Кто что скажет по работе?

ну это продолжение той темы, о том куда податься на старости лет. Всё! Снесли, продали, распустили. Что то тут поныкался, потыркался - не скажу что нету работы, она есть, но всё что то не по тому, что привык делать, хотя если перечислить что делал и что умею - наверно листа не хватит.
Последнии 14 лет заведовал небольшим складом-площадкой. Приём товара, отгруз, расчёт, ведение документации, платежей, кассир, организация работы (наим, зарплаты), урегулирование всего и вся. Приходилось и за начальника и за сварщика. ПК, ворд, эксел.
Когда то был водопроводчиком, но прогресс ушёл вперёд и все эти сгоны и прочая железная фигня - это уже вымерло. Продавцом когда то почти год обучали - ну так это тогда.
Про оружие не пишу - этим ни кого тут не удивишь.
Ну естественно машина есть, не курю, выпивать, ну я же Русский - да употребляю, но на стока редко, что иногда даже забываешь какое оно на вкус. Могу просто рулить, но не торговать с колёс!!!
Искал что то от 35 тыров на свои 40-к лет.

Биржа труда - там какие варианты предлагают?

там какие варианты предлагают?

Мишань.... доров!

может вместе поищем? тоже и кузнец и жнец... ))))))

Мишань, здорово!А какая занятость нужна, ну в смысле график?

Max72
Мишань, здорово!А какая занятость нужна, ну в смысле график?

Привет Макс!!! Да в принципе любой нормальный - 5/2 , 2/2 , 1/3
Вообщем полная занятость - я не ищу совмещёнку или подработку

gammer
Мишань.... доров!
может вместе поищем? тоже и кузнец и жнец... ))))))

-miksa-
Присоединяйся!!!

хорошо. буду тут отсвечивать... ))))))))))

постоянный поиск....

что-то говорили про военный склад - там надо колбасу спиртом протирать, но про зарплату ни слова, только про бесплатные путевки в ЛТП 😊
у тебя CD есть?

...у тебя CD есть?

то, что у тебя В есть, я знаю 😀
у меня вот BCDE есть - выбор побольше

Макс, ты о чём???

у меня вот BCDE есть

А если еще иметь А, то можно и на двух колесах пиццу развозить... 😊

-miksa-
Макс, ты о чём???

о категории в правах.. 😛

Писец!!! (велик и могуч Русский язык!!!)
Нету, тока "В".

Всегда с содроганием в души читаю такие посты 😞.
Ибо ничто не вечно.
Задумалсо.
Тупик!(для меняеслишо)
Мож революцию замутим, бабла подымим 😊.

Ты же знаешь, мы за любой кипишь акромя голодовки!!! 😊

Адин карбанарий йесть.
Спадвижники! АУ!!!
Интересно, кто больше вложит в йевалюцию, алькаида или ротшильды?

буй
Невкусной еды и тумаков поднимешь

эээ, флудеры, заканчивает произволить над фауной. 😞

Давайте икру перегонять сколько в ваших питерах - кило ?_

Грузите апельсины бочками 😛

Давайте икру перегонять сколько в ваших питерах - кило ?_

да она у вас по 30 плюс взятки и выхлоп нулевой

Всем привет и доброго здоровья.Тоже озаботился поиском работы,кроме такси ничего нет.

да есть, просто или торгуй с машины (втюхивай невтюхиваемое) или что то по схеме испытательный срок: - первый месяц 20 т, второй 30-ть, а третий - уууу, много. Но вероятность что испытательный срок на том и закончится, вместе с работой.

(втюхивай невтюхиваемое)

по схеме испытательный срок:

вот по сути я начальник склада, а это работа и за того парня и за себя и за начальство. Съездил пару раз на собеседование в компании. Вот не понятно, или они ищут дебила или хрен знает кого. Просто при описании моей последней работы. почти всегда следовал вопрос: - А Вы уверены, что хотите тут работать??? Это она/он к чему спрашивают?!!! И самое смешное, что интервьюирует меня типа менеджер по персаналу, который в душе не ипись какой психолог. Но дело в том, что в своё время я то же психологию сдавал! 😊 😊 😊

Печалька.

Печалька

по собеседованиям ездить, и анкеты заполнять.

смешно было смотреть как я этого психолога в краску ввёл своими вопросами и рассуждениями, а ведь психолог по сути кремень!!! Фуфло, а не психолог!!!

Знакомая Пошла на собеседование в жутко импортную компанию, сдала тесты, пробы, выиграла конкурс, знание английского в совершенстве на уровне разговорного, высшее обр. и т.д и т.п. ... и... человек 30 на место..
кадровик поздравляет, теперь скажите, на какую зарплату вы рассчитывали?
- ну, сейчас я получаю от 130 до 200 в месяц... хотелось бы раза в два...
- - - икота... а мы для начала вам не можем больше 20 прождложить...
а через 15 лет безупречной работы вы будете 25 получать...
- так на кой ... отбор? я понимаю, там... сразу скажите, нужен профессор, лауреат, ... за зарплату уборщицы..

Миш! Не Сцы! на крайняк будем пирошки с зайчатиной продавать, так Меньшиков начинал

ну, сейчас я получаю от 130 до 200 в месяц..

а через 15 лет

madmax
Знакомая Пошла на собеседование в жутко импортную компанию, сдала тесты, пробы, выиграла конкурс, знание английского в совершенстве на уровне разговорного, высшее обр. и т.д и т.п. ... и... человек 30 на место..
кадровик поздравляет, теперь скажите, на какую зарплату вы рассчитывали?
- ну, сейчас я получаю от 130 до 200 в месяц... хотелось бы раза в два...

как правило останавливается на 200-250тр.

Дама поступила интереснее - вышла замуж и не работает, живет в Австрии 😊

вышла замуж и не работает, живет в Австрии

Знакомая Пошла на собеседование в жутко импортную компанию, сдала тесты, пробы, выиграла конкурс, знание английского в совершенстве на уровне разговорного, высшее обр. и т.д и т.п. ... и... человек 30 на место..
кадровик поздравляет, теперь скажите, на какую зарплату вы рассчитывали?
- ну, сейчас я получаю от 130 до 200 в месяц... хотелось бы раза в два...
- - - икота... а мы для начала вам не можем больше 20 прождложить...
а через 15 лет безупречной работы вы будете 25 получать...
- так на кой ... отбор? я понимаю, там... сразу скажите, нужен профессор, лауреат, ... за зарплату уборщицы..

