Женщины в коллективе - балласт!

НАБОЛЕЛО! НЕ МОГУ БОЛЬШЕ! Пусть меня порвут и поругают феминистки и феминисты, но я категорически против присутствия в нашей фирме сотрудниц-женщин. Чтобы было понятнее - маленькая фирма, 10 человек, из них половина - женщины. Меня от них тошнит. Это неполноценные сотрудники, неисполнительные, безынициативные, поглощенные своими бытовыми вопросами, аськами и прочими прелестями свободного доступа в интернет. Все - чьи-то протеже, никто не пробился к нам благодаря своим талантам или резюме. Рассмотреть детально? Пожалуйста:
N1. Менеджер. Дочь старого партнера нашей фирмы. На работу принята по его протекции. Сразу после декрета. Вроде умная девушка, 1-й год работала "с огоньком". Потом стремительно деградировала как сотрудник - работа на 10-м месте, бесконечные звонки домой, решение по телефону бытовых вопросов, непрерывное общение с подругами в аське. На работу приезжает в 10.30 вместо 9.00. Отдача в работе - минимальная. Скорей бы ты ушла! Хоть в новый декрет, хоть на другую работу, хоть еще куда...
N2. Бухгалтер. Бывший секретарь. Сестра жены гендиректора. На работу принята под давлением жены гендиректора на него. Ни по возрасту, ни по внешним данным, ни по деловым качествам не подходила на должность секретаря, в связи с чем была отправлена "на переквалификацию-повышение". С работай главбуха начнет справляться очень нескоро. Тоже вышла на работу к нам после декрета. Тоже непрерывно занимает телефон личными разговорами, на работу приходит к 10, уходит в 17.00-17.30. Скорей бы ты ушла!
N3. Секретарь. Протеже технического директора (его несостоявшаяся невеста). На крокодила вроде непохожа, опыт работы вроде тоже есть, но тоже раньше 10 ч не появляется, часто отпрашивается с работы и не слишком понятлива. Скорей бы ты ушла!
N4. Начальник ОТК. Бывший секретарь. Ныне, слава Богу, в декрете, но он скоро заканчивается. На работу была принята по протекции тогдашнего коммерческого директора - друга ее мужа по учебе в вузе. Ни по возрасту, ни по внешним данным, ни по деловым качествам не подходила на должность секретаря, в связи с чем была отправлена "на переквалификацию-повышение". Скорей бы ты ушла! В третий декрет!
Все они получали и получают достойные "мужские зарплаты", всегда могут обратиться к ГД с любой просьбой личного характера и этот добрейший человек им никогда не отказывает. А у меня они - балласт на шее, моя бы воля - я бы и секретаря нанял парня. Вот у инженера Гарина был секретарь-мужчина и ничего, справлялся. Я не против женщин вообще, я против вот таких постдекретных мамочек, которыми обросла наша фирма. Уж лучше брать молодых, сразу после вуза, с улицы, целеустремленных, не обремененных детьми и житейскими проблемами. Несколько раз, как коммерческий директор, делал им замечания - надуются на день-два, потом все равно за старое. Терпеливо жду расширения своих полномочий и потихоньку ищу им замену.

надо менять ГД 😀 😀 😀

бляди сэр)))))))))))))

------------------
Ничто так не ориентирует человека на местности, как поиски туалета. Ну... разве что поиски банкомата... «BR»

надо менять ГД

бляди сэр)))))))))))))

Автору темы.
А работает то у вас кто? И как вы выживаете в бизнесе? Что-то много паразитических должностей Вы перечислили для фирмы в 10 человек.

На работу принята по его протекции... На работу принята под давлением жены гендиректора... Протеже технического директора (его несостоявшаяся невеста)...На работу была принята по протекции тогдашнего коммерческого директора...

По-моему пол сотрудников в данном случае - дело десятое. Такие работнички и мужского пола могут быть (и тогда вместо лифчиков будут футбол обсуждать).

А на самом деле женщины имеют важное народно-хозяйственное значение.

