Я являюсь вольнонаемным работником МВД РФ. Работаю медиком в медико-санитарной части (МСЧ) МВД. Возникла следующая спорная ситуация между медиками и администрацией МСЧ: У нас без наличия каких либо взысканий с января 2011 года у многих медиков поурезали и сняли полностью такую выплату как «сложность и напряженность для вольнонаемных», хотя объем работы от этого меньше не стал, с приказом никого не ознакомили, бухгалтерия кричит, мол, мы не обязаны вас знакомить. А администрация МСЧ заявляет, мол, у местного МВД денег на данные выплаты не предусмотрено, без каких либо до-кументальных подтверждений своих слов. Помимо этого материальной помощи к оче-редному отпуску также нет. И с июня месяца 2011 года планируется повышение должностного оклада у вольников на 6 %, нам администрация кричит, денег на сие Москвой не предусмотрено, срежем 100% сложность и напряженность у всех. Вопрос: насколько юридически обоснованны действия администрации МСЧ и местного МВД ? ( если можно, со ссылочками на соответствующие нормативные акты). И какие меры нужно принять для защиты собственных прав ?
WildFoxНикаких. Доплата за сложность и напряженность устанавливается работодателем на его усмотрение.
И какие меры нужно принять для защиты собственных прав ?
Незнаю как в МВД, но в МО был приказ министра обороны по выплате за сложность и напряженность там оговаривалось, что если сотруднику уменьшается размер надбавки за сложность и напряженность, то в приказе командира части (руководителя учереждения) должна быть указана кокретная причина за что уменьшена данная надбавка.
Прочитайте внимательно приказ МВД о порядке выплаты данной надбавки там всё расписано, кто и что должен сделать и самое главное как и за что можно уменшить данную надбавку или лишится её полностью.
Но одно скажу точно что отсутствие денежных средств не является юридическим основанием для не выплаты пологающихся выплат.
Удачи!
Советы давайте другим.
Вам прямая дорога сюда schiza.org там диагноз поставят, хотя он и так ясен.
Вопрос задайте здесь http://sutyajnik.ru/ , в своей палате.
Доплата за сложность и напряженность устанавливается работодателем на его усмотрение.Но и для снятия должны быть причины - прописанные в приказе, ВЕСКИЕ причины. Но, у нашего руководства идет по принципу "кого люблю-тому даю" :-))))( личностные качества, исполнительность и ответственность в расчет не берутся) .
Прочитайте внимательно приказ МВД о порядке выплаты данной надбавки там всё расписано, кто и что должен сделать и самое главное как и за что можно уменшить данную надбавку или лишится её полностью.
Читала, там прописано, что сие есть компенсаторный характер выплат и оплачивается всему л.с.
Вопрос задайте здесь http://sutyajnik.ru/ , в своей палате.
А почему бы и нет ? :-))))
WildFox
Читала, там прописано, что сие есть компенсаторный характер выплат и оплачивается всему л.с.
я имел ввиду что в приказе должно быть оговорено за что сотруднику можно уменьшить или лишить надбавки полностью...
в нашем приказе МО было оговорены конкретные формулировки....
как правило такие случаи как у Вас, у нас решались только через суд, где представители командования выглядели бледно...
но как я понимаю это Вам неподходит, так как обычно после таких "выпадов" сотрудника начинали выживать......
Мне так сложно отвечать на ваш вопрос может вы дадите номер приказа и дату и как называется, или если есть в электронном виде, я его прочитал бы и смогу дать Вам более качественную консультацию......
Мне так сложно отвечать на ваш вопрос может вы дадите номер приказа и дату и как называется, или если есть в электронном виде, я его прочитал бы и смогу дать Вам более качественную консультацию......
Хорошо, завтра понедельник и я тряхну нашу бухгалтерию на копии приказов, просто сейчас, честно, номера их я не помню. Есть приказ, по МВД по которому сложность -напряженность устанавливается всему личному составу, а они пляшут от другого приказа, в котором написано, что вольникам администрация на свое усмотрение процентовку ставит. Дабы не быть голословной завтра к вечеру инфу по этим приказам более точную дам.
