Специалист по ремонту пневматического оружия.
Для тех кому пневматическое оружие не просто хобби!
Требования:
Осуществлять сборку готовых изделий.
Знание конструкции и принципов работы СО2, ППП, МК, PCP пневматических винтовок и пистолетов.
Свободное пользование электро и ручным инструментом.
Приветствуется:
умение работать на токарных, фрезерных станках.
Знание ПО SOLIDWORKS, CORALDROW
Проявлять инициативу по созданию новых изделий и элементов тюнинга.
Режим работы: 5/2 с 10 до 19.
По адресс: Люберцы, Котельнический проезд 13.
ЗП: 55000 руб, выплата 4 раза в месяц каждую пятницу равными долями, без оформления по ТК. Премии!
Резюме на почту drozdpcp@mail.ru
Ну до кучи.
Ну до кучи.до кучи ещё делать капучино и приносить боссу тапочки 😊
про ЗП вообще класс исходя из требований!!!так премии же ещё, вы чего! а если что то пойдёт не так, то и антипремии наверно, вычетом из зарплаты.
ivanh00ev
за какие $?
За еду )))
Dark_NomadЗа еду )))
значит вам к нам, хватит еще и на воду)
ivanh00evтут еще понятно, но как быть с
Осуществлять ремонт пневматических винтовок и пистолетов, осуществлять сборку готовых изделий.Знание конструкции и принципов работы СО2, ППП, МК, PCP пневматических винтовок и пистолетов.
ivanh00evэто уже спец высшей категории должен быть, но и деньги уже другие.
Знание конструкции и "болячек" изделий EDGUN, ATAMAN, КРЮГЕР, HATSAN, МР.
Хорошие специалисты у меня ценятся и ЗП никого еще не обидел. Ставить завышенную ЗП потом ее резать под разными предлогами - как поступают многие работодатели, это не мое.
Если есть конкретные предложения по ЗП и что умеете - пишите на почту обсудим, пока только разговоры с криками мало, мало...
Хорошие специалисты у меня ценятся и ЗП никого еще не обидел.А зачем специалисту идти в наем и кормить кого то еще? В чем мотивация?
Рекрутинг наука непростая, тут тоже уметь надо 😛
ivanh00evЯ не говорил что мало, я про очень высокие требования к петинденту, а если требуют много, то и благодарность должна быть соразмерна.
разговоры с криками мало, мало...
ivanh00ev
по моей практики основной контингент рукожопы или бухарики или и то и другое.
Хорошие специалисты у меня ценятся и ЗП никого еще не обидел. Ставить завышенную ЗП потом ее резать под разными предлогами - как поступают многие работодатели, это не мое.
Если есть конкретные предложения по ЗП и что умеете - пишите на почту обсудим, пока только разговоры с криками мало, мало...
Написали бы зп договорная и всё.
gnom
А зачем специалисту идти в наем и кормить кого то еще? В чем мотивация?
Рекрутинг наука непростая, тут тоже уметь надо 😛
все просто, СТАБИЛЬНОСТЬ)
все просто, СТАБИЛЬНОСТЬ)А в чем именно она выражается? Оформления по ТК нет, соц пакета нет, нематериальных бонусов полагаю тоже нет.
Стоит сразу понимать и разделять.
Под указанные условия, самым разумным выбором будет взять новичка с нуля.
Не надо брать рукожопых дедов, ну какой специалист пойдет работать руками за 50тыс в мес? 😊
Пойдут только те самые
контингент рукожопы или бухарики или и то и другое.А вот ученика найти реально и вложить в него именно то, что надо 😛
Да, конечно, со временем придется стимулировать его дополнительно, что бы он не унес полученные знания на сторону. Но это и неизбежно, на ученической стипендии специалиста не удержать 😛
gnom
А вот ученика найти реально и вложить в него именно то, что надо 😛
Да, конечно, со временем придется стимулировать его дополнительно, что бы он не унес полученные знания на сторону. Но это и не избежно, на ученической стипендии специалиста не удержать 😛
Какая средняя ЗП у вас в мастерской? можно у ПМ
Какая средняя ЗП у вас в мастерской? можно у ПМЯ фрилансер если так будет уместно выразиться в нашем контексте 😀
Собираю 700-1000 винтовок в год, сам лично, без посредничества и чужих рук. Разумеется в период 17-18гг было процентов на 30 меньше. Сейчас явно видно восстановление рынка, даже несмотря на ковиды-шмовиды.
