Господа, проконсультируйте, пожалста...
Есть ООО "Рога и Копыта", у этого ООО есть в собственности жилое помещение (квартира). Сотрудница была вселена туда на период работы. Сейчас она в декрете (третьего родила), трудовые отношения не прерваны. У семьи этой сотрудницы есть домик в деревне (вроде в собственности). В общем хочу эту сотрудницу выселить из этого помещения (на период декрета принята другая сотрудница, из другой деревни 😛 которой негде жить), а она не хочет. Как лучше поступить и нагнать эту лисицу на период декрета?
продайте квартиру новому владельцу.фирму ликвидируйте. потом возобновите свою деятельность под другим названием. квартиру можно продать родственникам своим.
не, не вариант
А что прописано в трудовом договоре? Оговорена ли отдельным пунктом аренда жилья на период работы?
Для начала отрубить всю коммуналку. Пусть посидит без воды и электричества. Если не поможет - в судебном порядке.
Если в договоре нет пункта "...фирма ООО Рога и копыта обязуется предоставлять сотруднику жилплощадь.." то никакого юридического права у нее там находится нет. Можете приходить с полицией, но фактически может получится очень нехорошая сцена. А с привлечением СМИ и вовсе нехорошо в обратку прилететь.
По хорошему договориться никак?
А с привлечением СМИ и вовсе нехорошо в обратку прилететь.
С тремя несовершеннолетними детьми на улицу... действительно не получится(
Пуля2007есть некий договор о предоставлении жилого помещения на время работы, позднее уточню конкретику.
А что прописано в трудовом договоре? Оговорена ли отдельным пунктом аренда жилья на период работы?
Vovan-LawerКак вариант, но там еще 2 семьи живут.
Для начала отрубить всю коммуналку. Пусть посидит без воды и электричества. Если не поможет - в судебном порядке.
А в судебном порядке боюсь суд встанет на сторону многодетной семьи.
ded2008
продайте квартиру новому владельцу.фирму ликвидируйте. потом возобновите свою деятельность под другим названием.
Сделка по отчуждению квартиры затрагивает жилищные права работницы. Я бы такую сделку оспорила в части включения в неё пунктом о моём праве проживать в данной квартире на период работы у прежнего собственника. Или что-то в этом духе.
Ликвидация фирмы означает соблюдение определённой процедуры и затрагивает трудовые права всех работников. Громоздко и дорого.
Вы вселили человека на определённый период. Это означает возникновение у неё ПРАВА на данное жильё. А теперь хотите, как в детсаду - верни мои куклы, забери свои тряпки!
Если пункт о её пребывании в квартире чётко привязан ко времени работы в Вашей организации - придётся терпеть.
AlexwedПо договору еще уточню, что там есть, а чего нет... Но вот договариваться не получается... Пока вроде учредители хотят хату переоформить на одного из них, типа в счет дивидендов. А там уже проще будет...
Если в договоре нет пункта "...фирма ООО Рога и копыта обязуется предоставлять сотруднику жилплощадь.." то никакого юридического права у нее там находится нет. Можете приходить с полицией, но фактически может получится очень нехорошая сцена. А с привлечением СМИ и вовсе нехорошо в обратку прилететь.
По хорошему договориться никак?
Волга-ВолгаДа по сути нет у нее никаких прав на жилплощадь. Да и не единственное жилье.
Сделка по отчуждению квартиры затрагивает жилищные права работницы.
Волга-ВолгаКогда она вернется к выполнению своих обязанностей - велком, а пока на историческую родину нехай топает.
Вы вселили человека на определённый период. Это означает возникновение у неё ПРАВА на данное жильё. А теперь хотите, как в детсаду - верни мои куклы, забери свои тряпки!
У неё возникло право ПРОЖИВАНИЯ. Не путать с правом собственности. И то, что жильё не единственное - значения не имеет. Вы подписали ДОГОВОР.
chelgun
Когда она вернется к выполнению своих обязанностей - велком, а пока на историческую родину нехай топает.
Ну Ваши проблемы...
Волга-Волгаугумс... мои...
Ну Ваши проблемы...
chelgun
Сотрудница была вселена туда на период работы. Сейчас она в декрете (третьего родила), трудовые отношения не прерваны.
есть некий договор о предоставлении жилого помещения на время работы,
Ну и всё.
Имеет полное право проживать, так как "трудовые отношения не прерваны" и "предоставление жилья на время работы".
И уволить сейчас не получится.
Так что - терпите и ждите.
Для начала отрубить всю коммуналку. Пусть посидит без воды и электричества. Если не поможет - в судебном порядке.Ну вы от доброты не помрете... 😞
Как лучше поступить и нагнать эту лисицу на период декрета?На период декрета походу уволить низя, а значит она как сотрудник имеет право там жить, если иное не предусмотрено договором. Видимо так
Lynx_82Возможно, но есть другие сотрудники, которые заняты на производстве и нуждаются в жилье, т.к. не местные.
На период декрета походу уволить низя, а значит она как сотрудник имеет право там жить, если иное не предусмотрено договором. Видимо так
А другие нуждающиеся сотрудники - не её головная боль, а Ваша.
Кстати, а дети где прописаны?
Барон Мюнхгаузенмоя...
А другие нуждающиеся сотрудники - не её головная боль, а Ваша.
Барон Мюнхгаузен
Кстати, а дети где прописаны?
хз, точно не по месту проживания.
chelgun
Как вариант, но там еще 2 семьи живут.
А в судебном порядке боюсь суд встанет на сторону многодетной семьи.
Снимите ей квартиру на 3 месяца в другом месте. И обращайтесь в суд. Обеспечена жильем ? Да, обеспечена. А что дальше, так это ее проблемы.
