Константиныч
Суть проблемы такова:
В период с 2006 по 2008 год человек работал в фирме. Трудовой договор не заключался, но в его трудовой книжке есть отметки (с печатями фирмы и подписями руководителя) о приёме на работу и увольнении по собственному желанию. За весь период работы (17 месяцев) ему не было выплачено ни копейки зарплаты.
Вопрос: можно ли сейчас ему подать на работодателя в суд, чтоб по его решению получить хтя бы 17 минимальных российских зарплат?
Или уже ... срок давности?
Волга-Волга
Эк ты спохватился, Константиныч! Подать-то можно. Но не нужно, срок давно пропущен.
афоня
Даже если был бы не пропущен...
Константиныч
Всем спасибо!