Что за вопли? Вам в Вашей фирме ВСЕ не нравятся, с генерального начиная. Может, это Вы стилю фирмы не соответствуете? Может, это фирма не для работы, а для несостоявшихся невест и сестёр жён? Может, Вам свою фирму организовать? Не можете? Так терпите дамочек - владельцам фирмы от них проку больше, чем от Вас.

у вас все бывшие секретари. даже мужики. какой любвеобильный у вас шеф.

+1
есть две дамы работающие по очереди(сменный график у них)
постоянно звонят домой мужья и детям, а также им они постоянно звонят, т.е. висят на городском и мобиле....
такое очучение, что посрать разрешение спрашивают мужья/дети ((((((((((

на что я им делал так сказать замечание, а они в ответ, что у них нет сикретов друг от друга и они всё обсуждают с мужьями/детьми

Много могу хорошего и плохого сказать и про женские, и про мужчкие коллективы. Мужики тож хороши - в пятницу половина времени уходит на созвон по поводу вечернего пивопития, и не приведи случай это будет жуткосветское мероприятие типа боулинга.
Про зависание на форумах вообще молчу, посмотрите хотя бы на ганз. ру.
А уж не дай Боже кто-нить из них соберется покупать фотоаапарат, или мобилу, или холодильник! На обсуждение разных моделей и просмотров сайтов с техникой уйдет больше человекочасов, чем на самый затратный проект 😊 А если машину!

Любой человек работает хорошо только тогда, когда ему созданы для этого условия и применена качественная мотивация. Независимо от пола. Лично я считаю, что если контора не может позволить себе достаточно хорошо мотивировать сотрудника, то она должна от него избавляться.

Alanbechyr
Женщины в коллективе - балласт!

Стрела
не согласен, а кого на пьянках за жопы щипать? кого дурами обзывать за общие провалы?

Про зависание на форумах вообще молчу, посмотрите хотя бы на ганз. ру.

гыыыыыы 😊

автору темы - а сотрудницам будет больше денег, если они перестанут болтать по телефону? или раньше приходить? нет? ну так если повышения не будет, и так терпят, то чего ради им как неграм вкалывать?

В НИИ на полугодовую практику прислали японского студента. Все полгода он приходил на работу точно в срок, на обед уходил и приходил минута в минуту, с работы уходил точно по графику. Остальное время работал как заводной. И каждый раз, прощаясь с коллегами, он говорил длинную фразу по японски. Когда практика закончилась, за ним пришёл руководитель практики за характеристикой, и сотрудники НИИ поинтересовались, что означает по-русски фраза, которую он говорил каждый день в конце работы.
Руководитель практики перевёл: "Извините, я не член Вашего профсоюза и не могу принимать участие в Вашей сидячей забастовке".

AMMONIT
автору темы - а сотрудницам будет больше денег, если они перестанут болтать по телефону? или раньше приходить? нет? ну так если повышения не будет, и так терпят, то чего ради им как неграм вкалывать?

штрафы могут помочь только в том, что сотрудники будут приходить вовремя, и не говорить по телефону
работодателя, штрафующего их, они будут ненавидеть, и добросовестно работать не будут
бумажки перекладывать, жаловаться на загруженность, но никак не проявлять инициативу
кроме того, будет отвратительный микроклимат в коллективе

А меня напрягают работодатели, которые считают, что надо приходить ровно в 9. В 9 или 10, какая разница ? Если работа идет, то это глупый формализм.

AMMONIT
штрафы могут помочь только в том, что сотрудники будут приходить вовремя, и не говорить по телефону
работодателя, штрафующего их, они будут ненавидеть, и добросовестно работать не будут
бумажки перекладывать, жаловаться на загруженность, но никак не проявлять инициативу
кроме того, будет отвратительный микроклимат в коллективе

Мотивация работать - более сложная наука. Лучшие умы планеты бьются над системами показателей эффективности, особенно если нет личного контроля и работа сложнее чем тапочки шить.

Mar
А меня напрягают работодатели, которые считают, что надо приходить ровно в 9. В 9 или 10, какая разница ? Если работа идет, то это глупый формализм.