gnom
Я фриласнер если так будет уместно выразиться в нашем контексте 😀
Собираю 700-1000 винтовок в год. Разумеется в период 17-18гг было процентов на 30 меньше..
ясно, ну понадобиться токарка ЧПУ заходите
ivanh00evАнокс д16т у вас можно сделать?
ivanh00ev
darsik
Анокс д16т у вас можно сделать?
Анода нет. Сами отдаем на подряд в окси про.
Дмитрий 14 6 1578
Я, работаю 24 года электриком, но всегда ножи и оружие, сейчас зарплата 33р., чтобы жить приходится шабашить (ножи и оружие), так почему бы мне не заниматься любимым делом и деньги за это не получать, жаль живу в Череповце, хотя в Москве уже приглашали, ножи делать)))
К сожалению в Москве запросы у людей не всегда соответствуют проф. навыкам. увы
Будите в Москве, заезжайте в гости
ivanh00evОчень жаль, что такие специалисты не задерживаются...((
Требования:
Осуществлять ремонт пневматических винтовок и пистолетов, осуществлять сборку готовых изделий.
Знание конструкции и принципов работы СО2, ППП, МК, PCP пневматических винтовок и пистолетов.
Знание конструкции и "болячек" изделий EDGUN, ATAMAN, КРЮГЕР, HATSAN, МР.
Свободное пользование электро и ручным инструментом.
Всё же падение спроса на игрушки требует искать другие источники дохода...
d!kс 10-19
какой распорядок дня? есть возможность фриланса?
Работа разноплановая, руки на месте должны быть и голова на месте.
Alex_WolfЭто же понятно и так, с 10-19 ты раб лампы.
На второй вопрос
Удалённо это как? Как ты себе это представляешь?
Alex_WolfИсключено.
На второй вопрос не ответили. Возможна-ли работа удаленно, в условиях своей мастерской и без жесткой привязки к графику работы? Оплата по факту сдачи выполненного объема?
ivanh00evВ точку Денис сказал. Ищется раб лампы.
Исключено.
Еще в районе 2014 году мне предлагали переехать в МСК и зп в 2.5 раза выше озвученной + оплата жилья. Отказался. Каждый кулик в своем болоте велик.
ivanh00evНу собственно вы сами на свое предложение и ответили.
Исключено.
ТАКОЙ объем обязанностей и за такое вознаграждение... Ищите...
ivanh00evясно, ну понадобиться токарка ЧПУ заходите
По токарке, с волнами в Резики после проточки поборолись?
бродник1456
и чего я не масквич
И чего ты не специалист по ремонту пневматики??
Краска тайга оружейная, как по вашему, есть смысл резик красить с пробками и коробку для крыса? Вы свои изделия красили или только анодирование предпочитаете?
XuTpbluПо токарке, с волнами в Резики после проточки поборолись?
да вроде не было как таковой проблемы. конусность в 0,1 на 140мм при внутреней проточке появлялась. а что прям волны не помню такого
darsik
ivanh00evКраска тайга оружейная, как по вашему, есть смысл резик красить с пробками и коробку для крыса? Вы свои изделия красили или только анодирование предпочитаете?
хорошая краска. стоит. главное по инструкции
Но как только дело доходит до работы, то станок не такой, то инструмент, то шеф много хочет и в конце стандартная фраза у всех: да ха такие деньги...Самое ироничное в этой ситуации что соискатель сам эту сумму обозначил за свои труды и обязанности.
Процветает рукожобство с высокой амбициозностью, не хотящее орать на себя ответ за работу которую он выполняет! Заработная плата некоим образом не влияет, дело в професинализме конкретного сотрудника.
