Приветствую уважаемых форумчан.
Попросили меня создать данную тему в надежде
получить какой либо совет.
Суть в следующем:
Ситуация: Я являюсь ген.директором в ООО, у меня произошел серьезный
конфликт с единственным учредителем данного ООО( он считает что из-за меня он потерял деньги), а я хотел бы уйти "по-хорошему", но учредитель не хочет меня отпускать , а планирует в наказание не давать мне "увольнения" и в течение какого-то периода лишать
меня 50% з/платы( или ещё какие-нибудь санкции , которые он ещё не придумал).
ВОПРОС :
Можно( или нельзя) уволиться с должности ген.директора без разрешения учредителя фирмы и какова процедура .
Заранее спасибо за ответ.
-------------------------------------
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
-------------------------------------
Процедура та же, что и при увольнении обычного работника, разница только в сроках увольнения после подачи заявления. Но следует учесть, что директор является материально ответственным лицом, со всеми вытекающими последствиями.