Допустим:
начальник в отпуске, но гразит снять премию из-за того, что его не уведомили о подменее на один день его подчиненные. Есть ли статья сославшись на которую можно было бы не информировать его, при условии, что он в отпуске.
Статья может и есть, но все равно не поможет.
В этом сущность российских премий, что они являются не средством поощрения, а средством наказания (завуалированная форма штрафа).
Т.е. даже если Вы все ему объясните, найдется тысяча поводов не премировать.
По вопросу: уходя в отпуск, начальник оставляет кого-то исполнять свои обязанности (напр. заместителя) так вот уведомление заместителя считается достаточным, т.к. на время отпуска он исполняет обязанности начальника.
Если не секрет, что за работа с такими проблемами с подменами.