тоже через конкурс?

Pilot11
Ога! Особенно где нить в райцентре Новгородской или Пскобской губернии...

Pilot11
Ога! Особенно где нить в райцентре Новгородской или Пскобской губернии...

Дык я то к чему написал? Некоторые фирмы с забугорным капиталом считают себя настолько крутыми, что проводят жестокий отбор не озвучивая предпологаемой зарплаты. Девушка конечно приврала про свою зарплату, и правильно сделала.
Надо приходить на собеседование и говорить: у меня конкурс среди работодателей (а разве МЫ не так к поиску работы относимся)

Девушка конечно приврала про свою зарплату, и правильно сделала.

Такие соискатели ищутся поштучно, не через интернет и не с улицы.

покажите мне человека

Я конечно всецело разделяю все написанное в этой теме касательно трудоустройства: дискутировать и выяснять что да как и почему-можно долго: есть похожая тема моего пера про работу тут http://guns.allzip.org/topic/125/1047440.html

Не очень давно у меня с женой разгорелся жаркий спор на общезаезженную тему "Валить или не валить за бугор...","Надо сваливать!.."
Как и везде сложилось два диаметрально противоположных мнения. У супруги-надо валить,у меня-если барахтаться то здесь. При всём при том у жены значительная часть семьи давненько уж живет в СШП: Я по происхождению немецких дворянских кровей с предками которые достаточно много сделали и для Империи и для Совка, что в принципе подмечено в зале морской славы музея ВМФ. Но речь не о нашем происхождении, это так-для полноты картины.

Так вот занимаясь обоснованием своих доводов я наткнулся в сети на книгу которая развенчает мифы про то что ТАМ ЖИТЬ ХОРОШО. Повода не верить написанному там у меня нет,но самое главное,что я осознал спустя некоторое время-я в принципе понял что за блевотина у нас происходит на поприще трудовой деятельности.

Все в принципе просто. Мы(наша раша) так яростно стремились к западным стандартам(рассматриваю трудовую деятельность). Мы так хотели что бы у нас были не заводы и производства/хозяйства/мастерские и пр. а были компании/корпорации/конгломераты/сети/фирмы и прочее говно которое мы как модель слизали с забугорья: причем слизали не по уму-добавив все то полезное и нужное что можно было вычленить из заводов и производств(и далее по тексту) старой модели,а просто слизали как ТАМ и плюс намазали на это все русское рас:во и незаинтересованность не в чем кроме бабла. Единственной целью в добыче бабла у нас является путь наименьших затрат,а еще лучше вообще нахаляву. Те ничего не делать-просто стричь бабло. Плюс сюда можно добавить припухшую молодежь(да и большую часть и моего поколения) которая непойми где и как 5/4/3/2.. лет, за взятки и подмазы "отучившись" получает корку и мнит себя таким ниеб...цо спецом, что зп меньше 100тыр вообще за мясо не считает... Сюда же можно плюсануть и бесчисленные своры поганых хач...,простите, эмигрантов.. вот в принципе и получаем ту картину которую имеем

Я считаю вообще и благодаря некоторым соображениям после прочтения этой книги что именно благодаря такому строю и модели трудовых отношений-всем совершенно по...й кто ты и что ты. Никому не нужно что бы ты был умен профессионален и прозорлив.

Все это я пишу не просто что то там прочитав,а помимо того что прочитал-я являюсь хорошим специалистом в своей области с стажем более 15 лет. И докучи побегал по всяким разным работодателям,поработал,пообщался,посмотрел,поувольнялся...

Ниже с вашего позволения я повешу выдержку из книги которая называется "Хочу жить на Западе! О мифах и рифах заграничной жизни" авторства Я. А. Сиденко, Г. Б. Иванова, В. В. Волковой
Саму книгу можно заценить на либрусеке тут http://lib.rus.ec/b/349555/read

Для того что бы Мишане не засирать тему-всем участникам напомню-выдержка из книги здесь это как факт подтверждающий нашу реальность. Тему ВАЛИТЬ/НЕВАЛИТЬ здесь обмусоливать не хочу.

--------------------------------------------------------------

:Этот миф стал активно насаждаться в перестроечные времена. Серьезные СМИ расхваливали преимущества узкой специализации, напрямую связывая это явление с экономическими успехами западных стран. Старались юмористы, посмеиваясь над тем, что у нас, мол, каждый знает, что нужно делать начальнику цеха или директору завода, а производство буксует. Трудно было не поддаться, и многие верили долго, пока лично не познакомились с «узкими специалистами».

Германия. Пишет нам инженер по специализированным компьютерным системам летательных аппаратов Сергей Волковой: «Разделение труда. Многие слышали, что в Европе существует резко выраженное разделение труда и что это гарантирует высокий профессионализм персонала и высокое качество выполняемых работ. К тому же вроде бы и общая теория экономики говорит о том, что эффективность труда повышается с повышением степени разделения труда. По своему опыту работы в Германии я могу высказать массу <НО».

С одной стороны, если спектр обязанностей небольшой, то работник средних или небольших способностей может эти обязанности освоить и вполне успешно выполнять. Это, безусловно, эффективнее, чем в случае, если он же будет пытаться охватить многое - и в результате не сделает ничего. Но в то же время излишняя специализация зачастую мешает делу, т. к. работник, сконцентрированный на узком круге задач, начинает терять интерес ко всему, что его непосредственно не касается - и в результате получается ситуация, когда левая рука не знает, что делает правая.

Я лично наблюдал ситуацию, когда весьма квалифицированный инженер нарисовал вполне серьезную схему, разводчик нарисовал по ней плату, а в результате получился сюрприз. Если по вопросам, касающимся схемы, разводчик еще проконсультировался с разработчиком схемы, то про механику вообще никто из них не подумал. И получилась вполне рабочая плата, которую очень трудно куда-либо закрепить по причине полного отсутствия монтажных отверстий и высокой плотности монтажа. То есть вообще никакой крепеж не был предусмотрен. Про него просто никто не вспомнил: ни тот, кто придумывал схему, потому что механика не входит в его компетенцию, ни разводчик платы, т. к. ему не было поставлено четкой задачи - предусмотреть крепеж.

