Предлагаю работу! Оптовые продажи оружия.

Обновлено 19 ДЕНКАБРЯ 2018 года.

Для затравки напишу немного информации...
Так как компания не стоит на месте, и работы становится все больше и больше, со следующего года планируется расширение менеджерского состава и по этой причине вакансия снова открыта.
Кто-то писал что вакансия часто мелькает и народ бежит из этой "конторы", и я по моему на это уже отвечал. За последние 3 года, из филиала который располагается в СПб ушло 6 менеджеров, один в декретный отпуск, один уехал руководить Московским филиалом, один Новосибирским (и оба делают это успешно), один решил сменить место жительство и работает в нашей же компании на должности менеджера в Москве, было ещё 2 "кадра" и по ряду причин было принято решение с ними расстаться.
Главный вопрос, сколько денег? Отвечу - средняя зарплата менеджера в 2017 году составила 67 тысяч, в этом больше, зп подросли..., но цифр пока нет, год ещё не закончился.

В Петербургский филиал ГК "Шанс" требуется специалист по оптовым продажам.

Группа компаний "Шанс"- ведущий оптовый поставщик на Российский рынок охотничьего оружия, товаров для охоты и активного отдыха. Мы являемся прямыми представителями основных российских и зарубежных заводов-производителей, что позволяет нам быть одним из лидеров в этой отрасли.

Профессиональные требования:

Желание работать именно в этой сфере; и зарабатывать деньги.
Знание ассортимента, желание развиваться и учится;
образование не ниже среднего;
Грамотная речь, пунктуальность, ответственность, мобильность, умение убеждать.
Высокий уровень коммуникабельности и активности;
Опыт работы в оптовых продажах и знание 1С не обязательны, но будет вашим плюсом.

Обязанности:

Активный поиск и привлечение клиентов;
Работа с существующей клиентской базой;
Переговоры с потенциальными покупателями'
Заключение договоров, контроль отгрузок, ведение первичной документации и дебиторской задолженности;
Планирование и выполнение объема продаж;
Командировки 1 раз в месяц.
Условия:

Работа в крупной стабильной компании;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
Молодой дружный коллектив;
Обучение и перспектива карьерного роста;
Более подробно на собеседовании.
Полная занятость, полный день

Другие вопросы, возникшие по вакансии можно уточнить +79610089742 shelestova.vasilisa@gmail.com с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 по Московскому времени; а также по эл. почте shelestova.vasilisa@gmail.com
Или отвечу в ЛС на вопросы заданные по существу.

!!! При отправке резюме, делайте пожалуйста пометку Guns.ru !!!

Вакансия с 2016 года мелькает. Почему люди уходят?

Эх... яб пошел... наверное))

Вакансия с 2016 года мелькает. Почему люди уходят?

Я знаю кто вам нужен:

а можно глупый вопрос, как по вашему мнению, кто на данную вакансию больше подойдет, человек более менее разбирающийся в асортименте и имеющий опыт розницы или хороший продавец менеджер по опту вообщем а не в конкретной сфере... ?

просто чтоб найти человека который и то и другое помоему крайне сложно, они все более менее заняты.

кто впаривает ему всеравно что впаривать) а именно этим менеджеры и занимаются) слышал,видел

People
кто впаривает ему всеравно что впаривать) а именно этим менеджеры и занимаются) слышал,виде

а можно глупый вопрос, как по вашему мнению, кто на данную вакансию больше подойдет, человек более менее разбирающийся в асортименте и имеющий опыт розницы или хороший продавец менеджер по опту вообщем а не в конкретной сфере... ?
просто чтоб найти человека который и то и другое помоему крайне сложно, они все более менее заняты.

Вы сами можете найти ответ на Ваш вопрос прочитав внимательно требования...

Желание работать именно в этой сфере; и зарабатывать деньги.
Знание ассортимента, желание развиваться и учится;
образование не ниже среднего;
Грамотная речь, пунктуальность, ответственность, мобильность, умение убеждать.
Высокий уровень коммуникабельности и активности;
Опыт работы в оптовых продажах и знание 1С не обязательны, но будет вашим плюсом.

Я в первую очередь ищу людей которым интересен товар и этот сегмент рынка, людей которые готовы учиться и развиваться в продажах этого товара.

чтож, вопрос закрыт, я лично понял по последним ответам, удачи в поиске... 😊 контора на рынке давно, асортимент хороший

Юрий_Орлов!!!

