Доброго времени суток!
Ситуация такая: работая геофизиком в компании "ПетроАльянс", я, четыре года назад, в составе группы из этой компании, поступил на заочное обучение в институт имГубкина по специальности "геофизик". Оплата обучения 50процентов моя и 50процентов деньги компании. Был заключен договор, что после окончания обучения я должен отработать в этой компании 3 года. Но сейчас, когда до окончания учебы остается год, я увольняюсь из своей компании и ухожу в другую. Моя компания вычла с меня 90 тысяч потраченные на мое обучени. Но во время обучения я же работал в своей компании по этой специальности и приносил доход. Вот меня и интересует: законны ли эти действия моей компании или нет? Имеет ли она право удержать с меня эти деньги или нет? А то 90 тыщ на дороге не валяються... Я на эти деньги лучше себе ружье хорошее куплю...)))))))))))
Правильно вычла. Если в договоре было, что обязан отработать три года - будь любезен выполнять договор. А то обучился за счет конторы и вуаля - ухожу на более хлебное место. Кстати фирма может еще и неустойку вычесть...
------------------
Не мсти детям, не учи тупых, не спорь со старшими и не прощай равных.
В договоре написанно "после окончания", я же еще не окончил, посему какие три года?
А во вторых - за время обучения я перешел на новые должности и работал более эффективно засчет как раз этого обучения, так что фирма в накладе не осталась...
В договоре написанно "после окончания", я же еще не окончил, посему какие три года?Кампания оплачивает вам учёбы, вы за это отрабатываете 3 года, по окончании обучения. Если вы уходите раньше - то договор с вашей стороны не выполнен, а компания уже оплатила ваше обучение = выплачивайте потери кампании.
А во вторых - за время обучения я перешел на новые должности и работал более эффективно засчет как раз этого обучения, так что фирма в накладе не осталась...Это вы в накладе не остались, вам же зарплату повышали, у вас была более высокая должность, соответственно лучше CV и вы повысили свои навыки.
была аналогичная ситуация... выплачивал при увольнении без вопросов, аки в договоре все четко было прописано (конкретно словосочетание "N лет ПОСЛЕ завершения обучения")...
главное взять документ, потверждающий внесение Вами денег в кассу конторы (в моем случае это был корешок приходного, т.к. отдавал наличкой) - тогда еще можно (и нужно) в налоговую декларацию 2-НДФЛ подать... вернут 13% с этой суммы как уплаченной за свое обучение...
Зря из Петро Альянса сваливаешь...
Шлюм там чичас полуцце устроится... И все ОК будет...
Опыты б набралься... По учеьам поездил...
А годика через и и свалил бы к заказчикам... Самое оно было б и по возрасту и по бабкам...
ИМХА А так... сам себя злой буратино...
нех отмазы искать, нарушив договор...
to casper2k
А я тебя знаю?
Вряд ли...
В петроАльянсе я давно не появлялся...
В Керосинке - как закончил...
Удерживать из зарплаты при расчете не имели права. Только судебный порядок. Основания к удовлетворению такого иска, конечно, есть, хотя надо бы весь договор почитать.
Там от текста договора зависит порядок удержания. В типовом варианте он обычно прописан. Равно как и санкции за нарушение условий.
Но во время обучения я же работал в своей компании по этой специальности и приносил доход.Договор как правило регулирует вопросы, связанные с оплатой обучения. А не с приносимым доходом. Доход, который вы принесли компании - уже другой вопрос. А вообще сюда лучше бы полный текст вашего договора.
Хорошо, попробую отсканировать и выложить документ.)))