Мож кто у на есть квалифицированный?
Вообщем ситуация вполне жизненная:
Принял решение поменять работу, в данный момент среднее звено в крупной организации, все в принципе устраивало, но предложили свою профильную компанию и статусную должность гендира. В зарплате по началу немного проиграю, в дальнейшем выйграю будем надеяться, про перспективы и так все понятно, пойдет не пойдет, но статус и опыт уже будет.
Ну а теперь к психологическим проблемам. Кто знаком с теорией Эрика Бёрна тот поймет о чем я.
Дело в том что на данном этапе я "залип" в состоянии "Критикующего Родителя" "избивающего" "Внутреннего ребенка", то есть я постоянно гоняю по этому поводу, что мол как - народ на тебя ставки делал, а ты враз все рвешь, мало того что специалиста такого уровня (внешнеэкономическая деятельность) не найти в один момент, дык его ж еще и адаптироать нужно, не говоря о том что команда отдела попадает под сильнейший удар, так как видимо, в связи с отсутсвием реальной подготовленной замены, мои обязанности лягут на плечи других в принципе ни в чем не повинных людей.
Иногда проглядывает "Внутренний Взрослый", который здраво оценивает, что ситуация то нормальная, все продается и все покупается, рыба ищет где глубже, а человек где лучше. Но от этого не легче, а завтра когда я заяву зарегистрирую, начнется такое...... что аж ночью вскакиваю, бесконечные разговоры и уговоры, прилет руководства из Москвы, предложение баснословных денег, машину по выбору и так далее. Но решение уже принято, в том то и дело, компания регистрируется, я уже везде прохожу по новым докам.
Вообщем в связи с этим у меня две психологические проблемы, первая как преодолеть возникшую нервозность, и вторая какую линию поведения мне выбрать при разборках которые сейчас начнутся, рвать с мясом и посылать всех очень не хочется, необходимо как то выплыть на позитиве...
Гы, в моем банке очень ценная сотрудница ровно два дня ушла по таким же причинам. Сказала, что устала, больше так не может и все такое. Увелечение ЗП в два раза и другие бенефитс не взимели никакого действия. СБ провлра проверку и доложила, что эта сотрудница уходит на должность директора новой юридической конторы (филиал москвичей). Руководство банка сделало вид, что поверило тому, что сотрудник просто устал и больше не может. А что делать то еще.
Маленький совет. Надо сообщить как можно раньше, чтобы дать людям подготовиться. У меня сотрудник при нужной квалификации обучается пол года. Пол года ты им конечно не дашь но хотябы месяц-два....
petrosНет, в том то и дело что у меня всего 2 недели максимум, после мартовских я должен приступить к своим обязанностям на новом месте.
Пол года ты им конечно не дашь но хотябы месяц-два....
burundukНадеюсь %%% в этой компании есть... ? А то помотросят и бросят... Плавали...)))
Но решение уже принято, в том то и дело, компания регистрируется, я уже везде прохожу по новым докам.
Да, но доля не большая, пока 10%, потом посмотрим по результатам.
Найди себе замену.
burunduk
я постоянно гоняю по этому поводу, что мол как - народ на тебя ставки делал, а ты враз все рвешь, мало того что специалиста такого уровня (внешнеэкономическая деятельность) не найти в один момент, дык его ж еще и адаптироать нужно, не говоря о том что команда отдела попадает под сильнейший удар, так как видимо,
есть еще такое понятие как ЗДОРОВЫЙ ЭГОИЗМ-это подумать сначала о себе, а потом уже о других. ты на более вкусное место двинуть решил для чего? для того что бы ТЕБЕ хорошо было, или тем кого оставляешь? вот правильно, тебе....
а в жизни всегда кому то хорошо, а кому то плохо....
думаю те кого оставишь без себя, немного пошатнуться, но ничего, встанут и дальше пойдут найдя адекватную тебе замену... незаменимых то людей нет....