Многие справедливо отметят, что это недоработка руководителя проекта, который должен беседовать с заказчиком и ставить задачи подчиненным; или, на худой конец, заказчика, если тот не оговорил этих деталей. Все это так, но зачастую проект носит исследовательский характер, и требования заказчика весьма туманны и доводить их до такой степени детализации, чтобы очертить вопросы, указанные выше, просто нецелесообразно. И тем не менее даже исследовательские проекты очень часто доходят до такой стадии, что их надо кому-то демонстрировать. А для демонстрации опытное изделие надо собрать, чтобы оно было транспортабельным, чтобы не разваливалось на части при перевозке к месту демонстрации или хотя бы в пределах лаборатории и чтобы не очень позорно смотрелось. Заказчики зачастую далеки от технических деталей, и, если из вашего выставочного образца торчат провода, платы закреплены огромными каплями термоклея и лица, проводящие демонстрацию, стараются не дышать, чтоб оно работало, то вероятность того, что клиенты откажутся от дальнейшего сотрудничества с вами, может быть довольно высокой, несмотря на то, что формально вы их техническое задание выполнили. Вот ведь как, поинтересуйся кто-нибудь из исполнителей: «А как оно должно крепиться?», - и многие проблемы просто не возникли бы. Даже если бы заказчик или руководитель проекта сказал: «Да все равно как - лишь бы можно было уместить в стандартный корпус».

Я уделил данному примеру так много места не случайно. Он очень показателен. Люди, вне зависимости от занимаемой должности, остаются людьми и им свойственно ошибаться. А простой вопрос от рядового исполнителя может сэкономить много времени, денег и репутации. Но, чтобы этот простой вопрос мог быть задан, должны быть люди, видящие дальше своего носа. И узкая специализация, увы, количество людей с широким кругозором только сокращает. Медленно, но верно.

Надо отметить, что в Германии люди, имеющие широкий круг познаний, как правило, могут претендовать на должность руководителя проектов, или на разработку архитектурных решений. Т. е. мнение о том, что чем более узкий ты специалист - тем лучше тебе будет на Западе, мягко говоря, не соответствуют истине. В узких специалистах можно до пенсии сидеть с официальной квалификацией «младший» или «средний», а имея знания по более широкому кругу вопросов, можно продвинуться гораздо выше по служебной лестнице. И, главное, работа будет более интересной.

Мне трудно объяснить тот феномен, что в учебных заведениях готовят все более и более узких специалистов, а при этом в реальном деле люди, имеющие широкие познания (при достаточной их глубине, конечно), ценятся выше - причем, вполне заслуженно. Я могу подтвердить свою гипотезу, но при этом уточню, что это лишь моя гипотеза и она не претендует на истину в последней инстанции. Дело в том, что узкого специалиста гораздо легче заставить работать по бумагам (выполнять планы, писать отчеты), легче контролировать результаты работы, легче его заменить, если он уйдет, заболеет и т. п. Но в то же время работа с узкими специалистами требует более точного планирования и распределения задач и, как следствие, требует широкого кругозора руководящих сотрудников, иногда с ущербом для глубины познаний. Конечно, людей, которые поработали по многим направлениям своей специальности и имеют и «широту», и «глубину», еще довольно много. Но уже четко прослеживается тенденция. Управленцы растут вширь, а исполнители - вглубь. Для этого кое-где уже додумались до промежуточных звеньев управления, например: «Technical leader» (технический руководитель. - прим.). Таким образом, менеджмент все слабее понимает тонкости вверенной ему организации (что ведет к ошибкам и просчетам), исполнители все слабее представляют себе общую задачу (что ведет к безразличию), и в результате не достигается даже декларируемая цель - увеличение эффективности по узкому спектру деятельности.

Ведь даже по своей специальности человек узнает больше, если общается с представителями смежных профессий. Узнает тонкости их специальностей, ограничения, их пожелания. А работа по сухому списку требований - это верный путь к формальному выполнению своих обязанностей, верный путь отписок.

посмотри на меня

А получал от 5-ти до 100 тыров в месяц - скока наработал, стока и получил. Мне где соврать???

ИТОГО средняя ЗП за 4 мес.: 42500р.

Вот Вы приходите к работадателю, а он Вам говорит, на сколько денег Вы себя профессионально оцениваете? А что Вы ему в ответ? Как поработаю, так и заработаю? Ну так можно поработать как хорошо, так и вообще ничего не делать и зарабатывать 5000р, откуда работадатель знает КТО ВЫ? Тот кто реально будет работать или тот кто ничего делать не будет? Ну вот как? Поэтому и спрашивают "сколько Вы хотите зарабатывать" и "какой доход на предыдущем месте".

Миша привет.Я у своих поузнаю,на следующей неделе и отзвонюсь.

Привет Орест!
Рад тебя слышать!!!
Буду благодарен если что. 😛

Только что по ТВ сообщили что "адмиралтейские верфи" планируют поднять зп до 80тр и набрать доп. работников.

Только что по ТВ сообщили что "адмиралтейские верфи" планируют поднять зп до 80тр и набрать доп. работников.

.. конкретно не сказали же КОГДА?

Я лично наблюдал ситуацию, когда весьма квалифицированный инженер нарисовал вполне серьезную схему, разводчик нарисовал по ней плату, а в результате получился сюрприз. Если по вопросам, касающимся схемы, разводчик еще проконсультировался с разработчиком схемы, то про механику вообще никто из них не подумал. И получилась вполне рабочая плата, которую очень трудно куда-либо закрепить по причине полного отсутствия монтажных отверстий и высокой плотности монтажа. То есть вообще никакой крепеж не был предусмотрен. Про него просто никто не вспомнил: ни тот, кто придумывал схему, потому что механика не входит в его компетенцию, ни разводчик платы, т. к. ему не было поставлено четкой задачи - предусмотреть крепеж.

Какой авторский звиздёж.

Я сам инженер конструктор-технолог РЭА.
Один из первейших вопросов при разводке печатки - какой формфактор.
Тоесть - КУДА ПЛАТА КРЕПИТСЯ.
Или разводчик полный дибил (во что трудно поверить).
Но, даже если развёл без отверстий под крепления, добавить их - как 2 пальца. Например, по краям, "нарастив" по 10 мм. Особенно если вопрос о размерах самой печатки не стоит (стоял бы - заказчик чётко бы оговорил).

ДжонДоу
Я сам инженер конструктор-технолог РЭА.Один из первейших вопросов при разводке печатки - какой формфактор.Тоесть - КУДА ПЛАТА КРЕПИТСЯ.Или разводчик полный дибил (во что трудно поверить).Но, даже если развёл без отверстий под крепления, добавить их - как 2 пальца. Например, по краям, "нарастив" по 10 мм. Особенно если вопрос о размерах самой печатки не стоит (стоял бы - заказчик чётко бы оговорил)

а ты знаешь-я поверю. я конечно не свидетель того как ТАМ

но с отголосками данной системы сталкивался у нас...

