Ситуация - к супруге обратился бывший коллега, назовем его "работодатель", и предложил поработать на его фирму. Работа заключалась в разработке нескольких разделов "Проекта реконструирования чего-то там".
Усто была оговорена сумма за каждый раздел, составлен и подписан рамочный договор (без указания вида и объемов работ, размера и сроков оплаты)
Акты према передачи выполненных работ также составлены не были.
При расчете, жену скажем так, кинули -
1. "работодатель" вычел подоходный налог, хотя специально оговаривалось, что сумма свободна от всех вычетов (по крайней мере жене я специально посоветовал этот момент обсудить, должна была, она у меня исполнительная).
2. один из разделов состоял из двух частей. первая часть была выполнена и передана, необходимость выполнения второго отпала. При расчете "работодатель" вычел стоимость всего раздела.
Факт выполнения работ можно подтвердить подписями на каждом из разделов.
Вот и все документальное подтверждение.
Что можно сделать по закону?
Ах да. Сумма недоплаченого - 10 тыс. рублей.
ag111
Молотком сзади по башке
Чертовки конструктивный ответ! Спасибо!
За 10 тыс ничего конструктивнее не будет. Можно сходить в инспекцию по труду, написать кляузу в налоговую. Но 10 тыс ... Если их пообещать тому, кто их выбьет, да и то, скорее всего, доплатить придется.
ag111
Если их пообещать тому, кто их выбьет, да и то, скорее всего, доплатить придется.
Я с самого начала же говорю - по закону!
Кляуза в налоговую - это как?
По понятиям 90-х сумма возрастает до десяти тысяч евро. 😊
В налоговой по месту регистрации работодателя есть консультационные дни. Спросить, что есть подозрение, что работодатель не заплатил налоги с зарплаты работника. Они подскажут, как оформить. Но сумма мала, могут отказаться заниматься. Но денег они получить не помогут, сделают гадости работодателю.
> хотя специально оговаривалось, что сумма свободна от всех вычетов
И так говорить нельзя.
ag111
В налоговой по месту регистрации работодателя есть консультационные дни. Спросить, что есть подозрение, что работодатель не заплатил налоги с зарплаты работника. Они подскажут, как оформить. Но сумма мала, могут отказаться заниматься. Но денег они получить не помогут, сделают гадости работодателю.
> хотя специально оговаривалось, что сумма свободна от всех вычетов
И так говорить нельзя.
О таком уже думал. Насколько велики предпологаемые потери работодателя?Дать обратный ход заявлению я так полагаю - нельзя?
Или - льзя?
Сделает ли работодателя сговорчивей угроза обратится в налоговую?
ag111предупреждение за незаконные советы
SBZ
предупреждение за незаконные советы
Это же шутка !!! Мне казалось, что понятно 😉
или незаконно обратиться в налоговую ??? 😞
ag111, имелся ввиду совет про молоток. Не нужно так шутить, ведь кто-то может воспринять Ваши слова как руководство к действию.
Устыдился. А вдруг и вправду ???
Неужели кончились методы?
Ну дык. Того и гляди, получишь сзади, от модератора ... мо ... ОЙ !!!
Ну дык - уворачивайся! 😊
Mr. Fredd
Неужели кончились методы?
Есть замечательное правило: Когда не знаешь как поступить - поступай по закону!
В Вашем случае все достаточно просто - подаете претензию работодателю в письменном виде, где излогаете все Ваши претензии. После этого ( в случае невыполнения работодателем Ваший требований) направляете исковое заявление в суд по месту нахождения работодателя. Кстати по моему иски по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины. Там (в суде) Вы и доказываете кто ,сколько и за что Вашей жене должен. Кстати суд запросит у работодателя документы о начисленном и уплаченном НДФЛ и ЕСН с выплаченных Вашей жене денег, а при желании может запросить эти данные в ИМНС, что может послужить основанием для проведения в отношении данного работодателя проверочных или контрольных мероприятий.
В общем удачи.
С ув.