так что имхо, думай что ты для себя любимого хочешь сделать лучше, а остальное образуется....
gammerесть еще такое понятие как ЗДОРОВЫЙ ЭГОИЗМ-это подумать сначала о себе, а потом уже о других. ты на более вкусное место двинуть решил для чего? для того что бы ТЕБЕ хорошо было, или тем кого оставляешь? вот правильно, тебе....
а в жизни всегда кому то хорошо, а кому то плохо....
думаю те кого оставишь без себя, немного пошатнуться, но ничего, встанут и дальше пойдут найдя адекватную тебе замену... незаменимых то людей нет....
так что имхо, думай что ты для себя любимого хочешь сделать лучше, а остальное образуется....
Фигня, извини за выражение. Все надо делать по совести. По трупам шагать негоже. Здорового эгоизма не БЫВАЕТ! Есть просто эгоизм. По нормальному, надо было бы дать людям время на поиск замены и все было бы в шоколаде. Говорю- как работодатель со стажем.
petros
Фигня,
фигня имхо, это когда ты слишком проникаешься чужими проблемами, и сам погрязаешь в своих, с этим связанными...
но в рамках приличия можно было бы и дать время на поиск замены.
но иногда может получиться так, что даешь время.... там где вкуснее не дождались.... и тут уже нашли замену.... и ты в глубокой попе! потому что пошел на поводу ЧУЖИХ проблем...
petros
Говорю- как работодатель со стажем.
у тебя и мышление как у работодателя(по этому вопросу),тебе же надо что бы у тебя ВСЕ БЫЛО В ШОКОЛАДЕ, ты же не написал, что долго думая или давая кому то время человек может пролететь.....
когда человек увольняется-дальше проблемы отдела кадров или манагеров по персу, что бы порвать попу и найти достойную замену, экстренно...
gammerу тебя и мышление как у работодателя(по этому вопросу),тебе же надо что бы у тебя ВСЕ БЫЛО В ШОКОЛАДЕ, ты же не написал, что долго думая или давая кому то время человек может пролететь.....
когда человек увольняется-дальше проблемы отдела кадров или манагеров по персу, что бы порвать попу и найти достойную замену, экстренно...
ГЫ. У нас по закону человек должен от месяца до трех прорабоать после заявления об увольнении. Обвчно работодатель (если сотрудник так себе) просто дает зарплату за три месяца и просит сотрудника не выходить (чтобы не устроил саботаж) 😀
Алексей, психология тут ни при чем. Если все эти годы ты работал хреново, то у тебя постоянно будет ощущение того, что ты должен "отработать аванс". Если большинство достижений фирмы - работа и твоих рук, то смело можешь оставить им плоды своего труда. Пусть кто-то новый доказывает свою состоятельность и полезность. Если это у них не получится, то:
1. Ты был не просто ценным работником - а осью организации и можно будет вернуться на лучшие условия при необходимости.
2. Контора хреновая, ибо организовать при необходимости на 2 месяца командировку специалиста из Москвы для обучения персонала - не проблема. Пусть он даже будет наемным.
Мой личный опыт: если ты что-то не сделаешь, что хотел, потом будешь испытывать бОльшие психологические проблемы, чем во время принятия решения.
Ну и совет: уходи другом для них, а не врагом, что бы там ни говорили при озвучивании тобой решения.
P.S. Предложение вдогонку хороших денег и машины - хм... значит на тебе экономили все это время?
так ты решил окончательно - переходить или нет?
если решил - то всё, ты уже на новой работе.
думай, как ты там будешь работать.
а на старой - отработай что положено по-честному, и всё.
незаменимых людей нет.
так и говори - а если я пошёл в туалет и под трамвай попал - что бы было?
пусть подумают, есть ли у вас в офисе трамай - это оттягивает. :-)
единственное - если на тебе какие-то завязки есть, то официально заяви шефу - давайте человека, я ему всё передам (именно адреса-явки, а не дела доделать).
и потом (не в последний день) - отметься, что всё передал, а этот человек должен сказать, что всё принял.
если шеф по этим вопросам недоработает или человека даст бестолкового - его проблемы.
