Суть проблемы такова: руководитель организации (производственный кооператив) тайно (без решения собрания собственников)не продлил (возможно расторгнул) договор аренды площадей с арендодателем. Теперь эти площади принадлежат другой организации. Кооператив остался без площадей для работы. Пока глава новой организации, созданной заинтересованным лицом, никого с площадей не выгоняет, а предлагает всем работникам и членам кооператива перейти под его начальство в его организацию.
Что можно сделать, чтобы вернуть площади, на кого и как подавать в суд. Можно ли здесь накопать на "мошенничество", т.к. руководство в новой и старой организации - знакомы близко.
Что можно сделать, чтобы вернуть площади, на кого и как подавать в суд.Для начала надо сменить руководителя, а потом всё остальное
Ещё можно нанять юриста.
Когда дела касаются ЛИЧНЫХ вопросов - мы здесь, в этом разделе, помогаем просто так, копейки ни с кого не взяли. Но бизнес-дела - это бизнес, т.е., люди извлекают прибыль. И поэтому тут юристам забесплатно работать - интереса никакого... 😊
Сменить его давно пора (диву даюсь, что это дело прохлопали ушами), а сейчас осбенно, этим и занимаемся.
Юриста нанять тоже обязательно, собственники этим и занимаются. А я - просто лаборант, который им хочет помочь. Мне хотя-бы понять, есть ли смысл бодаться, подавать в суды, или это бесперспективно и нужно искать новую работу=)
За ответы - спасибо.
Lenin@zanjtНе лезьте В НЕ СВОЁ ДЕЛО
А я - просто лаборант, который им хочет помочь.
"Когда бояре дерутся - у мужиков бороды трещат"
Gurian IIКоллега, тут человека можно понять. Вполне возможно, что для него это - вполне нормальное место работы и он просто не хочет его потерять. Вот и хочет помочь. По-человечески - вполне объяснимо. 😊
Не лезьте В НЕ СВОЁ ДЕЛО
"Когда бояре дерутся - у мужиков бороды трещат"
Lenin@zanjtСмысл бодаться конечно есть. Но подстраховаться с работой не помешает.
Мне хотя-бы понять, есть ли смысл бодаться, подавать в суды, или это бесперспективно и нужно искать новую работу=)
У моей знакомой два учредителя так прое...ли вполне успешную фирму. Была фирма, работала, прибыль давала, клиентов дохрена. Потом один из учредителей стал какую-то фигню делать, тянуть одеяло на себя, мухлевать с учредительными документами. Долго они воевали... Тож пытались возбуждать дело на мошенничество... Н окак-то не пошло всё это... В итоге разделились на две фирмы...
Словом, проиграли оба. Потому что клиентам нафиг не уперлось сотрудничество с ТАКОЙ компанией...
Коллега, тут человека можно понять. Вполне возможно, что для него это - вполне нормальное место работы и он просто не хочет его потерять. Вот и хочет помочь. По-человечески - вполне объяснимо.Человек хочет "помочь" собственникам кооператива разобраться м/у собой, в результате могут разобраться с ним.
Ему нужно просто держать нос по-ветру насчёт себя и своего места - может новый работодатель будет лучше прежнего 😊 или вовремя слинять с работы в случае чего
Gurian IIНе, я это понимаю. 😊
Человек хочет "помочь" собственникам кооператива разобраться м/у собой, в результате могут разобраться с ним.
Ему нужно просто держать нос по-ветру насчёт себя и своего места - может новый работодатель будет лучше прежнего 😊 или вовремя слинять с работы в случае чего
Я в определенном лагере изначально: так сложились звезды. И с новым начальством мне точно не по пути.
Раньше мы все работали общиной, с наемными было принято делиться прибылью, с отпусками ни каких проблем - договорился, что тебя подменяют и вперед, по человечески жили. С новыми об этом придется забыть.=(
Так вы даже не член кооператива?
Нет. Но работаю там уже давно.