Вот человека найти, что бы по всем требованиям подходил. Может не много проще, или станочник или в программах разбирается, с пневмой знаком, а самое главное желание совершенствоваться, изучать.
Знание конструкции и принципов работы СО2, ППП, МК, PCP пневматических винтовок и пистолетов.
Знание конструкции и "болячек" изделий EDGUN, ATAMAN, КРЮГЕР, HATSAN, МР.
Свободное пользование электро и ручным инструментом."
куда проще. Все остальное опционально но не обязательно
ivanh00evкак можно все их знать, тем более болячки
Знание конструкции и "болячек" изделий EDGUN, ATAMAN, КРЮГЕР, HATSAN, МР.
ivanh00evрастяжимое понятие, обычный ручной инструмент, или по дереву, фуганок циркулярка, рейсмас. Или фрезерный, токарный универсальный, расточной.
Свободное пользование электро и ручным инструментом
Из допов: солид знание, корел.
Неужели вакансия так и свободна на сегодня. Видать не оголодали еще люди.
Или молодого, старательного растить или 50+ кто рядышком живет, без фокусов.
ищу я неспешно, человека которому именно интересноНу мне интересно, знания и опыт есть, я не москвич, но в Люберцах есть квартира (сейчас сдается)так что переезд - не проблема, НО! Для таких требований... З/П я так думаю должна начинаться ОТ! 100-120 т.р. "чистыми" (не важно - в Москве или Урюпинске) и это просто чистая (гарантированная) зарплата "независимо от" плюс к ней должен присутствовать процент от стоимости выполненных работ ( % договорной ) вот при таких условиях вы найдете себе реального спеца, есть другой способ заинтересовать специалиста - разрешить ему на вашем оборудовании "гнать левак" (зачастую не очень согласующийся с УК) для себя любимого (переделка в огнестрел, замена или переделка признакообразующих деталей и т.д. и т. п.), а насчет завышенных "хотелок" при низкой квалификации... это извините - ОТМАЗКА ПРИ ПОИСКЕ РАБА, квалификация проверяется (хотя бы в общих чертах) в течение дня - достаточно дать претенденту парочку не дорогих но оччень закавыристых заданий причем не обязательно по пневме... как пример - попросить изготовить из "гавна и палок" ну например ударник для АПС, изготовить полностью - выточить, правильно закалить, установить, проверить и чтобы работал автоматический режим, если справится - 90% за то, что спец нормальный, нет - гони его...
Как то так... sorry за многа букафф...
Получается токарь 5 разряда, со стажем от 5лет изготавливающий детали получает 50-70к.
Наладчик ЧПУ (пишит програмы, делает готовые изделия) 50-150к в зависимости от парка станков и их сложности.
Автомеханик 30-80к как повезет с местом.
Специалист по ремонту пневматики который по сути своей слесарь МСР должен получать от 100к все остальное рабство за еду...
Хорошо вы живете однако...
ivanh00evЭто не слесарь. Слесарь работает по чертежам и справочникам. Это коллекционер-конструктор с собственным высшим образованием.
Знание конструкции и принципов работы СО2, ППП, МК, PCP пневматических винтовок и пистолетов.
Знание конструкции и "болячек" изделий EDGUN, ATAMAN, КРЮГЕР, HATSAN, МР.
Посчитайте сколько обойдётся получить такое знание с нуля. Можно для начала сложить цены за полный ассортимент интересующих изделий. Если мало, прибавить по несколько (оплаченных) рабочих дней на собственно изучение каждого образца.
Приходит соискатель на вакансия наладчик ЧПУ: инструмента современно не знает, со стойки писать не умеет, технологию обработки не представляет. ХОЧЕТ от 70к....
Я за последние 3 месяца таких кадров насмотрелся, уже глаз дергается...
ivanh00evрастить надо кадры, как во времена ссср было. Кадрами не кидаются, делают выговор, ставят на вид, лечат в лтп, кодируют за счет предприятия и т.д.