Ann
Если человек работает строго индивидуально, от его работы ничего не зависит и он ни от кого не зависит, то пусть хоть дома работает, пофиг. Если же он работает в команде, то будь любезен. Если мне нужен разработчик в девять утра, то за приход в четверть десятого я буду ругать.

И в результате можешь лишиться хорошего разработчика 😛 Мало таких ситуаций, когда 15-30 минут совсем уж критичны.

Mar
И в результате можешь лишиться хорошего разработчика Мало таких ситуаций, когда 15-30 минут совсем уж критичны.

Alanbechyr
Пусть меня порвут и поругают феминистки и феминисты, но я категорически против присутствия в нашей фирме сотрудниц-женщин. Чтобы было понятнее - маленькая фирма, 10 человек, из них половина - женщины. Меня от них тошнит.

http://www.liveinternet.ru/community/you-_-loh/post34358408/

почти как у автора

Ранее в НИИ работали Доры(дочери ответственных работников), Жоры(жёны ответственных работников) и Суки(случайно уцелевшие квалифицированные инженера).

Вообще, в любой системе, Гаусово распределение, 5% отличников(те кто работает, 5% двоешников(кто не работает, 25% 4вёрышников, 25% 3ешников и остальные средне3-4.

Причём работает 5%, а 95% - стремятся их задушить. Это в любом коллективе,
в любом обществе.

И что-то сделать, даже зная об этом - НЕВОЗМОЖНО.

А если б у Вас работала женщина ( девушка ) - как две капли воды похожая на Клаудию Шифер?...

:)
Мне вот такие нравятся...

Ann
Мужики тож хороши - в пятницу половина времени уходит на созвон по поводу вечернего пивопития, .

Ты ещё похмельный понедельник вспомни 😀

Читая обьявления о приёме на работу понимаешь, что каждой задроченной фирме нужен спец с гарвардским дипломом и друдовым аппломбом и альтруистом в зарплате. Нет что б писать честно, что ищют лошадку которая будет везти воз бездельников.

не согласен, а кого на пьянках за жопы щипать? кого дурами обзывать за общие провалы?

А при чём тут пол.
Усеж протеже - нужные люди.
Былиб СУКи тогда дрогое дело 😛

сейчас работаю в компании на 95 % женским коллективом... нормально работается... не ну есть конечно и тупые личности но и великолепных профессионалов немало...

ASDER_K
сейчас работаю в компании на 95 % женским коллективом...

Так, на подработку
😛

ОРДЫНЕЦ
Адресок бы.

Alanbechyr
Не вариант, он - владелец фирмы. ...

Вот с него и надо начинать.
Ибо от него - все зло, судя по Вашему описанию. Ибо руководитель он никакой.

Или как вариант - поменять фирму. У себя в Питере я бы это сделал уже давно.

Возможно, я не понял из топика - а в каком регионе сей бардак проистекает?

ASDER_K
зы а у нас с вами ДР в один день ))

ОРДЫНЕЦ
И чем не повод?..

мда.... я, наверное, не женщина?? работаю одна, являясь одновременно и владельцем, и директором, и исполнителем всех дел кроме бухгалтерии-я на обслуживании у спец. бухг. фирмы. Успеваю и работать, и посидеть в нете, и поболтать с людьми в аське, скайпе и прочем между делом-это придает сил и настроения добавляет. Прихожу в 9.30, ухожу по обстоятельствам, естественно, все на внутреннем контроле и ответственности. Мобильный всегда при мне и включен, все вопросы решаются в любое время суток.... я не понимаю, о чем вообще речь-таких как я много.. и зачем обобщать. Вообще, любое обобщение , касающеееся человеческих отношений, спорно, на мой взгляд)Конечно, можно и не реагировать.. но тут у нас ведь тоже коллективчик)и не хочется соглашаться с таким взглядом на женщин)

Li
мда.... я, наверное, не женщина?? )

Незнай - отсюда не видно.

О позапрошлом мае жинка попросила деньжат. Потом ещё попросила.

То, что она наваяла, сейчас стоит в три раза больше вложенных денег!
Вот и задумаешься - мне даже в самых сладких снах такое не снилось.