они пляшут от другого приказа, в котором написано,Сомневаюсь, что длоя вольнонаемных отдельные правила.
Приказы писались на основании постановления правительства о замене льгот денежными выплатами, что для вольнонаемных, что для аттестованных. Так что правила должны быть одни, разница в размере.
WildFoxНа языке Трудового кодекса РФ это именуется изменением существенных условий трудового договора и требует предварительного уведомления работников за 2 месяца. Если этого не было сделано - нарушение налицо, прокуратура будет рада Вашему заявлению.
с января 2011 года у многих медиков поурезали и сняли полностью такую выплату как «сложность и напряженность для вольнонаемных»
WildFoxЕсли матпомощь к отпуску не предусмотрена трудовым договором, то нарушения прав работников нет.
Помимо этого материальной помощи к очередному отпуску также нет.
WildFoxПока ничего этого не случилось, следовательно - предмета обсуждения нет.
И с июня месяца 2011 года планируется повышение должностного оклада у вольников на 6 %, нам администрация кричит, денег на сие Москвой не предусмотрено, срежем 100% сложность и напряженность у всех. В
Сомневаюсь, что длоя вольнонаемных отдельные правила.Зря сомневаетесь насчет этого. У вольников и у аттестованных начисление в МВД идет немного по разному. Для вольников надо смотреть правила установленные 751 приказом МВД РФ от 2008 года.
Приказы писались на основании постановления правительства о замене льгот денежными выплатами, что для вольнонаемных, что для аттестованных. Так что правила должны быть одни, разница в размере.
Автору - аватар симпатичный.
Если матпомощь к отпуску не предусмотрена трудовым договором, то нарушения прав работников нет.
В том то и дело, что когда была всеобщая тусовка у министра МВД нашей республики, наши сотрудники про материалку вопрос ему задали, мол, два года уже не получаем ... Он (дядя Министр А.Ф. Лобанов) сказал, мол, материалка вам положена и дал устное распоряжение нашему руководству разобраться ... Оно разобралось ... с теми кто задал этот вопрос ... Я не к тому, что надо присесть на попу со словами "бояцца негрры", а собираю данные для грамотного любовного бодания с моим руководством :-))))))... Тем более уже положительные и результативные для меня опыты защиты своих прав были ...
Для вольников надо смотреть правила установленные 751 приказом МВД РФ от 2008 года.
Автору - аватар симпатичный.
Спасибки огромное, в сети подниму этот приказ. Обратилась к нашим устно, с просьбой озвучить приказы, меня любовно отшили. На днях письменный запрос им делать буду ... Да и кстати, за комплимент про аватар спасибо, это мой обычный рабочий прикид ... наверное в чем то способствующий и стимулирующий к скорейшему выздоровлению сотрудников силовых структур ... ;-))))
Светлана, если материалка не установлена трудовым или коллективным договором либо ведомственными нормативными актами - бодаться нет смысла. Если в ведомственных нормативных актах используются формулировки типа "работникам при предоставлении очередного отпуска может быть выплачена материальная помощь" - бодаться нет смысла.
Есть смысл бодаться, если договором или приказом чётко обозначено, что работник имеет право на получение материальной помощи в оговоренном размере при оговоренных условиях.
В структурах, подобных Вашей, часто в руководстве и финотделах встречается изрядное заблуждение относительно применения к трудовым отношениям гражданского персонала норм, регулирующих прохождение службы аттестованным личным составом. У Вас, похоже, это и имеет место.
WildFox
а собираю данные для грамотного любовного бодания с моим руководством :-))))))..
Где я это уже видел?
Сбор информации, желание пободаться со всеми вокруг, благодарности тем, кто думает точно так же и наоборот... Точно видел где-то.
А по теме - есть трудовой договор, для начала надо его читать.
