Посоветуйте пожалуйста хорошего адвоката.
Суть такова, Маме на старой работе не выплачивали зарплату, больше года, она была вынуждена уйти на простой, уведомили начальника участка заявлением об этом. Но воз и ныне там. Решили отсудить зарплату с организации через Невский суд, но судья походу куплен этой строительной организацией, так как нет ни одного выигрышного дела. Подали на аппеляцию в городской суд, но там клоунада ещё больше, судья зачитала решение районного суда и оставили без изменений, в зале суда пробыли чуть больше 3-х минут. Как понимать это наше правовое государство, если свою зарплату через 2 суда не отсудить?
Со стороны строительной организации не было ни одного представителя, ни на одно заседание они не явились, и суд становится на их сторону.
Вообщем может кто сталкивался с похожим делом и может посоветовать адвоката? А то наш что то совсем ничего не делает.
А давно, простите моё незнание, у нас простой инициируется работником?
У меня ТК устарел безнадежно, видимо, там только про инициативу работодателя указано. Не в этом ли причина?
Невыплата или задержка з/пл - вопрос ГИТ.
Накатать на сайте жалобу в произвольной форме с изложением всех обстоятельств можно и без адвоката.
Что за "простой" такой и есть ли письменный договор с работодателем? У меня сын отсуживал и получал ЗП, но лишь в рамках ТД
Статья 142.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Saubreax
Посоветуйте пожалуйста хорошего адвоката.
Суть такова, Маме на старой работе не выплачивали зарплату, больше года, она была вынуждена уйти на простой, уведомили начальника участка заявлением об этом. Но воз и ныне там. Решили отсудить зарплату с организации через Невский суд, но судья походу куплен этой строительной организацией, так как нет ни одного выигрышного дела. Подали на аппеляцию в городской суд, но там клоунада ещё больше, судья зачитала решение районного суда и оставили без изменений, в зале суда пробыли чуть больше 3-х минут. Как понимать это наше правовое государство, если свою зарплату через 2 суда не отсудить?
Со стороны строительной организации не было ни одного представителя, ни на одно заседание они не явились, и суд становится на их сторону.
Вообщем может кто сталкивался с похожим делом и может посоветовать адвоката? А то наш что то совсем ничего не делает.
Вопрос - где как и кем работала мама.
Бо там есть много исключений и, вполне вероятно, она не имела право на простой.
Работала в строительной организации Импульс, комендант-ключница. 6 месяцев не платили зп, она и ещё один человек написали письмо начальнику участка о приостановлении рабочей деятельности, так кажеться. До этого пытались попасть на приём в бухгалтерию или финансовому директору Импульса, но дальше дверей охранника не пустили. До суда было написанно письмо в трудовую инспекцию, результата нет. Ответ был чтот то типа " А мы им пишем, они не реагируют" Писали в прокуратуру, ответа нет. Трудовая до сих пор в Импульсе.
Простите, но выходит, что так писали. 😞
ГИТ отказалась от вкусной и легкой "палки"?! 😀
Думаю, что получить по почте трудовую с "собственным желанием" - довольно хороший исход. А то можно и с прогулом. 😞 😞 😞
Адвокат - это деньги.
Хороший адвокат - большие деньги.
Оплата - вперёд.
Стоит ли овчинка выделки?
ПС. Ещё раз прошу - без обид. Ни Вам, ни Вашей маме ничего плохого не желаю, только здоровья и долгой жизни.
Овчинка того стоит, ей по зп 400 000 руб должны + за моральный ущерб. Трудовую не забрать, не пускают в офис, по телефону не говорят, на письма не отвечают, всем госучреждениям просто плевать. А у Матери онкозаболевание, все справки есть и были приложены к делу. Ждут наверное что скоро ей деньги не понадобятся. Даже к чёрту моральный, своё заработанное не отдают. Правовое государство, да будь оно проклято, похоже только самосуд, единственный выход.
1. СК Импульс, насколько знаю, давно обанкротилась и брать там нечего.
Или это не та СК?
2. Имеется на руках экземпляр уведомления работодателя о простое, завизированный у работодателя?
Так, а вы приложили-бы здесь сканы решений судов. Было-бы что обсуждать...
Барон МюнхгаузенЭти
1. СК Импульс, насколько знаю, давно обанкротилась и брать там нечего.
http://bankrot.fedresurs.ru/Or...7244912F8900AE7
Если они то тухляк. Время постановки в реестр упущено (про 400 тыр и моралку забыть). Единственное по текущим платежам проскочить, тут ещё можно подёргаться. Страннно, что КУ не уволил маму. А может и уволил просто она не в курсе... какая нибудь хрень типа: Живёт не по прописке.
