Вымогают деньги

Atlaas 11-12-2008 12:39

Я работаю в магазине бытовой техники продавцом-консультантом. Первого декабря директор сообщает о закрытии магазина и увольняет трех человек, двое из уволенных работали не оформленными, а остальные шесть человек должны будут уволены с первого января. Весь товар был запакован и отправлен на склад и нам оставшимся заявляю о недоздаче на круглую сумму. Заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию с 28 ноября, зарплату за ноябрь не дают за половину декабря (нас заставляют запаковывать товар) не дают и требуют деньги за пропавший товар. За получение товара и за его отправку мы не расписывались Что подскажите?

RSL 11-12-2008 12:52

послать нах

Manstopper 11-12-2008 14:01

Записать вымогание денег на диктофон и написать заявление органам на тему привлечь по статье УК "Вымогательство"?

X-ray77 11-12-2008 15:14

Предупредть руководство, что в случае не выплаты зарплаты напишите заявление в трудовую инспекцию и ОБЭП, если не подействует то действительно обратитсь в указанные службы, перед обращением в ОбЭП лучше побольше узнать о косяках компании.

Atlaas 11-12-2008 15:21

Руководство пугает заведением уголовного дела, мотивируя тем, что сотрудники являются материально ответсвенными лицами и произошло хищение материальных ценностей.
Объясните, как должна проходить процедура передача ценосте материально ответственному лицу или группе лиц.
А косяков достаточно!

X-ray77 11-12-2008 15:32

А договор о материальной ответственности подписывали?

Atlaas 11-12-2008 15:37

Да подписывал

X-ray77 11-12-2008 15:50

А если поподробнее занимаемая должность?Чем торгует компания?Насколько реально существование самой недостачи или это ход руководства что бы не платить зарплату? За какой период образовалась недостача?

Atlaas 11-12-2008 16:02

Должность продавец-консультант. Чп торгует бытовой техникой. Сушествование вполне возможно т.к к товару имели доступ порядка 20 человек, а возвожно и ход руководства точно сказать не могу. Просто объявили сумму и сказали, что это недосдача

Axeman 11-12-2008 16:02

Вы будучи материально-ответственным лицом подписывались за получение каких-либо товаров ?

Atlaas 11-12-2008 16:06

Нет не подписывался!

X-ray77 11-12-2008 16:06

Как часто проводились инвентаризации?Принимали ли Вы в них участие?оставалась ли на ночь охрана в макгазине?

Atlaas 11-12-2008 16:15

Инвентаризация проходит два раза в месяц. Я принимал участие каждый раз и проблем не было, но в последней после которой выявилась недосдача я не участвовал. На ночь оставался сторож (божий одуванчик).Днем охраны нет, видеокамер нет, Сигнализации нет.

X-ray77 11-12-2008 16:29

В этом случае доказать Вашу вину в присвоении-растрате будет крайне проблематично, т.к подо все нужно будет подводить документальную основу причем по белой бухгалтерии. И как показывает практика руководство компаний на такие шаги идет в крайних случаях. В Вашем случае думаю имеет смысл предъявить ультиматум руководству не поможет в ОБЭП (ИМХО).
Удачи!

Qwaterback 11-12-2008 17:04

Копия трудового договора
Копия договора о мат ответственности
Копия накладных, актов приемки и т.п.
Копия акта инвентаризации
Приказ о назначении расследования по факту выявления недостачи
Приказ о наказании виновных.
Приказ о увольнении.

Так это выглядит с законной точки зрения.
Так что если ваш работодатель что-то упустил, то вы смело можете жаловаться на него в Трудовую инспекцию района + заява в суд о взыскании задолженности по з\п + заявление в ОВД о факте вымогательства (лучше коллективные все ). Скорее всего вам все отдадут сразу.

Гуманоид 11-12-2008 17:33

Да забери товара на ещё более круглую сумму и нах их. Главное, не наследи.

SBZ 11-12-2008 19:27

quote:
Гуманоид

предупреждение за незаконный совет

rufei 12-12-2008 03:32

А как оформлялась передача товара на склад?

------------------
Ф-584370

fref1 12-12-2008 13:15

quote:
Originally posted by Гуманоид:

Да забери товара на ещё более круглую сумму и нах их. Главное, не наследи.


тогда уголовный розыск точно закроет за кражу!
хороший совет вы человеку даёте!

если вы за материальные ценности не расписывались и не получали их, акты приема-передачи товара не подписывали.
всё что они говорят это полная туфта, говорить могут много, а вот предявить ничего.
поэтому как сказали выше выдвигайте ультиматум руководству и если он не сработает приводите его в исполнение!
через суд в связи с тем что Вам при увольнении не выплачен полный расчет и не вручена трудовая книжка, вам выплатят по среднему заработку за весь период пока не будет вручена трудовая книжка и получен полный расчёт.

Atlaas 13-12-2008 11:35

Всем большое спасибо! Все разрешилось благополучно!

Manstopper 13-12-2008 12:32

quote:
Originally posted by Atlaas:

Всем большое спасибо! Все разрешилось благополучно!



Атлаас, если не секрет, расскажешь? :)

Atlaas 13-12-2008 13:05

Как мне здесь посоветовали, так и поступил! Выдвинул ультиматум: пообещал обратиться в ОБЭП и Трудовую инспекцию. Придумал сумму которая меня устроит и предложил ее мне выплатить!
Директор начал извиняться и говорить, что если к нему еше и проверка приедет, то он обольет себя бензином и подожгется. Выплатил деньги, отдал трудовую вот и все!

Manstopper 13-12-2008 15:09

quote:
Originally posted by Atlaas:

он обольет себя бензином и подожгется



Поздравляю c триумфальной победой :)

Qwaterback 13-12-2008 16:02

quote:
Originally posted by Atlaas:
Директор начал извиняться и говорить, что если к нему еше и проверка приедет, то он обольет себя бензином и подожгется. Выплатил деньги, отдал трудовую вот и все!

Я думаю кризис на пользу нам будет ...
И мозг прочистит основательно всяким....