далеко ходить не надо... оф дилер мазда-маляр красит только то что ему сказали. тупо как автомат. как и с чем будет бится цвет-ему пох. элемент в цвет и всё. мастер тоже не подумал как и что...
итог: тачка покрашена хорошо и в цвет-но вся пестрая.

хотя надо было мальца дунуть цветом по соседним сочленениям... никто бы не сломался,никто бы не обеднел,все равно все в камере...

ну это из серии нарощеных ушек на плате...

-miksa- если есть хорошее знание языка отличного от русского, могу предложить работу. С компом тоже дружить надо.

что значит "отличного от Русского" - я не говорю по английски, немецки, французски, .... .
Как говорят, я владею Русским и "Русским" в совершенстве.
Ну а с компом мы уже наверно все дружим. (переустановка виндоса - это дружба или так, романтика? 😊 )
(за предложение спасибо!!! 😊 )

двадцатьдва
есть хорошее знание языка отличного от русского

почитал про дЭушку с з\п 130-200 т.р.
Я и сам работаю в "жуткоимпортной компании со свободным английским".
Докладываю примеры :
N 1. Юноша бледный (25лет) со взором горящим.Образование - Лондонский университет, че-то по линии менеджмента. Контактный,способный, мощно юзает ПК (наш сисадмин ему сливает), свободный английский. На испытательный срок положили 30 т.р. Сейчас - 40 т.р. + комиссия от продаж. Ну да, 80-100 т.р. набегает, работа в целом не пыльная, но ответственная, ибо каждая сделка -это порядка 150 000 долларов, а таких сделок висит на человеке штук 20.
N 2. Пара пожилых девушек, лет по 27-28, с невнятным образованием, но хорошим опытом работы и английским. Накопили клиентскую базу, зарабатывают от 100 до 150 т.р. За эти деньги бегают как сивки с пересохшим влагалищем 18 часов в сутки. Ни семьи, ни детей, ни секасу. Подъедают антидепрессанты.
Чисто для иллюстрации. Это - Питербурх, в Москве з\п повыше на 20-30% ( у нас там типо филиал)

N 2. Пара пожилых девушек, лет по 27-28

Таджикский и узбекский со словарем котируется?

JokerSL

двадцатьдва
так выкручиваться ради денег... должна быть веская причина. рак например или больная мама/ребенок.

Тут немного другое: почти весь вышеупомянутый контингент - из небольших провинциальных городов. Я к выходцам оттуда сугубо положительно отношусь: им нужно пробиваться своими силами. Папа с мамой только советом помочь могут издалека. Отсюда и мечта - зацепиться, "состояться". Ну, и семье помогать посильно.
Многим питерским блага достались "по праву рождения". Поэтому образ жизни - расслабленный, тусня, сон до обеда..

Обратная сторона такой работы на износ - нет времени на личную жизнь, на книги, на душу (ну, это уже высокопарно :-))

Это не жизнь. Вам не кажется что снизить потребности - гораздо выгоднее и для здоровья и для нервов чем зарабатывать больше на повышающиеся потребности. Человек в Питере свободно может жить, иметь личную жизнь, снимать квартиру и пр. получая 40 т.р. или я не прав?

получая 40 т.р. или я не прав?

только свободное владение. я так понимаю это тюркские языки и человек говорящий на них может поддерживать разговор с турком?

Узбекский тюркский а Таджикский индо-иранский.

maksway

kvantun

а узбек может свободно говорить с турком или нет?

Понять друг друга поймут но насколько свободно, если нужно свободно то ищите азербайджанца.

чтобы быть в достатке? Х3 кабриолет чтоли?

Вот-вот, снизил планку потребностей = повысил достаток и удовлетворенность жизнью. И все в одной отдельно взятой голове и бесплатно!

двадцатьдва
Это не жизнь. Вам не кажется что снизить потребности - гораздо выгоднее и для здоровья и для нервов чем зарабатывать больше на повышающиеся потребности. Человек в Питере свободно может жить, иметь личную жизнь, снимать квартиру и пр. получая 40 т.р. или я не прав?

Вот-вот, снизил планку потребностей = повысил достаток и удовлетворенность жизнью. И все в одной отдельно взятой голове и бесплатно!

Дима, молодец, развернул мою мысль....

Дмитрий74

Нифига себе у вас потребности!!!! вы в глобус-гурме за продуктами ходите? у меня на 4 лица выходит 20 т.р. на еду. При этом время от времени мясо так надоедает что приходится на овощи переходить. Гнилое мясо я вообще уже давно нигде не видел, специально не ищу. Одеждой затариваемся в интернет магазинах , выходит 5-6 т. в месяц.

Давайте представим что детям - мало лет, квартира съемная и жена работает. Еслиб не работала то откладывать в таких условиях было бы проблематично и только-то. Ни о каком низком уровне жизни речь идти не может.

И еще, вы извините за этот вопрос, но кто в вашей семье глава? Скажу наперед, мне указывать в моей семье куда тратить деньги сможет только тот кто потянет оплату моих счетов.

детям - мало лет

жена работает

А был бы достаток, жена бы не работала, а сидела с малыми...ну это так, из цикла "давайте представим".

нет проблем, давайте представим что жена не работает. Без сбережений и кредитов вполне можно жить не тужить. Не побираться, не выкраивать. Ну я понимаю, для господ с солидным доходом это - не жизнь.

еще можно не болеть, не ходить в развивающие кружки детям... особенно в нашей жизни выгодно не болеть!

Не знаю, про дитёв не скажу, но я веду список истраченных денег (привычка такая), так вот на меня одного в среднем выходит 10-12 тысяч на еду.
Готовлю сам, по ресторанам не хожу.
Правда, питаюсь "от пуза", мяско-рыбка-сырок-колбаска и пр. ежедневно.
Фрукты - какие могу есть (кислые типа апельсинов не могу, а вот бананчики-яблочки-виноградик на ура) - постоянно на столе, часто выкидываю, что не успел съесть.
Вот виноводочное у меня почти не потребляется - бутылка конины на полгода (это, конечно, если в загул не ушёл). Да и то по большей части приносят клиенты "в благодарность" - полхолодильника уже забито.