SaubreaxРешение суда в студию, можно своими словами если лень сканить, думаю там что-то глубинно не так.
но судья походу куплен этой строительной организацией, так как нет ни одного выигрышного дела. Подали на аппеляцию в городской суд, но там клоунада ещё больше, судья зачитала решение районного суда и оставили без изменений, в зале суда пробыли чуть больше 3-х минут.
Завтра приду с работы, все документы у адвоката, но вроде бы делали фотографии решения суда, выложу.
Барон МюнхгаузенУведомили письмом мастера участка, сказал что отнесёт в головной офис, копий не брала, ибо в тонкостях юридических вопросов мы профаны, всё под честное слово. Если суд сомневался что есть такое письмо, вызвал бы свидетелей, а они есть, но им было пофиг.
2. Имеется на руках экземпляр уведомления работодателя о простое, завизированный у работодателя?
Нашел кстати в дропбоксе
А контора эта вот http://www.sk-impuls.ru/about/
Saubreaxпока нет существенных претензий к суду... у меня.
Нашел кстати в дропбоксе
Saubreaxну это ведь не проблемы суда, вы же понимаете.
ибо в тонкостях юридических вопросов мы профаны, всё под честное слово.
SaubreaxСуду реально пофиг, на то кто с кого взыщет. Вы ходатайствовали о заслушивании свидетелей? Это было ваше дело обеспечить суд материалами для принятия решения. И что бы сказали суду свидетели, что они видели? И ваше счастье, что не было ответчика, думается получили бы ещё меньше и\или встречку.
Если суд сомневался что есть такое письмо, вызвал бы свидетелей, а они есть, но им было пофиг.
(я бы вообще о факте приостановки работы не писал в исковом. Для взыскания ЗП это вообще не существенно. Я ждал бы встречки от ответчика. А так вы сами суду сообщили, что не работали и тут же не смогли доказать правомерности этой неработы.)
Это было ИМХО.
Правда решение читал бегло мог чего и не заметить.
Saubreaxони вроде пока отбиваются от процедуры. Хотя я посмотрел на них постоянно подавали заявы.
А контора эта вот http://www.sk-impuls.ru/about/
Saubreax
Уведомили письмом мастера участка, сказал что отнесёт в головной офис, копий не брала, ибо в тонкостях юридических вопросов мы профаны, всё под честное слово. Если суд сомневался что есть такое письмо, вызвал бы свидетелей, а они есть, но им было пофиг.
В данном случае Вы никого ни о чём не уведомляли. И свидетельские показания пофиг. "Честное слово" тут не канает. Доказательств у Вас нет.
Нужно было регистрировать в конторе как входящее за ? таким то и пр. На крайний - отправить заказным письмом с уведомлением.
Получается, Вы самовольно прогуливали работу.
Ну и чего теперь ждать от суда? Естественно, он пошлёт истца нафиг.
Or
Правда решение читал бегло мог чего и не заметить.
Я и читать не стал - всё сразу понятно.
Никаких доказательств об уведомлении работодателя нет.
Что ещё суд может решить, кроме как отказать?
А за неуплату зп работадатель не несёт ответственности, за 6 месяцев до прекращения работы?
Барон МюнхгаузенСуд не отказал. Он удовлетворил частично. А именно только реально отработанное время. Только в обеме зп по договору. И моралка 5 тыр
Что ещё суд может решить, кроме как отказать?#
SaubreaxСуд не может выйти за пределы исковых требований. А вы как я понял штраф не посчитали и не предъявили.
А за неуплату зп работадатель не несёт ответственности, за 6 месяцев до прекращения работы?
Там подсчитано всё, именно в исковом заявлении, а фотки это решение суда, все остальные документы у адвоката ещё.
В решении ваши " уточненные" требования звучат как 406 тыр задолженности зп и 150 тыр моралки. Про штрафы нет слова. Значтся не было их.
Or
Суд не отказал. Он удовлетворил частично. А именно только реально отработанное время. Только в обеме зп по договору. И моралка 5 тыр
Я имел в виду про простой по вине работодателя.
4074905 позвоните, там не плохая контора адвокатов
Имхо тухляк. Только штраф если взыскать. Тут к каким адвокатам не ходи.