Автор, не ищи совета "психолога". На 90% сейчас это профанация. А многочисленные "психоаналитики" вызывают у меня смех. Это что то типа разных безграмотных ведьм, колдунов и "академиков" разных академий, или наших "певцов".В лучшем случае ты получишь неглупый житейский совет, что не имеет отношения к этой специальности. Кроме того, мужики правы:к психологии это не имеет отношения.
В свое время ,когда появились эти очень востребованные "специалисты", я развлекался тем, что под видом дурачка задавал им самые простые вопросы из курса первого семестра психфака. Интересно было смотреть, как мечется их нетренированная мысль. Гы!
Зенон прав.
Просто взвесь всё и сделай максимально корректно.
Я на форуме человек новый, но всё же позволю себе высказаться, не нужен тебе никакой псилог, поверь. Если ты всё же решил изменить свой привычный образ жизни сменив работу, то меняй и никаких гвоздей. Ибо или работа тебя не устраивает или на этой работе ты дошёл до потолка, выше которого не прыгнешь и в дальнейшем тебе всё равно придётся менять её, но вариантов может уже не быть, к сожалению. А насчёт корректности, можешь на первое время оставить свой контактный телефон и давать консультации дистанционно, если есть такое желание и возможности.
Ибо или работа тебя не устраивает или на этой работе ты дошёл до потолка, выше которого не прыгнешь и в дальнейшем тебе всё равно придётся менять её, но вариантов может уже не быть, к сожалению. А насчёт корректности, можешь на первое время оставить свой контактный телефон и давать консультации дистанционно, если есть такое желание и возможности.Есть что то в этом
Спасибо за поддержку мужики! Да тут потолок и надоест мне все это хуже горькой редьки через пол года максимум, дальше и выше тут не куда, можно только деньги доить потихоньку, но подписываться на повышение зарплаты практически проституция, если согласился в рамках ультиматума об уходе то могут потребовать и отработать. Сижу кактаю письмо руководству, чтоб "переспали" с этой мыслью и завтра не сосали мозг. Конечно вариант ухода будет мягким но настоичивым, 2 недели я поддерживаю и учу, дальше 2 недели консультирую дистанционно(последнее при условии сохранения уровня оплаты в период отработки, а то могут сразу обрезать преференции все и оставить на голой ставке, а у нас премиальная система по итогам работы.
С другой стороны можно конечно отработать назад, но потом буду пинать себя всю жизнь оставшуюся что не попробовал.
лучше будет если уйдешь ты, нежели когда уйдут тебя.
я вот сейчас тоже сижу и охереваю чего делать, мозг на раскоряку. почти семь лет проработал со своей тёткой, она пожизненно не может ни с кем сработаться, натура у ней такая, она всегда права и слово ей против не скажи, посему с людьми работала максимум пол года- год. начал работать с ней (переехал с семьёй) с самого начала вместе ездили и организовывали несколько дел, она принимала решения связанные сколько кому заплатить и с кем договориться о чём, я рабочим процессом правил, всё вроде было хорошо, она даже себе в заслуги ставила что у неё персонал работает ужо 4 года и не меняется, но сколько раз за это время я разговаривал с людьми и они не уходили даже после того как тётка выдавала им перлы, что они могут сваливать и она их увольняет. Среди персонала получил даже прозвище "серый кардинал" ибо всегда мог убедить её что нужно сделать так и так...
работал естественно не оформляясь, думал что не надо так как занимаемся вроде как семейным бизнесом, в итоге недавно мне предложили поискать работу ибо я оказывается дармоед... решил я составить резюме дабы рассылать его и вот тут я понял, что такого идиота ещё нужно поискать, на деле могу многое, занимался рыночком небольшим с момента получения разрешений на саму организацию этого рыночка, занимался хоз частью от гвоздя до электрики своими руками плюс решал различные вопросы с арендаторами, до тётки доходили самые умные и самые непонятливые, но и их она разварачивала назад на меня, со словами "как Михаил решит так и будет"... занимался алкогольным магазином, опять же с момента получения лицензии, персонал, контроль закупок, работа с поставщиками, проведение ревизий когда за двое суток у меня персонал по очереди спит, а я как железвенный сижу и никому не доверяя провожу ревизию, заказал программисту доработать под свои требования программное обеспечение, в результате товарный запас снизился на 40%. да ещё много чего, а в итоге в резюме могу вставить что окончил техникум по специальности электрик и институт по специальности экономист управленец, далее труба, официального стажа нету, с людьми разговаривал, те говорят что сочетание востребованное, но без стажу со мной никто разговаривать не будет, о как...