еще можно не болеть, не ходить в развивающие кружки детям

Вполне возможно, что я не прав, но у меня сложилось стойкое ощущение, что у уважаемого двадцатьдва маленьких детей нет.
Повторяю, что могу ошибаться, но как родитель двух детей с разнице в возрасте 17 лет, точно могу сказать, что детям врач нужен не от болезней, а для здоровья, и расходы на это сильно не нулевые.
Кружок рисования в Доме детского творчества, у нас во дворе, совершенно официально стоит 1500 руб за 12 занятий.
Это не дорого, но не бесплатно.
А рассуждения о доходах и расходах практически бессмысленны.
Общеизвестно, что с ростом доходов, растут расходы.
Но, опять же по моему мнению, расходы растут не потому, что траты становятся неконтролируемыми, а потому, что зарабатывая больше, можешь позволить себе и своей семье чуть более высокий уровень жизни.
В том числе продукты лучшего качества, одежду не с рынка, более удобный и безопасный автомобиль, более интересный отпуск и т.д. и т.п...

Всё вышеизложенное не имеет целью задеть кого-либо.

ТС удачи в поисках.

двадцатьдва
здоровым людям расходы на медицину можно считать нулевыми.

Дмитрий74
Доводилось и 12, и 20, и 30-40 зарабатывать. Так что как прожить на обсуждаемые деньги- представляю. Жить, не отказывая себе- не очень

Аналогично.

Жить не отказывая детям ещё сложнее...
Добавлю: в необходимом.

двадцатьдва
... Вам не кажется что снизить потребности - гораздо выгоднее и для здоровья и для нервов чем зарабатывать больше на повышающиеся потребности. Человек в Питере свободно может жить, иметь личную жизнь, снимать квартиру и пр. получая 40 т.р. или я не прав?

Тут уже затрагивается немного другая проблема - дауншифтинга ("downshifting" -намеренное снижение жизненного уровня, уровня ответственности и т.д.).

У меня лет 5-7 назад был эпизод : прекрасное майское утро, иду на стоянку за машиной. И чувствую,- у меня холодный пот на лбу и по всему телу от предчувствия "маленьких радостей", которые ждут мен на работе. Т.е. реально - нервяк до дрожи. И основания к этому есть - подвисли 2-3 сделки, пара клиентов не проплатилась вовремя.

И вот, иду я, весь из себя такой благополучный и хорошо одетый за машиной ценой в ... много. И при этом - потный как мышь и несчастный уже с утра.

И вижу картину: на солнечном газоне на картонках лежат 4-5 бомжиков. Неплохо одетые (сейчас на помойке только что норковое манто нельзя найти). Явно не голодные. Уже слегонца поддатые. Один - нога за ногу - читает какой то журнал с помойки, типа "Караван истории".
Никуда не спешат.

И стало мне на минутку так им, блин, завидно...!

Но потом прошло. Я так думаю, у нас до фига народу ударилось в этот дауншифтинг. Типа, мне и 30 тыров хватит, не буду жертвовать своей духовностью ради золотого тельца.

Ну, фули, ради Бога...- и приехали гастарбайтеры. Пока они только землю роют, но дети их уже учатся в школе и готовятся поступать в ВУЗы. Они не знают слова "дауншифтинг".

готовятся поступать в ВУЗы

Не удивлюсь, если через 10-20-30 лет президент у нас будет уроженец Таджикистана...

К чему удивляться, уроженец Азербайджана же может управлять (читай как: выполнять инструкции свыше) городом Санкт-Петербургом.

MSG

Так вот по ситуации, после какого-то возраста (уже не помню) дом детского творчества становится бесплатным для детей. Это я и имел ввиду. Мои дети пока немного не доросли.

Дмитрий74

Я продукты покупаю на Полюстровском рынке (люблю когда с туши срезают) говядина 250, свинина дешевле но редко покупаю. Подгузники нужны тем кто забил на то чтобы приучить бэбика проситься в туалет (по моему опыту подгузники нужны только в самом начале), молочные смеси нужны если ребенка не кормят грудью. Если ребенка кормят грудью то 1) не надо тратить на смеси, 2)Не надо тратить время/деньги на врачей ибо на грудном вскармливании априори ребенок меньше болеет. спросите врачей если не верите мне.

Одежда. Если выделять 4000 и покупать в тырнет магазе одежду и обувь, то можно одевать маленький полк маленьких солдат. 4Х12=48 000 рублей в год! как вариант есть тао-бао на котором за 48000 можно одевать не полк а дивизию.

maksway
еще можно не болеть, не ходить в развивающие кружки детям... особенно в нашей жизни выгодно не болеть!

двадцатьдва
Вы плакали. Похоже вы настолько не интересуетесь здоровьем собственного ребенка что вы готовы заплатить 35 т.р. только за то чтобы об этой проблеме подумал кто-нибудь еще! Мне так повезло в жизни случайно что я знаю массу врачей. Есть у меня друг детства который как раз по платной страховке выезжает как педиатр к таким как вы. Так вот, обсудить с ним блюз и индуистские культы под коньячок - очень даже ничего, но молоток, гвозди и уж тем более здоровье моих детей я бы ему не доверил.

Я продукты покупаю на Полюстровском рынке (люблю когда с туши срезают) говядина 250, свинина дешевле но редко покупаю. Подгузники нужны тем кто забил на то чтобы приучить бэбика проситься в туалет (по моему опыту подгузники нужны только в самом начале), молочные смеси нужны если ребенка не кормят грудью. Если ребенка кормят грудью то 1) не надо тратить на смеси, 2)Не надо тратить время/деньги на врачей ибо на грудном вскармливании априори ребенок меньше болеет. спросите врачей если не верите мне.

Одежда. Если выделять 4000 и покупать в тырнет магазе одежду и обувь, то можно одевать маленький полк маленьких солдат. 4Х12=48 000 рублей в год! как вариант есть тао-бао на котором за 48000 можно одевать не полк а дивизию.

а Вы о дитишечках ещё не наговорились???

поиск продолжается!

Водитель под шефа. ЗП от 30 ти. График - обсуждаемо. Желательно наличие лицензии. Авиагородок. Интересно - спрашивайте. Нет, на нет и суда нет! 😊

Лицензии какой?

На отстрел лосей и кабанов.
😀

JokerSL

Тут уже затрагивается немного другая проблема - дауншифтинга ("downshifting" -намеренное снижение жизненного уровня, уровня ответственности и т.д.).