О позапрошлом мае жинка попросила деньжат. Потом ещё попросила.
То, что она наваяла, сейчас стоит в три раза больше вложенных денег!
Вот и задумаешься - мне даже в самых сладких снах такое не снилось.

В целом женщины более пунктуальны и ответствены. На них можно скидывать работу с документацией.

alex1
В целом женщины более пунктуальны и ответствены. На них можно скидывать работу с документацией.

Смотря какой коллектив и чем занимается 😊
А если это притон? Без них, т.е. дэвушек, ну просто никак!!! 😛

Да и если серьёзно, то сфера деятельности играет очень важную роль. Но некомпетентные могут быть и в бюстгалтероделательной промышленности и в космической. От первой некомпетентности в общем то троолько девичьи сиськи пострадают, а вот от второй.....

Лонжерон
А если это притон? Без них, т.е. дэвушек, ну просто никак!!!

Alexandr13
Смотря какой притон "... случай он разный бывает"(С)

Счастливый
😊
Мне вот такие нравятся...

Нипонял я, хто те нравиццо - деффко или собаго.

У меня все сотрудники - женщины и девушки. Мужика на работу возьму только в самом крайнем случае. Почему? Мужики в основном главы семей, им никогда не бывает достаточно зарплаты, начинают работать налево, все время ищут место по-лучше. У меня специфика бизнеса такая, что с этим сложно бороться, а мне оно и не надо. Поэтому я с удовольствием оплачиваю своим больничные с детьми, декретные и т.п. Мне это выгодней, чем заводить СБ для соглядатайства за своими работниками.

То, что мужики в основном креативней и энергичней женщин я согласен (хотя последние годы ситуация быстро меняется не в пользу мужиков). Поэтому креатив и повышенная энергия за мной, реализация идей в жизнь - за ними. Меня это устраивает.

------------------
Double Rifle Shooters Society Member

BGH
То, что мужики в основном креативней и энергичней женщин я согласен (хотя последние годы ситуация быстро меняется не в пользу мужиков). Поэтому креатив и повышенная энергия за мной, реализация идей в жизнь - за ними. Меня это устраивает.

Ann
Ибо проще обобщить поток проблем и перекрыть его нафиг, чем сидеть на трубе и решать каждую минуту по проблемке... Да и проще мне так, я ж ленивая

------------------
Double Rifle Shooters Society Member

У нас в офисе 98% женщин... баласт? Наверно. Но фирма цветет(ттт).
А что они бесятся, маются пмс, пьют чаи.... главное, но на рынке мы одни из лучших и благодаря и им тоже. Смешные девченки... Женская контора.. И пусть конкуренты подавятся своей ядовитой слюной 😊

-T-
А что они бесятся, маются пмс, пьют чаи.... главное, но на рынке мы одни из лучших и благодаря и им тоже. Смешные девченки... Женская контора.. И пусть конкуренты подавятся своей ядовитой слюной

------------------
Double Rifle Shooters Society Member

BGH
МАЛАДЕЦ! Именно таких ленивых сотрудниц я и люблю

Ann
А если тупо перекрыть кран, включить автоматический насос и пойти курить и пить кофе, то начинаются вопли и вопросы за что зарплата платится.

------------------
Double Rifle Shooters Society Member

BGH
Мне пофиг, чем занимаются мои сотрудницы и когда они приходят на работу или уходят. Лишь бы дело делалось. Но если дело не делается - .бу злобно Девченки чуйствительные, поэтому одного раза надолго хватает А мужиков надо чуть ли не каждый день "стимулировать"...

Ann
Я же всегда помню, за что мне платят, а за что нет. За переживания и эмоции точно не платят, я не актриса

-T-
Ты неправельная женщина Таких мало

Ann
вечером дома рассказывают о рабочих вопросах, выговариваются

Пословица "На работе про баб, с бабами про работу" - не про меня 😊

------------------
Double Rifle Shooters Society Member

BGH
Никогда дома не говорил о работе!
Пословица "На работе про баб, с бабами про работу" - не про меня

Нееее, я этот гимор в семью не хочу привносить 😊 Берегу моск жены 😀

------------------
Double Rifle Shooters Society Member

BGH
Нееее, я этот гимор в семью не хочу привносить Берегу моск жены

Мне вот вообще интересно с благоверным на профессиональные (его) темы поговорить. Например, есть ряд чисто бытовых вопросов, которые он помогает мне решать. А также он совершенно волшебно умеет отвечать на все вопросы, которые меня мучают с детства. Типа почему небо голубое, соль соленая, и что происходит когда сырое мясо становится вареным, чем отчистить жирное пятно с юбки, и т.п.

