Коллеги, приветствую!
Слышал (сразу извиняюсь, если исказил информацию), что Россия вступила в какую-то европейскую конвенцию по труду и осенью этого года возможно принятие подзаконного акта по которому будет считаться, что накопленный неиспользованный ранее отпуск (вроде за период более 1,5-летней давности) просто напросто будет сгорать.
Это чревато тем, что:
- нельзя им далее будет воспользоваться
- при увольнении, такой неиспользованный отпуск не будут выплачивать в качестве традиционной компенсации...
Кто что про это знает? Какая степень бедствия?
Detonatorвроде за 2летний
вроде за период более 1,5-летней давности
Detonatorне сгорать, а за него обязаны выплатить бабосков
просто напросто будет сгорать.
Detonatorджентльмены про "это" не разговаривают с незнакомыми людьми
Кто что про это знает? Какая степень бедствия?
степень бедствия? это в 151ую
asket32420
джентльмены про "это" не разговаривают с незнакомыми людьми
степень бедствия? это в 151ую
а вот про это совсем не понял...
Detonatorбедствия и катастрофы обсуждают в соответствующем разделе ганзы. именуемой на местном сленге 151 палатой, по номеру раздела 😛
а вот про это совсем не понял...
http://guns.allzip.org/forum/151/
2 календарных года не был в отпуске - отпуск "сгорает". 😞
Кроме того, взять неотгуляный отпуск деньгами можно только при увольнении и не более, чем за 2 года.
Хотя, есть способ это ограничение обойти.
ТК у меня старый, там этих норм нет.
ч. 4. ст. 124 ТК РФ
"Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда."
Таким образом работодатель обязан отправить вас в отпуск, иначе это является нарушением ТК.
Про то, что отпуск якобы сгорает это ерунда, ТК не содержит таких норм. Кроме того каждую часть отпуска превышающую 28 календарных дней можно заменить денежной компенсацией.
Коллеги, спасибо!
Но что-то совсем запутался...
вот моя картина, работаю 10 лет в одной компании, отпуск брал каждый год но по две недели в год (вместо четырех). таким образом сейчас имею накопленные неотгулянных 4 месяца отпуска.
понятно, что на такой срок отдыхать меня никто не отпустит... как бы этот отпуск заполучить в виде выплат? а то ведь есть опасение, что вообще может все сгореть.
уволиться, конечно, тоже рассматриваю (чтобы оперативно спасти деньги за 4 месяца), но это крайний вариант...
Уволиться, а потом вернуться.
Отпуска не сгорают, конвенция не ухудшает положение людей.
Исковая давность три года, так что спасти можно деньги за три месяца, если работодатель упрется рогом.
Detonatorне сгорит. Все отплатят при увольнении. У меня где-то с 5-6-ть отпусков накопилось, 2-ва отгулял почти подряд, остальные оплатили при увольнении.
а то ведь есть опасение, что вообще может все сгореть.