И что-то мне подсказывает, что все действия финотдела законны. То есть, не противоречат. Там обычно не дураки сидят.
GriboedovMC
Где я это уже видел?
Сбор информации, желание пободаться со всеми вокруг, благодарности тем, кто думает точно так же и наоборот... Точно видел где-то.
😀
Да, стиль, узнаваемый, но то, что CAPS LOCK'а и восклицательных знаков стало меньше, несомненно радует 😛
Кстати, Особо Согласным с Мнением Автора в прошлый раз вроде даже кое-что перепало 😀
WildFox
ДИМКА -ТЫ СУПЕР!!!!! ЗАВТРА ТЕБЯ ЗАЦЕЛУЮ ЗА ПОДДЕРЖКУ !!!!
Остальным же повезло меньше 😛
WildFox
Димедрол - завидуй, Грибоедов съешь поганок.
GriboedovMC
И что-то мне подсказывает, что все действия финотдела законны. То есть, не противоречат. Там обычно не дураки сидят.
Далеко не факт... Но по поводу трудового договора полностью согласен, это первый документ, в который стоит заглянуть в спорных ситуациях. А лучше всего - перед тем как его подписывать.
Милые мои Доктор Джекилл и Мистер Хайд ( Димедрольчик и Грибоедов-самая для меня любимая и сладкая парочка моих поклонников на Ганзе :-) ), как же я рада Вас обоих видеть. Будьте паиньками, мальчики, не расстраивайте Вашу любимую Лисоньку накануне ее Юбилея. А теперь к теме.
Но по поводу трудового договора полностью согласен, это первый документ, в который стоит заглянуть в спорных ситуациях. А лучше всего - перед тем как его подписывать.
У нас похоже коллективный договор, но, его никто не подписывал из сотрудников, т.к. никто о его существовании не знает. У нас Тува отдыхает до понедельника - буддийский Новый год по лунному календарю ( "Шагаа-биле" ), поэтому к выяснению этого вопроса, о труд.договоре, вернусь в понедельник.
И что-то мне подсказывает, что все действия финотдела законны. То есть, не противоречат. Там обычно не дураки сидят.
А я разве сказала, что там дураки сидят ? :-)))) Разъяснения и выяснения определенных ньюансов - разве является процессом доказывания "дурости" финотдела ?
В структурах, подобных Вашей, часто в руководстве и финотделах встречается изрядное заблуждение относительно применения к трудовым отношениям гражданского персонала норм, регулирующих прохождение службы аттестованным личным составом. У Вас, похоже, это и имеет место.
В самом МВД вольники получают все - и министр местный сам сказал, на совещании, когда мы медики у него тусовались, что нам положены все эти выплаты тоже. Поэтому выяснение истины - вряд ли можно отнести к разряду заблуждений ... :-)))
ПыСЫ:
Кстати, Особо Согласным с Мнением Автора в прошлый раз вроде даже кое-что перепало
Димку моего не трогаем. Он хороший, а какая у него классная Сайга! :-)
Применительно к поставленному вопросу слова министра имеют точно такую же ценность, что и слова дворника, то есть никакой.
Коллективный договор, если он есть (что крайне маловероятно, с учётом специфики места работы) всеми работниками не подписывается и не все о нём знают. Профсоюз есть? Если да, пытайте его председателя, он единственный, кто обязан знать точно.
Трудовых договоров, насколько понял, нет. Та-ак... Становится всё интереснее...
Выясняйте в финотделе, на основании какого документа ранее выплачивали надбавку за сложность и напряжённость, а также матпомощь к отпуску.
Из практики - финчасть пошлёт к начальнику, который устно ничего не скажет естественно, а письменное заявление секретарь откажется регистрировать, без регистрации заявление с просьбой разъяснить, что да как, просто потеряется.
Просто надо посмотреть правила, установленные по сложности и напряженности для вольников 751-2008 г. приказом МВД РФ, а по матпомощи надо оринетироваться на положение, утверженное постановлением Правительства РФ N929 от 24.12.2007 г.