насмотрелся, уже глаз дергается...
Я за последние 3 месяца таких кадров насмотрелся, уже глаз дергаетсяНи чего скоро остальные части тела дергаться начнут.
А чего вы хотели?
Кого ищите те и приходят.
В Вашем объявлении по мимо высоких требований и низкой оплаты, между строк сказано:
Работодатель:
Не оплачивает отчисления в пенсионный фонд.
Не идёт рабочий стаж, что повлияет на пенсию.
Не гарантирует своевременно оплату.
Не отвечает за исправность оборудования.
Не несёт ответственность за работника в случае чего, по причине не исправного оборудования.
Не гарантирует стабильную занятость.
Не гарантирует оплату больничного.
Не...и т.д.
Грубо говоря, Вам плевать на работника, нужно только что бы он работал и при этом профессионально, т.э нужен раб лампы.
При таких требованиях только забулдыги-калымщики и придут. Расчёт очень простой, раз работодатель не за что не отвечает, значит и работнику брать на себя ответственность не нужно, кое как отработать неделю\месяц, заработать на бухло и пускай всё катится к чертям.
Профессионал так работать не будет. Вы представляете себе сколько времени с напильником нужно потратить на изучение всего того, что Вы требуете? Поверьте это не год и не два. Человек в теме должен вращаться не менее 10 лет, причём плотно и увлечённо. При этом иметь голову и руки.
Человек который все изучил, потратил годы (и не малые деньги) на самообучение должен отдать себя в рабство за 40 рублей, без гарантий...?
Так, что не мало забулдыг ещё увидите.
Крепитесь.
Если толковый работник действительно нужен, то три варианта:
Растить мастера самому с нуля.
Принять человека на подработку на компромиссных условиях.
Принять работника (оружейники ныне редкость, а с навыками работы на станках тем более... Сейчас в моде кнопкотыки, а не рукастые.) по ТК с соц.пакетом и достойно оплачивать его труд.
ivanh00ev
Читаю я и в диву даюсь, вы откуда такие оклады за слесарку/токарку берете?
Получается токарь 5 разряда, со стажем от 5лет изготавливающий детали получает 50-70к.
Наладчик ЧПУ (пишит програмы, делает готовые изделия) 50-150к в зависимости от парка станков и их сложности.
Автомеханик 30-80к как повезет с местом.Специалист по ремонту пневматики который по сути своей слесарь МСР должен получать от 100к все остальное рабство за еду...
Хорошо вы живете однако...
Вообще-то токаря так и получают...
И наладчики ЧПУ...
Слесарь говорите, ну-ну...
Разница между слесарем, который работает по чертежам и оружейником, ОГРОМНА!
Жаль, что вы этого не понимаете.
Вы хотя бы знаете сколько стоит хороший набор оружейных отверток?
Или вы думаете, что всё делается обычными...
Попробуйте послесарить сами, а мы посмотрим на ваш труд в теме "Кунсткамера" 😛
Делать хорошие деревяшки-это одно, а ремонтировать и настраивать железки-совсем другое...
darsik
растить надо кадры, как во времена ссср было. Кадрами не кидаются, делают выговор, ставят на вид, лечат в лтп, кодируют за счет предприятия и т.д.
Растить говорите, ну-ну...
Не много ли соискатели хотят переложить на работодателя? учить растить и ЗП достойную платить....В ссср обучали, но и работали люди за еду пока обучались...
ivanh00evнапрасно вы так, учили без денег, кормили обедом, платили стипендию, одевали, общежитие предоставляли, на практике платили зарплату.
работали люди за еду пока обучались...
ivanh00evЕсли действительно нужны кадры - по другому сейчас никак. Вся отечественная промышленность так живёт уже лет 20. По другому не выйдет. Или платить сразу очень много и по ТК, или растить долго и упорно, и при этом тоже платить чтобы не ушёл к конкурентам.Растить говорите, ну-ну...
