписывать больничный?

То теперь - такое ощущение, что главное, чтоб начальник чувствовал себя как барин среди крепостных.

ded2008
я думал это только у нас так.

попробуйте подразделение поменять, я уже вам советовал это. еще одно мое наблюдение- что в подразделениях где много личного состава командиры относятся к своим подчиненным как к расходному материалу. один уйдет- другой придет. где народу поменьше- там и отношения получше и коллектив сплоченней. ну и естественно что к сержантам и рядовым относятся как к холопам, которые к определенному времени обязаны предоставить определенное количество протоколов. у офицеров свои заморочки, в последнее время тоже не намного лучше сержантов жить стали. только спросу больше. лично я просто плюнул и ушел с конторы, но у меня всетаки два диплома в кармане, поэтому даже дорабатывать не стал. что могу сказать- терпите. потом по тихому куданибудь переведетесь. у нас сейчас вообще бардак- клановость прет какаято. новый зам по криминальной чуя скорый уход нынешнего начальника на пенсию везде своих людей расставляет. прикольно когда зам начальника МРЭУ ст. лейтенант из оперов, зам начальника ОБЭП- лейтенант из уголовки со стажем в пару лет. сейчас бы мне слить компромат на бывшего своего руководителя и глядишь тожекто нибудь из оперов его бы сменил. какоето ужасное пожирание друг друга среди милиционеров наблюдаю в последнее время. так что может вы еще увидете своего шефа в роли грузчика на вокзале. собирайте компромат потихонечку. заведите себе диктофон. потом может все пригодится. ( сам поражаюсь себе- неужели я такой гадкий и советы такие даю)

ded2008
так что может вы еще увидете своего шефа в роли грузчика на вокзале.