Предыстория дела такова. Более полугода отработал егерем в охотобществе по совместительству. Не из-за денег (з.п., кажется, - 3500 руб), а из-за увлечения природой и из-за желания помочь обществу (за такие деньги никто работать идти туда не хочет, а я в деньгах не стеснен и имею свободное время). Через день на общественном УАЗике возил зерно на площадки, охотников на загонные охоты, ездил на учеты и охрану угодий и т.п. Времени самому поохотится не оставалось, весна прошла мимо, но неожиданно в мае звонки председателя закончились. 18 мая зашел в общество - узнать как дела. Председатель рассказал, что берет на мое место человека с охотоведческим образованием и мне надо написать заявление по собственному желанию. На словах я согласился его написать и тихонько смотался. Посоветовавшись со знающими людьми узнал, что председатель на мою должность сажает сына своего друга. Стало очень обидно, т.к. всей душой отдавался делу, получал копейки, сам ремонтировал машину, часто на свои деньги ее заправлял, целый сезон отпахал, проходя ножками по много километров по снегу с мешком зерна, плюс отказал людям в натаске 2 легавых, потеряв 50 тысяч рублей, а как пришло лето и можно было бы мне и расслабиться, так нет, мне дают пинка под зад. 😞 В общем я всем разболтал, что заявление писать не буду - пусть председатель увольняет меня сам, т.к. основания у него имеются (принятие на мое место человека на полную ставку. Правда я знал, что письменного уведомления о моем увольнении у председателя нет и уволить он меня не сможет)... Но через несколько дней председатель прислал егеря с охотоведом - забрать у меня УАЗик. УАЗик забрали, а оприходовать 2 чека на 1000 руб за истраченный бензин мне отказались, т.к. я по их мнению уже в обществе не работаю. 29 мая на сбор егерей не пошел - т.к. работал на основной работе. 1 июня бухгалтер звонила мне домой и в разговоре с женой требовала, чтобы я пришел в общество и написал заявление об уходе. 3 числа пришел в общество, председателя не было, а бухгалтер требовала написать заявление по собственному желанию, угрожая не дать зарплату на май. Я посмеялся над ее угрозами, сказал, что заявление писать не буду, предостерег от увольнения "задним" числом и ушел. В этот же день позвонил егерям и узнать, сколько они получили денег к отпуску (с 1 июня их всех туда отправили) и мне рассказали что в общество никого на работу не взяли (более того имеются 2 свободные должности егерей) и плюс к зарплате выдали материальную помощь. Тут все действительно встало на свои места и я понял, что председатель решил на мне сэкономить. Он вообще плохо ко мне стал относиться, когда увидел мой дом и узнал, что у меня машина - иномарка. 8 июня я принес в общество заявление на отпуск (т.к. с 15 июня ухожу в отпуск на основной работе). Но председатель заявление не принял, а дал мне приказ о моем увольнении с 1 июня с формулировкой "в связи с окончанием сезонных работ, о чем был уведомлен за 2 недели". На все мои слова об отсутствии срочного трудового договора, о том что никто меня не уведомил об окончании сезонных работ, о том что меня обязаны отпустить с 15 числа в отпуск, председатель - почти 80-ти летний дед с высшим охотоведческим образованием в оскорбительной форме выгонял меня из своего кабинета. В конце концов я заставил его обращаться к себе на "вы", но ни ответов, ни нормального диалога не добился. Будучи совершенно бесконфликтным человеком, я поначалу не хотел портить себе нервы и связываться с судами. Но обида не проходит, да и на будущее надо дать председателю урок, научить его уважать людей, пусть и в 3 раза моложе его самого. В результате стал составлять исковое заявление и появились вопросы:
1. Какую сумму компенсации морально ущерба можно указать в иске? Просто в судебной практике в Московской области я полный ноль и не хочется выглядеть смешно с огромной суммой. И, в то же время, 3000 рублей для меня не заменят тех нервов, что я уже потратил...
2. Знакомые охотники звонят и спрашивают, что я натворил, что меня выгнали из общества. (Я так понимаю, что председатель распространяет про меня какие-то слухи). Смешно немного, но можно ли это считать вредом моей репутации и как его оценить?
3. Как-нибудь можно отсудить те деньги, что я потерял отказавшись натаскивать 2 легавых собак? Причина моего отказа была именно в неимении времени на это, из-за работы в обществе. Думаю, что смогу привезти в суд хозяев собак для подтверждения моих слов...
4. Что еще можно потребовать в иске, чтобы наказать председателя деньгами? Как можно обязать его извиниться передо мной за незаконное увольнение?
5. Правильно я понимаю, что срок подачи иска - месяц? Просто приказ датирован 28-м мая, сам приказ я увидел 8-го июня, уволен я с 1-го. К какому числу я должен подать иск в суд?
Буду очень благодарен, если поможете мне разрешить эти вопросы и прошу прощения, если утомил подробностями. Но хочется выговориться, т.к. слегка "рефлексирующий интеллигент". 😊
1. при отсутствии документов из больницы, вряд ли больше 10 000 рублей, но просите больше суд сам уменьшит по своему усмотрению
2. нет, т.к. действительно уволили
3.нет, Вы же сами добровольно отказались от подработки
4. Восстановить на работе с выплатой за время до восстановления. Хотите наказать напишите о нарушениях при увольненни в трудинспекцию. Главное определитесь сами что хотите- денег, восстановления, трепать нервы врагам.
5. Статья 392 ТК. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
удачи, учтите еще что сейчас трудвые споры рассматриваются не мировым судом, а федеральным (районным -по месту нахождения общества или Вашего места жительства), пошлиной не облагается
2 SBZ.
Сергей, спасибо большое за ответ.
Попробуйте обратиться в местный отдел Федеральной инспекции труда с соответствующим заявлением, по факту незаконного увольнения.
Loki-on-eastСпасибо за совет. Обязательно обращусь.
Попробуйте обратиться в местный отдел Федеральной инспекции труда с соответствующим заявлением, по факту незаконного увольнения.
Коллеги, что если прошло более трех месяцев со дня, когда я узнал о нарушении своих прав:
1. могу ли я обращаться в суд / прокуратуру / трудинспецию?
2. могу ли я требовать выплаты процентов по долгу?
Спасибо!
можете, но нужна уважительная причина для восстановления