Не много ли соискатели хотят переложить на работодателя? учить растить и ЗП достойную платить....В ссср обучали, но и работали люди за еду пока обучались...
Если нет - то контингент который приходил и будет приходить, придётся выбирать из сортов того что приходит...
ivanh00evТак 45тр и есть за еду! При чём не каждый день и мало!
В ссср обучали, но и работали люди за еду пока обучались...
20-25 отдай за кварплату, отопление, телефон, интернет, итд, остаётся 25.
Одна закупка жратвы на неделю, это 12-18тр. На две недели он едой обеспечен, даже на 3 если поясок подтянет, а потом?
А ещё необходимы одежда, обувь, подарки девушке (жене, любовнице), развлечения, бухло в конце концов! Да бухло, не на рабочем месте конечно, но почему нет?
Я вон недавно сантехника вызывал, главный шаровый сломался, и если бы мне не лень стало самому обзванивать сантех аварийки с просьбой приехать и за денюшку отключить стояк (это суббота была), сделал бы сам. Знаешь сколько отдал в итоге? ЧЕТЫРНАДЦАТЬ ТЫСЯЧ !!! Это же просто на голову не налезает! К стати хотели 15.
Так что ещё приплюсуй сюда форсмажоры всякие.
А ещё, ему же отпуск положен? Значит и на него откладывать надо.
Да в конце концов, у нас дворник-старичок узбек или таджик, он говорил я не помню. Как то вышел я из парадной покурить, и он рядышком тут метёт потихоньку, стрельнул у меня сигаретку, разговорились... он получает 42тр! А ты специалиста нанимаешь между прочим, а не офисклинера.
Бенза 8к в месяц, на служебной(гоняет водила по поставщикам) машине у нас 10к/мес
После того как я вас читаю, я не понимаю как живут Мои сотрудники...Они не бухарики, семейные - ЗП разнится от 50-70к + 13_ЗП. Все довольны
В этом году начал оформлять всех по МРОТ...Больничный и отпуск оплачивается на усмотрение Руководителя(т.е. меня), НО признаться честно проблем с этим за последние 5лет не возникало(я про недовольства). Самоизоляцию пережили дома на 50% ЗП, опять же по усмотрению шефа.
На территории нашего производства все для жизни и быта сотрудников: сартир, душ, кухня, стиралка...
Как говорят мои токаря у нас как в офисе, только вместо компов - станки.
Ну и ЗП раз в неделю приятный бонус в конце недели...
К сожалению приходится обучать персонал, а куда деваться. На большую часть продуктов записаны уроки по сборке и есть тех карты....
ivanh00ev
Больничный и отпуск оплачивается на усмотрение Руководителя(т.е. меня)
ivanh00evА должно быть по усмотрению ГЗОТ.
ЗП, опять же по усмотрению шефа
Я же говорю - требуется раб лампы.
А ты сделай вот как, подойди к какому нибудь рабу и спроси, сколько он тратит в месяц на проживание. Не, даже по другому сделай, спроси сколько у него остаётся "излишков" в месяц (неделю). Не то что он откладывает или копит, а остаётся свободных денег. Только не налетай как раба-то-датель, а по "дружески". Ну или сексота озадачь, есть же такой? 😊
ivanh00evЯ имел в виду ВСЕ поборы, от кварплаты до оплаты радио точки, от электроэнергии до холодной воды и отопления, интернет, телефон итд.
А чего у вас квартплата такая дорогая? у меня 4к вот)
Ну и потом, у меня 4х комнатная квартира, комната в причердачной коммуналке или полуподвал конечно меньше стоят 😊 .
ivanh00evТо есть, ты нанял водилу с машиной, платишь ему зарплату + 10тр за машину и 8 на бензин!?... Это такая, старая шаха наверное, машущая крыльями? А водила - маоодинький мальчик из аула и за руль? 😊
Бенза 8к в месяц, на служебной(гоняет водила по поставщикам) машине у нас 10к/мес
Помнится у нас водиле за машину доплачивали полтинник, а бензин по чекам.
