Добрый день.
Подскажите ,пожалуйста, или укажите что тема была такая на обсуждении-уволилась с прошлого места работы 3 месяца назад. проработала там 8 месяцев. зарплата серая. официалка 6 тысяч только. в расчет выдали лишь небольшую часть .обещают каждую неделю доплатить, в итоге поняла что бесполезно.
Хочу писать заяву в трудовую инспекцию.
подскажите по таким моментам, реально ли добиться того чтобы вернули расчет не по серой зп,а по той на которую договоаривались. хотя понимаю, что доказать почти бесполезно(((
кроме этого у компании куча других нарушений, например,невыдача ОМС и пр.
SOLNTSE
официалка 6 тысяч только. в расчет выдали лишь небольшую часть .обещают каждую неделю доплатить, в итоге поняла что бесполезно.белую сразу полностью выплатили?
подскажите по таким моментам, реально ли добиться того чтобы вернули расчет не по серой зп,а по той на которую договоаривались. хотя понимаю, что доказать почти бесполезно(((если есть ведомости серой з/пл, свидетели т д. можно подтянуть.
Хочу писать заяву в трудовую инспекцию.покажите проект жалобы в ГТИ , налоговую и пенсионный фонд своему работодателю- может поймет намек и предпочтет договориться
SBZда.так и планирую сделать!не хочу этой волокиты да и компанию подставлять тоже.
покажите проект жалобы в ГТИ , налоговую и пенсионный фонд своему работодателю- может поймет намек и предпочтет договориться
SBZпо белой там тоже не все выплаты. за месяц один точно не расписывалась по белой ведомости.
белую сразу полностью выплатили?
SBZведомости может и есть. но кто ж их инспекции покажет))))свидетели есть, найти можно если что. а показания свидетелей могут учитываться в этом случае?
если есть ведомости серой з/пл, свидетели т д. можно подтянуть.
SOLNTSE
по белой там тоже не все выплаты. за месяц один точно не расписывалась по белой ведомости.а вот это косяк с их стороны, можно смело ГТИ натравливать и прокуратуру (если 3 месяца прошло)
свидетели есть, найти можно если что. а показания свидетелей могут учитываться в этом случае?могут
ведомости может и есть. но кто ж их инспекции покажет))))если совсем жестко воевать, есть методы
SBZто есть?про три месяца не поняла.. в принципе прошло как раз три месяца.
натравливать и прокуратуру (если 3 месяца прошло)
невыплата зарплаты на срок свше трех месяцев- уголовка
SBZ
невыплата зарплаты на срок свше трех месяцев- уголовка
Извини, но ... "уголовка" ... может быть когда-нибудь в другой жизни ... 😊
Саша, я ж не говорю про приговор суда, но в моей практике было 2 случая, когда одного возбуждения было для клиента достаточно, хотя это была не Москва
SBZ
Саша, я ж не говорю про приговор суда, но в моей практике было 2 случая, когда одного возбуждения было для клиента достаточно, хотя это была не Москва
Это - да. 😊
УД возбудить - большого ума не требуется ... а если клиент еще и дурак, то и шансы у него на обвинительный приговор тоже конечно имеются ...
Можете обратиться за консультацией и за помощью в составлении искового заявления в Московский городской центр защита.
http://www.czaschita.ru/ Но если после увольнения прошло уже больше 3 месяцев, то, имхо, сроки подачи заявления о выплате задолженности вы пропустили.
У меня в практике бывали обвинительные приговоры по 145.1, правда штрафы, но тем не менее. Так что все возможно.
спасибо всем большое!