Я в первую очередь ищу людей которым интересен товар и этот сегмент рынка, людей которые готовы учиться и развиваться в продажах этого товара.

Как вы сами оцениваете целевую аудиторию ОПТОВЫХ покупателей на оружие и перспективы на стагнирующем рынке? Что можете предложить в условиях санкций оптовых покупателям из брендов? И что в денежном выражении предлагаете соискателям на должность?

Отправляйте пожалуйста резюме, приходите на собеседование, и мы с удовольствие ответим на все вопросы.

Был у вас в конторе (Охотничий домик на Науки) на собеседовании года полтора назад. Если мне не изменяет память, то именно на эту должность. Меня не взяли, да и на тот момент я уже вышел на другую работу, поэтому не в обиде 😛

Насколько я помню, сотрудники, с которыми общался на собеседовании, были вполне приятными в общении людьми. Золотых гор не обещали, но предложенные цифры были вполне адекватны трудозатратам.

Удачи в поисках сотрудников и процветания бизнесу.

Вот и весь ответ. 😊 😊 😊

Юрий_Орлов!!!
Отправляйте пожалуйста резюме, приходите на собеседование, и мы с удовольствие ответим на все вопросы.

Напомню - это ВАМ надо найти сотрудника на вакансию и это ВЫ обращаетесь на форуме к участникам с предложением о работе. Так , что ответ на вопрос об уровне дохода на этой вакансии вполне логичен на этой площадке, на которой вы и пытаетесь найти сотрудника. Ваше же нежелание отвечать на прямой вопрос -- это либо неуважение к участникам форума , либо нежелание комментировать НИЗКУЮ ЗП на этой вакансии. Которая и мешает найти сотрудника на эту вакансию уже не первый год( как пишут тут выше ).

ctrelok72

Напомню - это ВАМ надо найти сотрудника на вакансию и это ВЫ обращаетесь на форуме к участникам с предложением о работе. Так , что ответ на вопрос об уровне дохода на этой вакансии вполне логичен на этой площадке, на которой вы и пытаетесь найти сотрудника. Ваше же нежелание отвечать на прямой вопрос -- это либо неуважение к участникам форума , либо нежелание комментировать НИЗКУЮ ЗП на этой вакансии. Которая и мешает найти сотрудника на эту вакансию уже не первый год( как пишут тут выше ).

Позволю себе сказать слово в защиту ТСа - я работал в продажах достаточно долго и сменил не одного работодателя. На собеседования понятно, что ходил ещё чаще. Так вот, ни один работодатель не озвучивал мне реальную сумму зэпэ сразу в объявлении или в первом телефонном разговоре. Всё только в личном общении. И желательно с собственником/непосредственным руководителем, а не девочкой-эйчаркой.

Я думаю, что справедливо всегда озвучивать оклад и по возможности указывать "вилку" возможного дохода. А она у продажника может очень сильно колебаться и зависеть от массы факторов.

З.Ы. Сильно сомневаюсь, что в данной ветке реально найти специалиста на эту вакансию. Так, скорее потрындеть...

Знаю одного тоже оптом торговал говорят.

А к торговле оружием.. Кокс, шлюхи и самолёт будет??
Я могу скормить крокодилам домработницу???? Если она кофе подала не так..
Если все это оговорено в договоре..
Тогда согласен.

Не знаю как в оптовых отделах кто куда каким руководителем ушел, а из розницы особенно на академке за последние пару лет разбежались все продавцы кто только мог.

ctrelok72

Напомню - это ВАМ надо найти сотрудника на вакансию и это ВЫ обращаетесь на форуме к участникам с предложением о работе. Так , что ответ на вопрос об уровне дохода на этой вакансии вполне логичен на этой площадке, на которой вы и пытаетесь найти сотрудника. Ваше же нежелание отвечать на прямой вопрос -- это либо неуважение к участникам форума , либо нежелание комментировать НИЗКУЮ ЗП на этой вакансии. Которая и мешает найти сотрудника на эту вакансию уже не первый год( как пишут тут выше ).