У меня лет 5-7 назад был эпизод : прекрасное майское утро, иду на стоянку за машиной. И чувствую,- у меня холодный пот на лбу и по всему телу от предчувствия "маленьких радостей", которые ждут мен на работе. Т.е. реально - нервяк до дрожи. И основания к этому есть - подвисли 2-3 сделки, пара клиентов не проплатилась вовремя.

И вот, иду я, весь из себя такой благополучный и хорошо одетый за машиной ценой в ... много. И при этом - потный как мышь и несчастный уже с утра.

И вижу картину: на солнечном газоне на картонках лежат 4-5 бомжиков. Неплохо одетые (сейчас на помойке только что норковое манто нельзя найти). Явно не голодные. Уже слегонца поддатые. Один - нога за ногу - читает какой то журнал с помойки, типа "Караван истории".
Никуда не спешат.

И стало мне на минутку так им, блин, завидно...!

Но потом прошло. Я так думаю, у нас до фига народу ударилось в этот дауншифтинг. Типа, мне и 30 тыров хватит, не буду жертвовать своей духовностью ради золотого тельца.

Ну, фули, ради Бога...- и приехали гастарбайтеры. Пока они только землю роют, но дети их уже учатся в школе и готовятся поступать в ВУЗы. Они не знают слова "дауншифтинг".

Пришёл ко мне сегодня устраиваться на должность разнорабочего не гастарбайтер, а местный товарищ. Открытый и честный. В графе про алкоголь написал - пью каждый день. В графе любимое занятие в свободное время - пить и курить. В начале было смешно, а потом грустно. Наверно возьму гастарбайтера.

И вот, иду я, весь из себя такой благополучный и хорошо одетый за машиной ценой в ... много. И при этом - потный как мышь и несчастный уже с утра.

Был такой период тоже - выходил утром из квартиры и вслух орал на весь подъезд многоэтажки - "Не хочу идти на работу!!!"

Очень нервная работа была.

что то темка уползла, а "воз и ныне там"
Вроде и работаю, а чтож тогда зубы стиснуты - загадко.

Ну тут обсудили почти всё. Я советов дать не моЖу. Сам за ним. Такое, значит дело. Решил сменить вид деятельности.

Есть пара автозаводов у Питера. В Шушарах и Каменке. Японских. Набор туда (на конвеер) ведут две кадровых компании. Одна на один завод. Другая значит, на другой. Объявы есть и в газете и на сайте работ. Пишут: опыт работы нЭ треба. Типа - сами научим.

Отослал по резюме в обе конторы. От одной молчок (Ну и ладно, всё равно ехать далеко) и от другой. Ну, я не гордый позвонил сам. Записали основные данные и типа - "ждите ответа до 18-ти часов", а если не перезвонят то значит нафиг я им. В этом смысле и сказали. Только словами другими. Не перезвонили. Думаю - фирма по набору мутит. Наверно надо напрямую. Нашёл отдел кадров завода, и направил вежливую просьбу рассмотреть мою кандидатуру на данную вакансию на е-мейл лично туда. На следующий день пообщались по телефону. И... то же самое. Предварительная запись со слов и - ждите ответа. Которого нет. Не хотят они меня. "Нехочухи"(с) 😊

По коственным данным однако вижу, что люди-то им ещё нужны. И обьява на сайте работ в виде баннера, и так просто, строчная вакансия, и в бумажной газете тоже. На другом сайте создал ещё одно резюме. Прихожу сегодня - оп-па два просмотра. Открываю, а это они ж родные. Два уже знакомых кадровых агенств. Полупали глазками значит, на меня и не пригласили. Но раз просмотр кандидатов ведут так значит ищут!

Сам вопрос вот в чём. Что ж им не нравится? Иду в понедельник в третье кадровое агенство на собеседование. Эти набирают уже на амерский завод (это последний, больше вроде нету) Что сказать о себе людям которые набирают кандидатов вроде как без опыта работы? По крайней мере заявляют об этом. Но их же (без опыта) и не берут. Чую - опять пролечу. По возрасту подхожу (32 мне только)

В принципе не критично. Работа сейчас есть. И ещё будет. А летом и не перестать будет работать. Просто род деятельности сменить хочу. Да и з/п там на 30% поболе.

им нужен исполнительный придурок - сталкивался с таким и не раз за последнии месяцы.

Ну тут обсудили почти всё. Я советов дать не моЖу. Сам за ним. Такое, значит дело. Решил сменить вид деятельности. Есть пара автозаводов у Питера. В Шушарах и Каменке. Японских. Набор туда (на конвеер) ведут две кадровых компании. Одна на один завод. Другая значит, на другой. Объявы есть и в газете и на сайте работ. Пишут: опыт работы нЭ треба. Типа - сами научим. Отослал по резюме в обе конторы. От одной молчок (Ну и ладно, всё равно ехать далеко) и от другой. Ну, я не гордый позвонил сам. Записали основные данные и типа - "ждите ответа до 18-ти часов", а если не перезвонят то значит нафиг я им. В этом смысле и сказали. Только словами другими. Не перезвонили. Думаю - фирма по набору мутит. Наверно надо напрямую. Нашёл отдел кадров завода, и направил вежливую просьбу рассмотреть мою кандидатуру на данную вакансию на е-мейл лично туда. На следующий день пообщались по телефону. И... то же самое. Предварительная запись со слов и - ждите ответа. Которого нет. Не хотят они меня. "Нехочухи"(с) По коственным данным однако вижу, что люди-то им ещё нужны. И обьява на сайте работ в виде баннера, и так просто, строчная вакансия, и в бумажной газете тоже. На другом сайте создал ещё одно резюме. Прихожу сегодня - оп-па два просмотра. Открываю, а это они ж родные. Два уже знакомых кадровых агенств. Полупали глазками значит, на меня и не пригласили. Но раз просмотр кандидатов ведут так значит ищут! Сам вопрос вот в чём. Что ж им не нравится? Иду в понедельник в третье кадровое агенство на собеседование. Эти набирают уже на амерский завод (это последний, больше вроде нету) Что сказать о себе людям которые набирают кандидатов вроде как без опыта работы? По крайней мере заявляют об этом. Но их же (без опыта) и не берут. Чую - опять пролечу. По возрасту подхожу (32 мне только) В принципе не критично. Работа сейчас есть. И ещё будет. А летом и не перестать будет работать. Просто род деятельности сменить хочу. Да и з/п там на 30% поболе.