И я имел в виду не твою служебную, а те, на каких работники до работы добираются.
Самое интересное, что я хорошо понимаю, что малому бизнесу в России по другому не выжить, и если всё делать по закону, фирма проживёт полгода максимум. Главное что бы такое отношение не вошло в привычку, и после раскрутки, надо расставить правильные рамсы.
Deni-kinЭто от незнания законов. Кран вводной не принадлежит хозяину квартиры и меняется бесплатно. Мне тоже лапшу вешали - тыкнул в рожу распечатками законов. Только кран купил, чтоб какое нибудь говно не поставили.
Я вон недавно сантехника вызывал, главный шаровый сломался, и если бы мне не лень стало самому обзванивать сантех аварийки с просьбой приехать и за денюшку отключить стояк (это суббота была), сделал бы сам. Знаешь сколько отдал в итоге? ЧЕТЫРНАДЦАТЬ ТЫСЯЧ !!! Это же просто на голову не налезает! К стати хотели 15.
Deni-kinЭто конечно все замечательно, расчеты и прочие хотелки, перделки, условия предьявы
Я имел в виду
Но, Человеку нужен работник, а не очередной криворукий болтолог с завышенной самооценкой... И дело тут не в обучении с младенчества и не в заниженной зарплате, а в реалиях нашей жизни. Хороший работник в данной сфере легко получит в разы больше денег, просто доказав свою полезность на деле, а не словах.
Тут даже не зарплата важна, а сама предоставляемая возможность работать с живыми заказами, на которых не сложно поднять на столько больше денег, что можно даже за зарплатой не ходить.
Deni-kinесть такая штука - подработка
То есть, ты нанял водилу с машиной, платишь ему зарплату + 10тр за машину и 8 на бензин!?... Это такая, старая шаха наверное, машущая крыльями? А водила - маоодинький мальчик из аула и за руль?
Помнится у нас водиле за машину доплачивали полтинник, а бензин по чекам.
И я имел в виду не твою служебную, а те, на каких работники до работы добираются.
когда водила не постоянно трётся на базе, а работает в момент реальной необходимости.
когда нужен - согласовали, вызвали, отвез привез
а в остальное время занимается своими делами или другой работой/подработкой
я например такси и грузотакси пользую, так намного дешевле и проще, чем содержать в штате отдельного шофера
или логистику подгоняю так, что бы охватить все и разом, при этом тратя в разы меньшие деньги, чем топикстартер
ivanh00ev
Читаю я и в диву даюсь, вы откуда такие оклады за слесарку/токарку берете?
Получается токарь 5 разряда, со стажем от 5лет изготавливающий детали получает 50-70к.
Наладчик ЧПУ (пишит програмы, делает готовые изделия) 50-150к в зависимости от парка станков и их сложности.
Автомеханик 30-80к как повезет с местом.Специалист по ремонту пневматики который по сути своей слесарь МСР должен получать от 100к все остальное рабство за еду...
Хорошо вы живете однако...
Это цены Екатеринбурга примерно +-
И с чего вы взяли что слесарь должен обладать меньшей зарплатой и меньшей квалификацией по сравнению. с токарем?
kuente
а по факту все верно - настоящих работящих нет, одни колдыри кругом, с завышенной самооценкой, требующие огромных бабок за свою неработу....
В том и дело. И хрен вы нормального кого даже за вдове от указанной ЗП найдете.
И дело тут не в обучении с младенчества и не в заниженной зарплате, а в реалиях нашей жизни. Хороший работник в данной сфере легко получит в разы больше денег, просто доказав свою полезность на деле, а не словах.Да, всё так, если место набитое и люди со стрелялками стоят в очереди (как к Гному, например). Но собрать очередь не так просто и очень долго. В пример мастерская, что в 5мин. от меня. Человек там работает толковый, работодатель отправлял его учиться в Ижевск и предоставил соц.пакет, человек работает официально и есть лицензия у мастерской. Парень с руками и не стесняется звонить мне, если сложный случай, самооценка у него в норме, нос не задирает. Человек реально старается вылечить каждую стрелялку и люди довольны. Сарафаное радио работает, но не так обширно как хотелось бы. Очереди нет.