Бывают и иные причины. Так например, из личного опыта, в одной и той же конторе, на одной и той же должности, люди имели разницу в конечной цифре в 2 раза. Т.е по факту, один получали озвученный максимум, другие - минимум. И там тоже цифры озвучивались уже тем, кто до собеседования дошел. Нравится это или нет, но это сложившаяся практика там, где цифра зависит от результата работы. Т.е. в той или иной форме, "сдельщина".
Система окладов - да, несколько иное.
Хочешь сей, а хочешь - куй, все равно получишь... оклад. И премию, если у начальства был хороший день 😀 Тыщ аж 5 или 6. Может быть 😊
Ну и вдогон, совершенно очевидно, что тут обсуждаема вилка от 30 до 60. Максимум. Все остальное... думаю, процесс торга. Если он уместен.
И да - зарплаты счас чо-то нигде не растут. Где знаю и слышал.
Так что выгодность этого предложения зависит от жизненных обстоятельств соискателя. 😊 Атосу - много... графу де ля ФЭр - мало 😀

turbo86
Не знаю как в оптовых отделах кто куда каким руководителем ушел, а из розницы особенно на академке за последние пару лет разбежались все продавцы кто только мог.

Да вроде, пара знакомых лиц уже 2-3 года там. А текучка в торговле и манагерстве везде почти, весьма заметная.
Смолоду многие скачут с места на место, полагая, что выгадают. По факту - шило на мыло в 90% случаев, что заставляет продолжать гонку 😊
А многие, годам к 35 понимают, что за...ло. И если подвернулось что-то "без продаж" за приличные бабки - уходят совсем.
Оптовые продажи оружия, на нашем чахлом рынке... если это не пневма, схп или айрсофт(!?) вообще представляю с трудом. Если честно.

MountainGuns
Знаю одного тоже оптом торговал говорят.

Я таки дико извиняюсь. А кто это вообще? 😊

Не знаю,может Вы давно к ним не заходили,один из последних могикан и то ушел пару месяцев назад к конкурентам через дорогу))) В ормагах как правило нет текучки большой,кроме сетевых магазинов типа домика и мира охоты, я за 12 лет знаю почти всех продавцов в ормагах как правило ребята давно работают, в этих же сетевых как в сетевых электроники например, больше занимаешься хуй... ,Изменениями цен,грузишь машины,фотоочеты,,и т.д и т.п, торговать в итоге некогда! Т.е проще в маленьком магазинчике за те же деньги заниматься спокойно продажами!

turbo86
Не знаю,может Вы давно к ним не заходили,один из последних могикан и то ушел пару месяцев назад к конкурентам через дорогу))) В ормагах как правило нет текучки большой,кроме сетевых магазинов типа домика и мира охоты, я за 12 лет знаю почти всех продавцов в ормагах как правило ребята давно работают, в этих же сетевых как в сетевых электроники например, больше занимаешься хуй... ,Изменениями цен,грузишь машины,фотоочеты,,и т.д и т.п, торговать в итоге некогда! Т.е проще в маленьком магазинчике за те же деньги заниматься спокойно продажами!

Крайний раз был за месяц до футбола 😊 Могикан еще был 😊 Ушел? Жаль. Вменяемы был продаван, однозначно. Магазин интересен ценами на патроны в моих калибрах. Когда надо не тысячу, а штук 100-200, у них цены самые близкие к опту, периодически. Так что магазинчик мониторю и закупаюсь периоически, когда надо.
Мир охоты - ... там только мишени да шомпола брал. Вообще не интересный для меня.
А так да. В тех ормагах, что считаю приличными и посещаю - в целом, коллектив последние годы мало менялся. Без каких-то сторонних причин 😊
И про "электронику" и прочее горячо согласен 😊

Да цены у них ( сетевиков), акции и тому подобное, бывают очень привлекательные. А работать у них самые плохие условия считаю( имхо конечно) ,но есть с чем сравнить.

turbo86
Да цены у них ( сетевиков), акции и тому подобное, бывают очень привлекательные. А работать у них самые плохие условия считаю( имхо конечно) ,но есть с чем сравнить.

Счас много где не айс. У нас вот тоже, стало не так чтобы.Каждая реорганизация в любой конторе в итоге приводит к снижению уровня доходов рядовых сотрудников, увы 😊
К тому же работодатели резонно не видят смысла платить больше, чем другие, за то же самое. А исключения как правило, имеют свои ньюансы и скрытые причины.
Капитализьма. Сумел - молодец. Не сумел - так никто и не обещал...

Согласен, сетевые конторы самый отстой особенно в продажах. Есть оклад(манюсенький) и процент, но не сезон и в итоге фига. Но вот сезон!! Уррра товарищи сейчас заработаем на масло! Не, тоже фига. Т.к. процент на сезон сразу срезают и в итоге та же фига.

