В очередной раз было предложено некоторое повышение зарплаты, при условии продвижения по служебной лестнице (руководяшая позиция). Опять отказался. Опять собственное спокойствие и внутренний комфорт предпочел материальным благам.
Некоторые смотрят, как на не совсем здорового. Это нормально или правда, пора к доктору? Или просто - неудачник?
У тебя и так наверно зарпплата хорошая. Сиди и не высовывайся. Чем выше поднимаешься тем больше головной боли, ответственности, следовательно ухудшается здоровье на нервной почве. Больные люди - это карьеристы.
Если этих денег хватает и более ответственной работы не хочется, то это нормально. Движение по карьерной лестнице - это не самоцель. ИМХО
ЛУчше когда з/п повышается без должности (т.е. без роста объемов работы и геморроя).
Поразительное единодушие 😊 Спасибо за поддержку.
По ходу еше вопрос по теме...
А есть такая грань, когда по возрасту уже неприлично быть просто хорошим исполнителем, а нужно бы уже начинать "помыкать" людьми, так сказать, a? 😛
Стремление помыкать людьми - это низкая, плохая черта. Надо стремиться не помыкать, а добиться заслуженного уважения. Лучше быть не большим начальником, но уважаемым человеком, чем крупной скотиной. И ещё: займись спортом, достигни мастерства, тогда ты сможешь стать тренером и тебе будут подчиняться спортсмены.
СЕРШ
Стремление помыкать людьми - это низкая, плохая черта.
Обрашаю Ваше внимание, что слово "помыкать" у меня предусмотрительно взято в кавычки 😛
А скока вам лет? Если до 35 то "помыкать" в любом случае рано ишшо. А потом наступает ветеранский возраст, када можно.
Дык, наверное надо было начинать с возраста - уже больше 40. Но "покомандовать" пришлось в 25-30, сильно не понравилось. Вот и комплексую до сих пор 😊
Chuck13А есть такая грань, когда по возрасту уже неприлично быть просто хорошим исполнителем, а нужно бы уже начинать "помыкать" людьми, так сказать, a? 😛Это демографичеки нереально. Не может начальников быть больше рядовых спецов.
Правильно всё сделал. Мне много раз предлагали, но спокойствие дороже.
лузеры
😀 😀 😀
Выскочка. 😉
лузеры
Ага, хронические.
СЕРШ
Стремление помыкать людьми - это низкая, плохая черта. Надо стремиться не помыкать, а добиться заслуженного уважения. Лучше быть не большим начальником, но уважаемым человеком, чем крупной скотиной. И ещё: займись спортом, достигни мастерства, тогда ты сможешь стать тренером и тебе будут подчиняться спортсмены.
люблю подавлять..................
люблю подавлять..................
Свою одноглазую змею что ли?
не надо думать- что повышение качества работы и зарплаты можно достичь без очень больших сложностей и испытаний. тут дело выбора- есть цель зарабатывать много- надо смириться с тем- что спокойствие будет только сниться. Если есть другие цели- то можно и отказаться
не, окружающих невыскочегЪ 😊
СтрелаДвое моих начальников так уволились в своё время... 😀
люблю подавлять
Chuck13
Некоторые смотрят, как на не совсем здорового.
Некоторые - сами не здоровы. Пусть лечаццо.
Chuck13
Поразительное единодушие 😊 Спасибо за поддержку.
По ходу еше вопрос по теме...
А есть такая грань, когда по возрасту уже неприлично быть просто хорошим исполнителем, а нужно бы уже начинать "помыкать" людьми, так сказать, a? 😛
Если бы такая грань была, у нас на 10 молодых был бы только один старик, ага.
Что, каждый водитель автобуса к определённому возрасту должен непременно стать начальником колонны?
Каждый каменщик - бригадиром?
Каждый фрезеровщик - мастером?
Заметил такую тенденцию (работаю в одной фирме лет 6 уже)
Период "жизни" человека из руководящего звена 1-2 года если без "волосатой лапы". С лапой 3-4.
Потом или проворуются и вылетают, или конкуренты сожруть.
За время работы руководящий состав поменялся практически полностью 3-4 раза.
Alexwed
За время работы руководящий состав поменялся практически полностью 3-4 раза.
Может они пошли по руководящей линии в другие конторы...
Знаете, я вам даже завидую. Ибо я бы выбрала повышение по служебной лестнице даже без роста заработной платы - просто ради интересной работы.
Раз вам хорошо живется без этих всех адреналинов - живите так, как вам нравится. В конце концов, не всем же обязательно быть руководителями! Хорошие сотрудники нужны на всех иерархических уровнях.
Искренне желаю удачи и счастья.
Адреналинщица.
Red_Cat_2Хм. Интересную работу всем хочется. Только вот всегда ли работа начальника интереснее работы его подчиненных? Руководить, пусть даже небольшим коллективом, тут ведь надо талант и склонность иметь, командирские задатки, скажем так.
Знаете, я вам даже завидую. Ибо я бы выбрала повышение по служебной лестнице даже без роста заработной платы - просто ради интересной работы.
А на мой взгляд, самый лучший вариант работы с людьми - это анатомический театр 😊 Приведу в этой связи изречение нашего уважаемого соконфетника Kiowa: "Люди, оне мудаки..." с которым я вполне согласен.
Ну, трудно быть хорошим руковидителем коллектива и при этом ладить со всеми и получать от этого удовольсквие. Мне такие нечасто попадались. Гораздо проще быть одним из... Или, как идеальный вариант, работать в одиночку. Только вот такую работу найти трудно. Но можно.
Red_Cat_2Спасибо, и Вам того же.
Искренне желаю удачи и счастья.
И Вам спасибо.
А насчет того, что лучше одному работать - не могу согласиться. Ибо работаю одна. Сначала приятность испытываешь оттого, что нет над тобой никаких начальников, а потом - чего-то не хватает. Обычно приходить в офис - так по ходу дела потрындишь с народом, новости мировые обсудищь - глядишь, какое-никакое общение. И именно его и не хватает.