Тут даже не зарплата важна, а сама предоставляемая возможность работать с живыми заказами, на которых не сложно поднять на столько больше денег, что можно даже за зарплатой не ходить.
Была бы очередь, напару бы трудились...
А так человек получает хорошую ЗП+℅ и занятость не полная.
У меня, инженера разработчика РЭА, до недавнего времени по верхней вашей планке была белая ЗП в Екб и это +- по рынку. Да и сейчас, скажем так, явно не потерял. Квалифицированный токарь, фрезеровщик, слесарь, и т.д. на самом деле могут получать прилично больше этого.
Как то при покупке Иж27Е-16 друг, который сидит в мастерской избавил меня от не большой проблемки. Ижик советских времён в идеальном состоянии, но я заметил, что цевье снималось и устанавливалось как-то с трудом. Мастер объяснил мне причину, виной всему шептала эжектора и нередко из за них позже лопается цевье. Я этого тогда не знал, человек не может всё знать. Конечно я бы разобрался в данном вопросе со временем, но человек объяснил все тонкости и...сам по дружески поставил и настроил (скрупулёзно и дотошно, зная меня) шептала эжектора нового образца. Настроил так, что я не полез доделывать\переделывать. Цевье прекрасно снимается и ставится, ежектор работает идеально, при снаровке реально поймать пару вылетевших гильз одним движением.
Тут многое зависит от желания оружейника помочь, от его опыта и знаний.
Простой слесарь тут не прокатит, т.к. нет понимания кинематики и векторов нагрузки. Нет чертежа, а есть механизм требующий грамотной подконки деталей на месте...
А то я вот ручной и электро инструмент держать умею, работать готов, но боюсь что не подойду под требование такой квалификации.
3-5 лет.
Учат основам и развивают пространственное техническое мышление.
Можно поехать на завод для обучения (друга отправлял работодатель, как и сколько денег и времени, могу узнать).
Большинство рукастых оружейников самоучки. Учатся на своих и чужих ошибках. Это увлечённые люди, которые не считают потраченных денег и времени.
Лично я занимаюсь железом более четверти века (на ганзах только 14 лет.), много стрелялок было куплено изучено и продано, мизерную часть любимых игрушек оставил на ПМЖ. Сколько за все эти годы потратил на стрелялки, специализированную литературу, инструмент и запчасти, я не считал. Это просто не реально и страшно. Узнать итоговую сумму хобби не хочу, всё делалось для души и развития головы.
Такие знания так сразу не купишь и нужен ещё опыт, а он нарабатывается годами...
Но(!)
Если есть желание, то нет приград...
Alex485именно простые слесаря занимаются сборкой и отладкой винтовок на оружейных заводах...
Простой слесарь тут не прокатит,
именно от их работы зависит качество окончательной сборки оружия...
John JACKсамоучитель по пневматике и слесарный склад ума
Где такому учат
kuenteСколько стоит, где приобрести? Про EDGUN, ATAMAN, КРЮГЕР, HATSAN там всё есть?
самоучитель по пневматике
именно простые слесаря занимаются сборкой и отладкой винтовок на оружейных заводах...Там узкозаточенные слесаря и качество их работы, мы все прекрасно знаем.
именно от их работы зависит качество окончательной сборки оружия...
Наши стреляли, хоть пневма, хоть огнепых, без напильника не работают.
Справедливости ради, это не только наши стрелялки...
И я и Вы это прекрасно знаем. 😊
Сколько стоит, где приобрести? Про EDGUN, ATAMAN, КРЮГЕР, HATSAN там всё есть?Бесплатно.
Читайте Ганзу, включайте голову и фильтр от идиотских советов.
Впитывайте огромный массив информации.
Но как известно теория без практики- пустышка.
Покупайте стрелялки, берите у знакомых и друзей.
Кто ищет, тот всегда найдёт.