RAYnew
К тому же работодатели резонно не видят смысла платить больше, чем другие, за то же самое. А исключения как правило, имеют свои ньюансы и скрытые причины.
Капитализьма. Сумел - молодец. Не сумел - так никто и не обещал...

Собственник - априори жадный мудак, даже если вне работы прекрасный человек. Иначе он не был бы собственником бизнеса. Но можно быть умным жадным мудаком, а можно тупым. Пример действий тупого жадного мудака - снижение "на ходу" % за заказы в сезон, постоянникам и т.п. Умный жадный мудак прописывает эти действия в договоре сразу при приёме на работу, чтобы продажник не демотивировался внезапно.

tolstyak85

Собственник - априори жадный мудак, даже если вне работы прекрасный человек. Иначе он не был бы собственником бизнеса. Но можно быть умным жадным мудаком, а можно тупым. Пример действий тупого жадного мудака - снижение "на ходу" % за заказы в сезон, постоянникам и т.п. Умный жадный мудак прописывает эти действия в договоре сразу при приёме на работу, чтобы продажник не демотивировался внезапно.

Да, жадность порождает бедность 😊
Но эта истина наверху не очевидна большинству. И всегда была неочевидна.
Печально, но жадность похоже сейчас просто празднует.
Любая "оптимизация" везде начинается с зарплат нижнего звена...

Для затравки напишу немного информации...
Так как компания не стоит на месте, и работы становится все больше и больше, со следующего года планируется расширение менеджерского состава и по этой причине вакансия снова открыта.
Кто-то писал что вакансия часто мелькает и народ бежит из этой "конторы", и я по моему на это уже отвечал. За последние 3 года, из филиала который располагается в СПб ушло 6 менеджеров, один в декретный отпуск, один уехал руководить Московским филиалом, один Новосибирским (и оба делают это успешно), один решил сменить место жительство и работает в нашей же компании на должности менеджера в Москве, было ещё 2 "кадра" и по ряду причин было принято решение с ними расстаться.
Главный вопрос, сколько денег? Отвечу - средняя зарплата менеджера в 2017 году составила 67 тысяч, в этом больше, зп подросли..., но цифр пока нет, год ещё не закончился.

В Петербургский филиал ГК "Шанс" требуется специалист по оптовым продажам.

Группа компаний "Шанс"- ведущий оптовый поставщик на Российский рынок охотничьего оружия, товаров для охоты и активного отдыха. Мы являемся прямыми представителями основных российских и зарубежных заводов-производителей, что позволяет нам быть одним из лидеров в этой отрасли.

Профессиональные требования:

Желание работать именно в этой сфере; и зарабатывать деньги.
Знание ассортимента, желание развиваться и учится;
образование не ниже среднего;
Грамотная речь, пунктуальность, ответственность, мобильность, умение убеждать.
Высокий уровень коммуникабельности и активности;
Опыт работы в оптовых продажах и знание 1С не обязательны, но будет вашим плюсом.

Обязанности:

Активный поиск и привлечение клиентов;
Работа с существующей клиентской базой;
Переговоры с потенциальными покупателями'
Заключение договоров, контроль отгрузок, ведение первичной документации и дебиторской задолженности;
Планирование и выполнение объема продаж;
Командировки 1 раз в месяц.
Условия:

Работа в крупной стабильной компании;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
Молодой дружный коллектив;
Обучение и перспектива карьерного роста;
Более подробно на собеседовании.
Полная занятость, полный день

Другие вопросы, возникшие по вакансии можно уточнить +79610089742 shelestova.vasilisa@gmail.com с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 по Московскому времени; а также по эл. почте shelestova.vasilisa@gmail.com
Или отвечу в ЛС на вопросы заданные по существу.

!!! При отправке резюме, делайте пожалуйста пометку Guns.ru !!!

Интересно, отправил ссылку на резюме в пм

Интересно, отправил ссылку на резюме в пм

67 средняя по фирме или среди продаванов? Или это среднее значение между зарплатой директора в тысяч 200 и 20-30 тысячами "менеджеров"?

Если "менеджеры" у вас РЕАЛЬНО( а не мифические % с продаж+ 20 тыр оклада) получают 67 тыр в среднем, то очень странно , что вы так долго не можете закрыть ваши вакансии. Даже с учётом незапланированного уходов в декрет ваших "менеджеров".

Юрий_Орлов!!!
и дебиторской задолженности;