Ann
А также он совершенно волшебно умеет отвечать на все вопросы, которые меня мучают с детства. Типа почему небо голубое, соль соленая, и что происходит когда сырое мясо становится вареным, чем отчистить жирное пятно с юбки, и т.п.

------------------
Double Rifle Shooters Society Member

BGH
А про работу я в шутку не умею разговаривать

Ann
У нас вот на начальника седня шкаф упал, очень смешно было

------------------
Double Rifle Shooters Society Member

Типа почему небо голубое, соль соленая, и что происходит когда сырое мясо становится вареным, чем отчистить жирное пятно с юбки, и т.п.

ну да, образование обязывает...

Alanbechyr
. тив вот таких постдекретных мамочек, которыми обросла наша фирма. Уж лучше брать молодых, сразу после вуза, с улицы, целеустремленных, не обремененных детьми и житейскими проблемами. .

Это тоже палка о двух концах. Наша фирма вот с радостью берёт молодых, сразу после вуза, не обременённых... так они, обучившись всему и едва набравшись опыта работы и начав кое во что врубаться - сразу валят в другие компании. А девки - радостно валят в декреты, а после декретов - также деградируют и висят на телефонах. Оно такое счастье надо? Лучше брать зрелых специалистов: лет 35-45, с выросшими детьми, с решёнными основными проблемами. Дать хорошую зарплату, интересный участок - и они протрудятся на фирме до самой пенсии на радость руководству. 😊
А руководство экономит на зарплате, берёт "зелень", обучает, потом жалуется, что сваливают.

Наша фирма вот с радостью берёт молодых, сразу после вуза, не обременённых... так они, обучившись всему и едва набравшись опыта работы и начав кое во что врубаться - сразу валят в другие компании.

Непонятно.
Зачем они сваливают, если им тоже:
... Дать хорошую зарплату, интересный участок - и они протрудятся на фирме до самой пенсии на радость руководству.

А руководство экономит на зарплате, берёт "зелень", обучает, потом жалуется, что сваливают.

Значит, само себе злобное буратино. 😛

Та же фигня- из 12 тётенек продуктивно работают 2.

Пуля2007
Лучше брать зрелых специалистов: лет 35-45, с выросшими детьми, с решёнными основными проблемами. Дать хорошую зарплату, интересный участок - и они протрудятся на фирме до самой пенсии на радость руководству.

Знаю таких начальников которые сознательно берут без опыта работы. а те начинают шарить и уходить.
Начальники говорят-мне выгоднее каждый год нанимать человека за копейки, чем платить нормальную зп.
Кстати не сталкивался с неработающими как автор пишет. Сейчас благо не совок, места где просто так можно высиживать на одном месте и ничего не делать стали редкостью.

Приехал из отпуска - первая победа: секретарь наша довы... лась - будет страдать фигней в другом месте. Кстати, теперь ищется секретарь. Качества и требования - см. начало темы.

Хм.почитал.
Опаздывают почти все. Вне зависимости от пола и возраста.
Раньше меня появляется в конторе тока бывший советский инженер.
Угрозы, уговоры,штрафы-не помогает. Теряют деньги опаздывающие-у нас главное оперативность.
Яркий пример. Клиент,мой друг, перед отлетом на неделю, должен подъехать, подписать договор. Вылетать ему в 14,договорились на 10.Все предупреждены, что контракт-это премия. всем.
В 10:15 клиент звонит, говорит,что усе закрыто, ни души.
Контракт-то я подписал(в аэропорту),но все остались без премии в 3-5 тысяч дол.
Ну не идиоты?
А звездешь по телефону, перекуры,сайты и т.п.-это от пола не зависит.

