Не работодатель не предоставляет отпуск

Harpushtak 18-05-2011 16:02

Доброго здравия всем, вопрос про отпуск. Беременная жена собирается уйти в декрет с 6го июля сего года, соответственно после родов (планируются в сентябре) автоматом берется отпуск по уходу за ребенком (1.5 года ЕМНИП). Отпуск в ее организации предоставляется 2 раза в год по 2 недели, первая часть бралась в конце апреля до начала мая. Есть желание взять вторую половину непосредственно перед декретным, но работодатель в лице отдела кадров отказывает, мотивируя тем, что лимит отпусков на июнь исчерпан, берите мол позже, по ТК РФ вроде запрещается компенсировать деньгами неиспользованный отпуск беременным женщинам (а этого и не надо), а перенос на следующий год не возможен, поскольку по ТК перенос возможен только на 12 месяцев после года , за который он предоставляется, а в течение того года будет длиться отпуск по уходу за ребенком. Как быть в данной ситуации? Буду рад выразить благодарность ответившим.

ayf 18-05-2011 16:07

О-па! А что это за понятие - лимит отпусков? На какой документ ссылаются? Пусть предоставят. Но, вопрос! Жена настроена ссориться с работой? Или нет?

Harpushtak 18-05-2011 16:13

Да в общем можно и поссориться за свои права-то. Под лимитом они видимо понимают какой-то свой график отпусков.

Lock 'N Load 18-05-2011 16:37

Письменное заявление о декретном отпуске, пусть откажут письменно. Не примут заявление - направить по почте.

Лавкрафт 18-05-2011 17:25

ст. 123 ТК РФ

Harpushtak 18-05-2011 19:10

quote:
Originally posted by Lock 'N Load:
Письменное заявление о декретном отпуске, пусть откажут письменно. Не примут заявление - направить по почте.

Отказывают не в декретном, а в ежегодном отпуске, который перед декретным хотели взять, потом он просто сгорит без возмещения.

Harpushtak 18-05-2011 19:18

quote:
Originally posted by Лавкрафт:

ст. 123 ТК РФ



Я так понял там последний абзац на вопрос отвечает, можно разъяснить кто такие отдельные категории работников в случаях, где про них написано?
Нашел
Статья 260 ТК РФ.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков


Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Оно?

Lock 'N Load 18-05-2011 19:26

quote:
Originally posted by Harpushtak:

Отказывают не в декретном, а в ежегодном отпуске, который перед декретным хотели взять, потом он просто сгорит без возмещения.


Не беспокойтесь, не сгорит. Сгореть он может только по сроку исковой давности, через три года, и то при проявлении худших человеческих качеств дирекцией предприятия.

Лавкрафт 18-05-2011 19:51

quote:
Originally posted by Harpushtak:

Оно?



Пишите заявление. В соответствии со ст. 260 ТК РФ прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с ... по ...

Harpushtak 18-05-2011 19:54

Ок, спасибо. Попробуем. Отпишусь как и что далее будет. Непосредственный начальник вроде заявление на отпуск подписывает, в кадрах чего-то брыкаются. Спасибо в любом случае.

fref1 20-05-2011 17:25

quote:
Originally posted by Harpushtak:

Непосредственный начальник вроде заявление на отпуск подписывает, в кадрах чего-то брыкаются.



Гм....!! Кадры решают всё...!! Дразнюсь

Страшила мудрый 23-05-2011 10:11

quote:
Originally posted by Harpushtak:

Отказывают не в декретном, а в ежегодном отпуске, который перед декретным хотели взять, потом он просто сгорит без возмещения.

Моей жене не дали отпуски перед выходом в декрет (осень 2009 года) - собирается сейчас, после окончания декретного, либо отгулять, либо взять деньгами. Но у неё, правда, все козыри на руках - её обратно на работу очень ждут и зовут, а она ещё не решила, будет ли к ним выходить. Так что они вряд ли станут портить с ней отношения из-за 2 недель, ну а если что не так - она просто уволится сразу же после окончания декретного отпуска.

Harpushtak 23-05-2011 12:07

Страшила мудрый, у Вас немного иная ситуация. Моя вроде как не очень собирается обратно, хотя всяко бывает. С начальством кадров разговаривали- вроде вопрос решаем, только волокиты много, заявления всякие , съезди, отвези-привези.. Обычно просто по электронке все скидывалось. В кадрах девки просто молодые и глупые сидят, кроме внутренней инструкции ничего в жизни не читали, поэтому и отказы.

Страшила мудрый 23-05-2011 13:17

quote:
Originally posted by Harpushtak:
Страшила мудрый, у Вас немного иная ситуация. Моя вроде как не очень собирается обратно

Мы тоже не вполне собираемся, но они нас очень ждут обратно. Поэтому в ближайшее время жена поставит вопрос о решении задолженности по отпуску (реальным отгулом его или денежой компенсацией). И если они на это не пойдут - их шансы снова заполучить мою жену в качестве работника резко уменьшаются. И они должны это понимать, независимо от того, как там положено по закону.