В общем, ситуация следующая. В 2011 году водитель на служебном автотранспорте совершил ДТП, а именно наезд на пешехода. Причинил небольшую травму. Потерпевший подал на водителя в суд. И вот недавно суд решил, что должно отвечать предприятие. Это понятно. А вот может ли предприятие "притянуть" к ответу водителя в порядке "регресса"? Кстати, водитель некоторое время назад уволен и работает в другом месте.
Необходимо уточнить:
Постановление суда вошло в силу или оно обжалуется предприятием?
Водитель уволен до или после того, как вошло вилу постановление суда?
По какой статье уволен водитель?
При увольнении водителя составлен договор о прекращении трудовых отношений?
По Постановлению уточню.
ЕгорВодитель уволен по сокращению и ДО
Постановление суда вошло в силу или оно обжалуется предприятием?
Егор
Водитель уволен до или после того, как вошло вилу постановление суда?
sokjoiОчень важен вопрос:
Водитель уволен по сокращению и ДО
При увольнении водителя составлен договор о прекращении трудовых отношений?
В этом договоре обязательно должен быть пункт об отсутсвии взаимных претензий на момент расторжения трудового договора и на последующий период.
Ежели уволен действительно ПО СОКРАЩЕИЮ, то такой договор быть обязан.
Автор, будешь подавать иск в суд о взыскании с работника ущерба, причиненного работодателю.
Егор
Постановление суда вошло в силу
Вы что на украинском пишите? Закон что дышло, постановление вошло и вышло :-)