Я приезжаю на работу за 15 минут до рабочего дня.
Но меня насильно запихивают в машину и привозят 😊

Alanbechyr
Все - чьи-то протеже, никто не пробился к нам благодаря своим талантам или резюме.

Причина в этом.

Originally posted by Alanbechyr:
Все - чьи-то протеже, никто не пробился к нам благодаря своим талантам или резюме.

Да ладно. у меня блатных нет. Ой,вру, есть. Коммерческий. но он мой собутыльник и это неприкасаемо.

Если серьезно-по протекции я возьму. если за человека ручаются. дальше-по результатам. Не будет приносить деньги-будет искать работу. В независимости от протекций.

Хотя, для фирмы в 10 человек вся эта наука о кадрах, мотивации, фтрафах и прочее не работает.

Леонид Ильич
Хотя, для фирмы в 10 человек вся эта наука о кадрах, мотивации, фтрафах и прочее не работает.

BGH
У меня все сотрудники - женщины и девушки. Мужика на работу возьму только в самом крайнем случае. Почему? Мужики в основном главы семей, им никогда не бывает достаточно зарплаты, начинают работать налево, все время ищут место по-лучше. У меня специфика бизнеса такая, что с этим сложно бороться, а мне оно и не надо. Поэтому я с удовольствием оплачиваю своим больничные с детьми, декретные и т.п. Мне это выгодней, чем заводить СБ для соглядатайства за своими работниками.

Жесть. 😊

Ann
.
А уж не дай Боже кто-нить из них соберется покупать фотоаапарат, или мобилу, или холодильник! На обсуждение разных моделей и просмотров сайтов с техникой уйдет больше человекочасов, чем на самый затратный проект 😊 А если машину!

Это в точку 😊

Alanbechyr
Приехал из отпуска - первая победа: секретарь наша довы... лась - будет страдать фигней в другом месте.

И чё, лучше стало?

Работа с красивыми женщинами теоретически возможна, а на практике - всё время стоит.
(с)

-T-
Работа с красивыми женщинами теоретически возможна, а на практике - всё время стоит.
(с)

Ann
Реально на часто видимую красивую тетеньку довольно быстро вырабатывается привыкание Причем неважно, жена это или коллега - все равно надоедает
*со слов*

Страшно представить, что с некрасивыми тетеньками происходит 😀
*без слов 😊

Не смотря на собственный пол (а может именно из-за него 😊) работать в женских коллективах не могу, не люблю и, надеюсь, не буду. Но это сугубо субъективно.
Сложно мне даже слушать многочасовые перетирания тем одежки, косметики и пр. Не интересно.
Хотя иной раз и мужчинки такого отожгут, что мало не покажется (верно подмечено Аней на тему выбора техники всем мужским коллективом)

Glee
Не смотря на собственный пол (а может именно из-за него ) работать в женских коллективах не могу, не люблю и, надеюсь, не буду. Но это сугубо субъективно.

Glee
Страшно представить, что с некрасивыми тетеньками происходит

Glee
Сложно мне даже слушать многочасовые перетирания тем одежки, косметики и пр. Не интересно

Впрочем, мои мужские коллективы скорее мождно назвать "коллективами с преобладающим кол-вом индивидов с XY-хромосомами". Настоящих мужиков там крайне мало. Но это и чудесно, хоть поработать можно спокойно, не отвлекаясь 😊

Glee
мне даже слушать многочасовые перетирания тем одежки, косметики и пр.

ps Завортнюк вернулась к Жигунову

sahara
а чё , жизненые темы, вот вчера неутешительные новости, Анжолина Джоли в послеродовой депресии, бывшая жена Мика Джаггера потеряла кольцо с огромным голубым камнем в ЗАЛЬЦБУРГЕ (это для тех кто там живет )
ps Завортнюк вернулась к Жигунову

Жжжжуть...
А у нас из новостей - ожидание Большого Взрыва и глум на эту тему.

А хотя бы и картинка на http://www.google.ru/ 😊

ну ваши фантасты 😊, наши жизненные 😊

У нас темы - Наташа из соседнего отдела опять забыла надеть сиськи, тойота несмотря на российскую сборку нихрена не подешевела и надо брать корейцев, фокус ведро сыпучее, побл@довать неподалеку в Белом Медведе с получки не получится потому что дорого там всё, дети дебилы, тёща с@ка всю жизнь испрортила и т.п.