Ну не подходишь ты им по личным или др. качествам, чего ерзать та? Заводов у нас больше чем 3. GM, Toyota, Nissan, Ford, Hyudai это я только легковые перечислил..

Ну вот и я задумался 😊
Задумался честно скажу, чтобы не попасть, как все из моей бригады.
Им уже к 50и и найти работу не реально. А бегать искать работу и при этом работать, в нашем деле не получится.

Надоело, если честно бегать, пора уже осесть куда-нибудь.

По моему профилю, работа есть.
Предложений воз.
Зам гл. инженера банка Россия 😊
Приехал, естественно по рекомендации.
Разговор:
- Ну нам сказали что вы специалист. А что конкретно?
- ... (дед, отец, сейчас я и учителя хорошие, да плюс 10 лет практики)
- Вы знаете, наверное наша зарплата вас не устроит.
- Какая зарплата 😊
- Ну у нас 6и дневка и иногда надо и в воскресение выходить...
- И???
- 28 тыщь 😞
- (смайлика такого не придумали еще) 😀 😀 😀

Начальник котельной на Хуендае.
Звоню:
- ... (опять про опыт)
- ДА!!! Вы нам подходите!!! Допуски какие есть?
- Есть все, пересдать не проблема (при смене конторы надо)
- Приезжайте, посмотрите котельную, поговорите с нашим главным инженером.
Поехал...
Оказывается что начальник КОТЕЛЬНОЙ, это и слесарь, и оператор, и дежурный по лифтам заодно...
Да работа 6дней, с постоянным висом на телефоне, который выдадут.
28 тыщ
Уехал с тем же смайликом что и из банка 😊

БЦ ... прямо напротив Ладожской
Узнал, что есть новая котельная, на которой нет начальника. Доступными методами, внушил им что нада 😊
После инспектора, звоню.
Голос главного инженера, ну так лет около 20и.. Ну 22 максимум.
Эдакий новый барыго-манагер.
Опять допуски, опять опыт...
По итогу.
"Ну у нас рабочих нет. Котельную не обслуживает ни кто. Поэтому один за всех. А так как работа не бей лежачего!!! То иногда надо девочкам мебель помочь поносить. Ну лифты починить, и лампочки менять"
Уже понимая, но чисто поржать "Сколько?"
28тыщ

ВСЁ ПАРНИ.
Я СТОЮ СО СВОИМ ОПЫТОМ 28 рублей

В связи с этим, сделал вывод.
ПРОФЕССИОНАЛ НЕ НУЖЕН
Нужен наотеработник, т.е. гастрик.
В связи с этим, раз я не нужен своей стране как работник, сейчас буду менять профиль.
Сяду в тихенькое кресло за 30рэ и БУДУ вспоминать чему меня в школе коммунизма учили, т.е. пилить.

Кто-то про дауншифтинг говорил.
Так вот я вернулся от туда 😊
Буду, по вашему мнения обворо... в смысле поднимать страну.
Ну раз другого варианта нет.
Лучше уж я, а не чурки, эт правда 😊

Когда сядешь в тихое кресло-дай знать, авось поможем чем по работе 😛

Костя, в городе сейчас действительно з/п так называемого "молодого специалиста" (это, мля, ты!!) 😊 25-35 тыров. Но вот как прожить на эти деньги этому самому молодому специалисту (пусть и в теории, не важно) никто толком и не знает. Я тут решил своего брательника-буржуя из Газмясовской структуры поспрашивать, а как они, мол, з/п вычисляют на новые вакансии?? Он и ответил: нач.по HR(это, мля, хьюман ресоурсес, т.е. человеческие ресурсы, что б ты, друг мой Костя, знал!! По-русски зам.по кадрам) 😊 берёт листки подзаборные типа "Работа для Вас", "Профессия" и т.д. и смотрит среднюю зарплату на такую же должность. Это я к чему: если средняя ПРЕДЛАГАЕМАЯ( это важно!!) зарплата в газете на нач.котельной будет 15-18 тыр, то и все будут предлагать 15-18-ну 20 тыр. И дооооолго будут искать себе людей. Поэтому и имеется в нашей любимой стране ИМХО странная ситуация: кого не спросишь ВСЕМ ПОГОЛОВНО нужны вменяемые люди на ту или иную работу. Но 99,9% платить достойно НЕ ГОТОВЫ И НЕ ХОТЯТ. Ибо "средняя з/п в городу 30 тыр, вот и вам 30 тыр. Ну а потом мы для вас прям золотые горы насыпем." Слышал, наверное, такие разводы в отделах кадров на предприятиях? 😛
Сорри что сумбурно, ранним утром пишу, ещё сплю наполовину.
С ув. Чип
З.Ы. Да, братец мой говорит, что кризиса лично он вообще не ощущает. Зарплата растёт быстрее инфляции и повышают её(зарплату) раз в год, в Европах всё вообще дешевеет, в общем всё ж хорошо!! А мы тут ноем, мля...

------------------
Ты бей штыком, а лучше бей рукой. Оно надёжней, да оно и тише. И, если вдруг останешься живой, гуляй, рванина! от рубля и выше..

Чип
И дооооолго будут искать себе людей.

кузя
"Ну у нас рабочих нет. Котельную не обслуживает ни кто.

Or
и будут с необслуживаемой котельной жить ещё лет пять.

zubrilov
Скорее, пока в ней что-нибудь не гавкнется, какие пять лет. Или пока инспектор за мудя не прихватит.

Вы видимо не совсем, в теме эксплуатации газового оборудования 😊

Не работает ни что 5 лет.
Это вас Чудо-йогурты в заблуждение ввели.
Если 5 лет не ходить к врачу, то в итоге, "почувствуешь лёгкое недомогание" 😊

пока суть да дело - устроился в контору по ремонту и обслуживания ворот (секционные, распашные, откатные и т.д.)
Пример: кондоминимум имеет 8 ворот секционных - обслуживание в месяц по 2 тыра с ворот. Ещё он имеет 4 шт ворот откатных, за ремонт которых оплата по вызову - 3-5 тыров в зависимости от работ.
В этот домик я за месяц съездил 8-мь раз - 2 раза на обслуживание и 6-ть раз на ремонт откатных. Общий итог по домику примерно 40 тыров. (без стоимости заменённого оборудования)
На вопрос главному инжинеру домика: - А не проще взять человека за такую оплату или меньше, или сумму доплатить местному электрику (чутка обучив его)??? - А зачем!!! Мне проще Вас дёрнуть и еже ли что, то на Вас всё списать.