Нет, это будут проблемы работодателя.
chelgunНасколько помню, вы не впервые просите помощи в "кидании через бедро" работников. Может быть, подсказать прокуратуре адрес вашей конторы?
В общем хочу эту сотрудницу выселить из этого помещения (на период декрета принята другая сотрудница, из другой деревни 😛 которой негде жить), а она не хочет. Как лучше поступить и нагнать эту лисицу на период декрета?
Vovan-LawerСначала дело бы почитать, а точнее - договор. Например, на предмет того, право пользования каким жилым помещением в нём закреплено.
Снимите ей квартиру на 3 месяца в другом месте. И обращайтесь в суд. Обеспечена жильем ? Да, обеспечена. А что дальше, так это ее проблемы.
Барон Мюнхгаузен
Нет, это будут проблемы работодателя.
Это уже не работодатель. Трудовой договор расторгнут и их ничего не связывает.
Аркан
Сначала дело бы почитать, а точнее - договор. Например, на предмет того, право пользования каким жилым помещением в нём закреплено.
С этого и нужно начинать.
++Трудовой договор расторгнут и их ничего не связывает++
КЕМ расторгнут? Уход в декрет это вовсе не расторжение ТД
А по факту...автор разводит таджиков)))))))
АрканЭта работница работая в ООО родила 2 детей, причем с первым ребенком также 1,5 года прожила в декрете в квартире работодателя и получила среднетехническое образование.Насколько помню, вы не впервые просите помощи в "кидании через бедро" работников. Может быть, подсказать прокуратуре адрес вашей конторы?
Ее никто не увольняет, но ведь работодатель же не собес, чтоб бесплатное жилье предоставлять на период декрета...
Мусашине, не таджики. Да не развожу совсем. Все обязательства как работодатель выполняю, но что делать когда человек наглеет и не оплачивает даже коммуналку за квартиру?
А по факту...автор разводит таджиков)))))))
Коммуналку взыскивать в судебном порядке.
Что ж вы отечественную МАТЬ не поддерживаете? Ну родила... где наглость-то? Ваши декретные копейки ей только на памперсы.
Волга-ВолгаДа не собес я, нехай государство поддерживает, оно и службы соответствующие имеет. Кстати, да. С опекой надо пообщаться, дети в антисанитарии наверное живут, голодные... Пусть навестят... Участковый опять же паспортный режим попроверяет регулярно.
Что ж вы отечественную МАТЬ не поддерживаете? Ну родила... где наглость-то? Ваши декретные копейки ей только на памперсы.
А по факту - детям в деревне лучше чем в городе, экология таки, свежий воздух и натурпродукт опять же.
chelgun
Да не собес я
Тогда берите на работу "от 45 и старше".... хотя и в этом возрасте некоторые умудряются рожать... 😊
Пуля2007Ваша правда. Дык и принимал не я, достаточно давно работает дама, а я расхлебываю.
Тогда берите на работу "от 45 и старше".... хотя и в этом возрасте некоторые умудряются рожать...
Сегодня в очередной раз общался с этой дамой. Готова съехать через месяц, в коттедже видите ли отделку делают и ей не с руки там пока жить.
автор, ну ты благодетель ей богу 😊
Ну просто сволочная баба попалась - рожает и рожает...Да ещё дети, небось, болеют
Волга-Волгада сразу надо было гнать в зашей... а тут еще и жилье выдали 😊 чтоб я так жил 😊
Ну просто сволочная баба попалась - рожает и рожает...Да ещё дети, небось, болеют
"""...Ну просто сволочная баба попалась - рожает и рожает...Да ещё дети, небось, болеют.."""
А интересно если та вторая, которая вместо "отсутствующего работника" в декрет уйдёт....!!! Что тогда ТС будет делать....?? 😛
А если в декрет от ТС?
😀
ТС в "декрет" отправить...
Волга-Волгастаршие дети в деревне живут как выяснилось. у бабки. так что заявления типа "выгоняешь на мороз мнагадетнаю" не принимаю 😊 Подозреваю и младший в течение года туда же отправится.
Ну просто сволочная баба попалась - рожает и рожает...Да ещё дети, небось, болеют
Барон Мюнхгаузенчур меня, чур!
А если в декрет от ТС?
buttonотнюдь, наживаюсь на бедах и бытовой неустроенности сотрудников, деру с них аренду аж 0 (ноль) рублей. коммуналку и ту платят с пинка.
автор, ну ты благодетель ей богу
самый простой вариант делаете вид что фирма кому то должна денег на вас подают в суд вы выходите с мировым соглашением передавая в качестве оплаты квартиру или сам кредитор ее забирает в счет долга и все собственник новый работник под зад
И шо?
В трудовом договоре указано, что обязан обеспечить жильём - ниипёт, давай другое жильё.
Хм как я понял это не в трудовом договоре написано а отдельное соглашение на предоставления жилья
Тем более.
Тем более.Сорри но отдельное соглашение на конкретное жилое помещение его забрали за долги и что? у работодателя есть обязанность предоставить ей другое?? с какого праздника то?
Сперва надо читать это соглашение.
На конкретную жилплощадь или нет.
Если нет - давайте другое жильё.
Кстати, вполне могут жилплощадь продать, но если баба с дитём там прописана, то может через суд добиться таки права пользования. И будет жилплощадь с обременением.
Ибо у нас это разные виды права, друг с другом не связанные.
Договор нам так не выложили...
Волга-Волгав миниотпуске пока, выложу завтра с утреца.
Договор нам так не выложили...
дезерт иглтак и есть, на конкретное помещение.
Хм как я понял это не в трудовом договоре написано а отдельное соглашение на предоставления жилья
Барон Мюнхгаузенникак нет, максимум временная регистрация у сотрудницы.
но если баба с дитём там прописана
Ну так подробности в РМ)))