ну вот если разобраться на чем зиждятся эти депрессии? гормональные изменения организма? или просто много нянек что есть время на ерунду? и Заворотнюк... молодец 😀это я уже от себя не сдержалась 😊

Ann
дорого там всё, дети дебилы, тёща с@ка всю жизнь испрортила и т.п.

Показательно 😊

Женщины в коллективе - балласт!

Вы наверное их неправильно эксплуатируете 😞

Женщины не балласт, если они работают... Мне пофиг на пол сотрудника... Мне не пофиг на количество перекуров во время работы. Насчет опозданий: по приказу рабочий день у меня с 10 утра... я на работе появляюсь около 11. И никого это не волнует, ибо по приказу день заканчивается в 18.00, но специфика работы такая, что у меня он может кончиться и часов в 7 следующего утра... Посему на опоздания смотрят сквозь пальцы.

sahara
Анька, мне тебя жалко, какие то неудачники окружили

ayf
Женщины не балласт, если они работают... Мне пофиг на пол сотрудника... Мне не пофиг на количество перекуров во время работы. Насчет опозданий: по приказу рабочий день у меня с 10 утра... я на работе появляюсь около 11. И никого это не волнует, ибо по приказу день заканчивается в 18.00, но специфика работы такая, что у меня он может кончиться и часов в 7 следующего утра... Посему на опоздания смотрят сквозь пальцы.

На тему опозданий.
Переехав в другой район поменяла себе рабочий график на 8-ми часовой с 11.00 ч. (раньше с 10.00 был)
Опаздывать себе не позволяю (случается раз в два-три месяца, у нас всё в системе-"приходилке" фиксируется).
Не курю и вам не советую.
Не смотря на "тяжелую работа айтишнега" как-то удается всё делать во время. Но тут подозреваю, основная идея в организации рабочего процесса. Поскольку у нас все рабочие задания документируются и нормируются по полной программе.

В общем, могу сказать, что все эти "половые" пристрастия при приеме на работу - сугубо индивидуальны.

Ann
Конечно неудачники, все мы тут. Успешные люди в таких офисах не сидят и в таких отделах не работают.

Glee
Не смотря на "тяжелую работа айтишнега" как-то удается всё делать во время. Но тут подозреваю, основная идея в организации рабочего процесса. Поскольку у нас все рабочие задания документируются и нормируются по полной программе.

sahara
Тю, Ань, неудачники это кто недоволен и не испытывает радость,
оно конечно здорово когда и семья и дети и свой магазин

Ann
Хорошо когда задачи нормируются. У меня сложнее - сколько пользователи написали, столько я и должна выполнить. Иногда пишут 40, иногда 200, иногда 10 но таких что лучше бы 200...

Помню, было такое 😊
Закончила этот круг, пошла на следующий 😊

Коллеги айтишнеги 😊

У меня просто ситуация, что в 17.59 может позвонить клиент и сообщить что у него инет отвалился... или телефоны... пока выясняешь, пока сделаешь... а если кабель порвали (долбаное строительство в москве) то вообще жуть... А насчет прихода рано утром - у нас в основном бизнес трафик, в 9 утра клиенты практически еще не работают...

Glee
Помню, было такое
Закончила этот круг, пошла на следующий

Ann
В консалтинге это вечный процесс 😊 Работы ровно столько сколько прилетело, а дедлайн он и в африке дедлайн 😊
Но я, просидев полгода без работы в полной заднице, сейчас стараюсь зарабатывать премию хотя бы на таких проектах... Ибо очень кушать хочется 😞 И так полная финансовая жопа, продаем обе машины и часть ножиков и оружие 😞

Мдааааааа... хотел бы я подрабатывать каким-нить образом... но когда привязан к оборудованию - это редко получается... Хотя может я просто не умею искать...

ayf
Мдааааааа... хотел бы я подрабатывать каким-нить образом... но когда привязан к оборудованию - это редко получается... Хотя может я просто не умею искать...