кузя
Вы видимо не совсем, в теме эксплуатации газового оборудования

Я прошу понять меня правильно. Я не говорю что это хорошо, что это супер правильно... техника не должна быть без обслуживания... Но факт есть факт, полным полно не обслуживаемых котельных и прочего всякого на обслуживание которых висят вакансии за копейки... И ведь владельцы этого добра живут... вполне себе живут. И я знаю как они решают возникающие проблемы. Конечно с котельными мне работать не доводилось, но в моей сфере они поступают ровно вот так... Держать чела дорого, и не страхует от проблем. Дешевле нанимать разово на ремонт, благо есть что спросить "на входе не работало, на выходе работает". А инспекторов один хрен подмазывать, не за это так за другое.

кузя
Если 5 лет не ходить к врачу, то в итоге, "почувствуешь лёгкое недомогание"

-miksa-
обслуживание в месяц по 2 тыра с ворот.

-miksa-
за ремонт которых оплата по вызову - 3-5 тыров в зависимости от работ.

-miksa-
Мне проще Вас дёрнуть и еже ли что, то на Вас всё списать.

Or
Я вообще поражаюсь что они платят за обслуживание. Я бы на их месте сильно задумался и перешёл на систему "ремонт по вызову"

в этих секционниках слишком много датчиков - зависнуть или просто сглюкануть это им как дважды-два!!!

-miksa-
в этих секционниках слишком много датчиков - зависнуть или просто сглюкануть это им как дважды-два!!!

в этих секционниках слишком много датчиков - зависнуть или просто сглюкануть это им как дважды-два!!!

maksway
Ставьте нормальные привода (читай: качественные),

Ваши услуги ещё к тому же и дороги. У нас обслуживают- ежемесячное обсл. - 1тр (причем это реально контролируется, вплоть до протирки-смазки)+ при поломках оплата только зап частей (не подлежащих ремонту) Вот при таких условиях нанимать штатного спеца себе дороже.

Or
Вот блин, так и хочется ответить :"давайте деньги поставим" 😊.

А что, обычно бесплатно ставите? Разница между дешевым и дорогим не более 20%, с учетом разных сроков эксплуатации - это не деньги...

maksway
Ставьте нормальные привода (читай: качественные), и производите монтаж в соответствии с инструкциями производителя, раз в год будете приезжать на объект либо для ТО либо для мелкого ремонта.

и что за нафиг - где пост!!!

maksway
А что, обычно бесплатно ставите? Разница между дешевым и дорогим не более 20%, с учетом разных сроков эксплуатации - это не деньги...

даже хвалёный Хёрман

Только это не те деньги которые деньги, а те которые д-е-н-ь-г-и. Вам что лучше рубь сейчас или 10 через год. В нашей ситуации в экономике лучше рубь сейчас

Мемори
Ваши услуги ещё к тому же и дороги. У нас обслуживают- ежемесячное обсл. - 1тр ...

сори - опечатка. 1 тыр - 1 ворота/месяц

maksway
это видимо в Вашей экономике так

Всё упирается в "начальников".

Две совершенно противоположных конторы.

1. Платит, по пустякам не вызывает, есть слесарей десяток, которые постоянно ходят (не бегают) и что-то подкрутят, подмажут.
И за год, я к ним ездил ну раза два-три, когда они сами справиться не смогли.
Да еще и с Директором и гл.инж. разговор ведешь и они тебя понимают (это сейчас больша-а-ая редкость)

2. Ни кому на фиг ни чего не надо. Могут месяца два не оплатить. Звонят по любому пуку. Приезжаешь, нажать кнопку. Разговор с директорами и инженерами, вести бессмысленно. Работают старики одной ногой, а иногда и обими в маразм прыгнувшие.

Вот с одним из первой категории, проработали лет пять.
Приехали, директор пришел, вид как у собаки побитой. В глаза не смотря: "Мы вынуждены отказаться от ваших услуг"
???? Владимирыч, чё случилось-то????
Он, стоит мнется.
Я так "Что в головной начальник умный появился?"
"Ну ты понимаешь, я ж только управляющий"

В итоге, у них там сейчас жопа.
Работает один из трех котлов.
Два перегрели и они потекли.

Не в начальниках дело, а в офисных говноедах, которые ни хрена не понимая, лезут деньги экономить.
В итоге, две котельных на моем веку бомбанули.
Один умник, застелил пол в котельной, линолеумом 😊
Чтоб красиво. Баба не мужик, здравого смысла тупо нет.
Один клапан безопасности отлючил, там транс жужжал... Неисправность, гудит транс, спать мешает 😊

Мне лично, должны около 200 рэ.
Тупо не платят.
Три суда уже выиграл, еще два сейчас замутил.
Т.е. я еще и юридической перденцией должен заниматься...
В общем я уже скоро, буду специалистом во всех областях этого мира 😊

да, уж!

-miksa-
им нужен исполнительный придурок - сталкивался с таким и не раз за последнии месяцы.

Заказов сейчас нет, решил пристроиться на какую нибудь простую работу. Чтобы немного, но стабильно и чтбы голова не болела.

Сходу нашёл на Ваське должность "рабочий АХС". Грубо говоря, разнорабочий в хозчасть одной из контор в ТЦ Остров, рядом с метро. . Белая з/п 24, бесплатный обед, с 9 до 17.

При собеседовании в кадрах выяснилось, что кроме, типа, "плоское таскать, круглое катать", т.е. ежедневной погрузки-разгрузки всякого (вода, бумага, готовые обеды и пр.) надо уметь почяинить/поставить замки, ручки, окна, двери, менять лампочки и... (не смейтесь) обслуживать оргтехнику (принтеры-сканеры)! Менять картриджи и вести их учёт. Помогать сотрудникам устранять затыки при застревании бумаги и т.д. Плюс вести некий табель мойки машин.

Ладно, молча поржал, меня это всё не пугает, ибо разбираюсь. Бегом бегать не собираюсь, что за день успею, то и сделаю.
Честно рассказал про себя в анкете, славно всё обсудили.

Короче, не взяли меня. Вот суть ответа, переведённого мною с манагерского на русский:
1. Долго не продержишься, а нам надолго надо.
2. Не продержишься потому, что ты в самом низу иерархии, должен тут всех в попу целовать, а от тебя не дождёшься.

Если ещё короче, то вот - Слишком умный, нам бы кого попроще.

Вот так 😊