поэтому всегда нужно делать как лучше тебе, а потом уже думать о остальном, хотя на обещания вестись тоже не стоит, нужно всё взвешивать и проверять.
есть у меня знакомый, считает себя сильным бизнесменом, но в последнее время у него видимо начался такой период что он понимает что уже хватка ослабевает и ведёт себя как умалишённый. прожектов немеряно, где чего увидит начинает расспрашивать и в итоге лезет к людям с воплями "давай делать бизнес, бизнес давай делать" хотя сам в этой сфере ни фига не понимает, в итоге срывает человека с работы, начинают мутить бизнес, но в любом бизнесе нужен человек который знает то чем занимается как свои пять пальцев, он же срывает обычных продавцов, в итоге закупить на нормальных условиях не могут, сам заниматься упорно он тоже не может (рассчитывать что человек которого сорвал будет все делать сам, а человек даже машины не имеет, ни товар привести ни по фирмам проматнуться) в итоге всё плохо бизнес не идёт, а деньги вбуханны, в итоге виноват тот которого сдёрнули. и такие прожекты посещают его с завидной регулярностью.
Алексей, немного отступлю от общей канвы ответов, но напишу то, что думаю. По твоим предыдущим постам ты создаешь впечатление целостной адекватной личности, весьма неглупой, со сложившейся системой жизненных ценностей. Так позволь спросить, неужели до сих пор тебе не случалось быть в аналогичных ситуациях? Разве, работая на этой должности, ты не предполагал каких-либо подобных вариантов?
Ты сам знаешь ответы на свои вопросы. Тем более, что ты ведь уже принял решение, и что бы сейчас на форуме не говорили, ты его менять не будешь.
Так что тогда? Молодец, поздравляю с новым поворотом жизненного пути.
Я был в похожей ситуации - потом даже блин немножко обидно было от того, что "незаменимых людей не бывает"(цит.)!
Не переживай, найдут другого. Главное разойтись по-хорошему и продолжать дружить.
Господа! Ещё один важный момент, который, на мой скромный взгляд, упущен в рассуждениях по этой теме. Есть люди с которыми мы работаем и пересекаемся судьбами в силу нашей деятельности, а есть люди которые всегда ждут нас дома и ценят нас как никто другой - это наша семья - вот об этих людях и стоит задумываться в первую очередь в данные моменты! Ибо эти люди - действительно те, за кого мы в ответе! Если им от принятого решения будет лучше - значит так тому и быть - остальное мишура! Конечно, всё должно быть в рамках морали и уход должен быть красивым, никаких "апашливыфселесом!" Всё по джентльменски! Ещё помним, что любая организация, контора, фирма, корпорация - это система, машина, которая извлекает выгоду из нас с Вами - отсюда вывод - мы в свою очередь должны извлекать выгоду из сотрудничества с данной системой!
Алексей, немного отступлю от общей канвы ответов, но напишу то, что думаю. По твоим предыдущим постам ты создаешь впечатление целостной адекватной личности, весьма неглупой, со сложившейся системой жизненных ценностей.Согласен, у меня сложилось такое же мнение. Но еще я бы рискнул предположить, что на сегодняшнем месте проработали не менее 7 лет.
И скорее всего не меняли одну работу за другой.
Ваши сомнения, на мной взгляд, должны быть присущи нормальному, порядочному человеку. Но Вы должны расти дальше как в профессиональном плане так и в карьерном. И вариант консультаций после Вашего увольнения вполне решает проблему решения действительно сложных ситуаций.
Глеб Зенон МГУШНИК профи.. к нему обратитесь.. спец великий.