Ann
У меня получается слегка подрабатывать только с помощью хобби.
Опять же вот мяса тут привезли, утиного правда, но всё равно вкусная еда.

неееееееее... за еду я не работаю 😊))

ayf
неееееееее... за еду я не работаю ))

Лично я подрабатываю за гонорары, иногда статейки "пописываю", как тут про меня недавно выразились 😊 Но это крайне несущественно, увы. За помощь коллегам по хобби иногда получается срубить шоколатку али даже конфетки. Блин, опять рабта за еду получается 😞

"Нормальные пацаны не работают, а зарабатывают" (с)

Ann
Ну здрасьте. А как же охота? Все выходные нормально не спишь, не ешь, не присемши носишься с собакой по болотам, с ружжом и рюкзаком.
Зато потом патронташ легчает, рюкзак тяжелеет, и дома мяаааасо 😊

Лично я подрабатываю за гонорары, иногда статейки "пописываю", как тут про меня недавно выразились 😊 Но это крайне несущественно, увы. За помощь коллегам по хобби иногда получается срубить шоколатку али даже конфетки. Блин, опять рабта за еду получается 😞

не... я за помощь по компам и сетям получаю только помощь мануальщика 😊 Но это тоже очень ценно 😊

И чё, лучше стало?

Ann
Впрочем, мои мужские коллективы скорее мождно назвать "коллективами с преобладающим кол-вом индивидов с XY-хромосомами". Настоящих мужиков там крайне мало. Но это и чудесно, хоть поработать можно спокойно, не отвлекаясь 😊

А кто такие "настоящие мужики"?

Леонид Ильич
А кто такие "настоящие мужики"?

Ann
Кто помогает мне поменять бутыль с водой на кулере. 19 литров.

Бутыль поменять не проблема. Но ... 😞

Видимо не это главное ??? 😉

Работала и мужских коллективах и в женских.
в женских почему-то витает вечное дуновение зависти (кто во что одет, кто чем занимается)
Мужчины сплетники и нытики 😊

Ну а вообще-то, какой бы коллектив не был, правильно тут сказали, каждый человек на своей месте, если перед ним правильно поставлена конечная цель, достойно оплачивается труд и существует мотивация для поддержания штатной дисциплины.
Штрафы-фигня. Я ничего не нарушала, но когда их ввели на работе, моментально захотелось. На зло. Обстановка детального контроля на меня лично очень давит. потому и уволилась 😛
Почему сотрудники много времени проводят на телефонах, у компьютеров? Может им неинтересна работа и наплевать на свое место? 😛

Это свидетельствует только об одном -ваш руководитель что-то делает не так , ИМХО

ag111
Бутыль поменять не проблема. Но ...

ag111
Видимо не это главное ???

Ann
Скажем так: это единственный формальный критерий 😊
Остальное на уровне неформализуемого женского чутья 😊 Конечно же субъективного 😊

Нет, не верю. Ну не уважают женщины тех, кто им бутылки таскает ...

ag111
Нет, не верю. Ну не уважают женщины тех, кто им бутылки таскает ...

Ann

Если наорут и отберут бутылку - другое дело.
Если спрячутся за ноутбук тока чтобы сделать вид что они ничего не видят, то диагноз ясен 😊

А если не прячется, но и не таскает ??? 😊

Сложно все как-то 😞

ag111
А если не прячется, но и не таскает ???
Сложно все как-то

Ann
Ну значит не рыба не мясо 😀 Курицa 😀

Петух что-ли ???

Если отвлечься от уголовного значения слова, то петухи - сексуальные птицы 😛

всяко бывает... одно дело когда дама просит сослуживца помочь в какой то конторской бытовой заботе, другое - когда безаппеляционно требует в ключе "ты мужчина, ты должен".

Freemason
всяко бывает... одно дело когда дама просит сослуживца помочь в какой то конторской бытовой заботе, другое - когда безаппеляционно требует в ключе "ты мужчина, ты должен".

Ann
Мне проще и приятнее продемонстрировать какие они слизняки 😊

Всегда надо делать приятное дамам 😛