Всё зависит от вашего желания и целеустремленности.
И не считайте годы...
Dark_Nomad"настройщик рояля, вовсе не обязан уметь на нём играть" (С) 😀
что бы разобраться с пневмой, надо её купить и хоть несколько банок но отстрелять
Deni-kin
"настройщик рояля, вовсе не обязан уметь на нём играть" (С) 😀
Действительно. Рояль, пианино один хрен.
kuente
именно простые слесаря занимаются сборкой и отладкой винтовок на оружейных заводах...
именно от их работы зависит качество окончательной сборки оружия...
Сборка и отладка изделия на заводе и поиск и устранение неисправности несколько разные задачи.
Не скажу, что там инженерные задачи, но в советское время это минимум техникум и несколько лет опыта в подмастерьях.
Deni-kin
"настройщик рояля, вовсе не обязан уметь на нём играть" (С) 😀
Зато слух должен иметь прекрасный.
Dark_NomadЗато слух должен иметь прекрасный.
По нынешних зарплатах совсем не обязательно. 😀
МаношинПо нынешних зарплатах совсем не обязательно. 😀
Бггг. Ну так да )))
Alex485нет там никакой узкозаточенности, есть низкие зарплаты и проблемы с синькой
Там узкозаточенные слесаря и качество их работы, мы все прекрасно знаем.
unname22и ничем этим инженеры на заводах не занимаются, все в руках слесарей сборщиков
Сборка и отладка изделия на заводе и поиск и устранение неисправности несколько разные задачи.
Не скажу, что там инженерные задачи, но в советское время это минимум техникум и несколько лет опыта в подмастерьях
а в наше время вместо техникума и подаванства есть ганза и личный опыт
нет там никакой узкозаточенности, есть низкие зарплаты и проблемы с синькойДевченки что сажают арматуру на ствол на одном известном заводе не пьют. На другие операции как правило не переводятся.
Стрелялку с ровной арматурой найти, почти не реально...а вот стружки от пыжей в газоотводе, сколько угодно 😛
А все что нужно для устранения проблемы:
Увеличить время сборки каждого экземпляра на 1 мин. и выдать загагулину для снятия фасок в газоотводных отверстиях...
Это только один пример, а их множество.
unname22Всё так. Слесарь работает по чертежу. Без чертежа слесарь не работает, максимум халтурит.
Сборка и отладка изделия на заводе и поиск и устранение неисправности несколько разные задачи.
Для ремонта, тем более улучшения, надо уметь конструировать, и конструировать хорошо. Ибо сконструированное плохо вот уже принесли, сломанное.
Alex485Какое должно быть желание — стремиться к цели 45 тысяч без оформления по ТК?
Читайте Ганзу, включайте голову и фильтр от идиотских советов.
Впитывайте огромный массив информации.
Но как известно теория без практики- пустышка.
Покупайте стрелялки, берите у знакомых и друзей.
Это не "бесплатно". Это бесценно. А тут хотят найти специалиста с громадным опытом, приобретённым, очевидно, за свой счёт — и платить ему как слесарю по верчению гаек.
Вот я и спрашиваю: сколько будет стоить получить требующиеся знания с работодателя?
" На большую часть продуктов записаны уроки по сборке и есть тех карты...."
если технически грамотен, разобраться можно.
На большую часть продуктов записаны уроки по сборке и есть тех карты...."Тогда зачем специалист с опытом и знанием болячек на всей популярной пневме?
Тут прекрасно подойдёт любой умеющий включать ютуб и знающий как держать напильник.
John JACK
Какое должно быть желание — стремиться к цели 45 тысяч без оформления по ТК?
Это не "бесплатно". Это бесценно. А тут хотят найти специалиста с громадным опытом, приобретённым, очевидно, за свой счёт — и платить ему как слесарю по верчению гаек.Вот я и спрашиваю: сколько будет стоить получить требующиеся знания с работодателя?
Ну можно прикинуть примерно.
Купить требующиеся экземпляры для изучения и издевательств.
Купить литературу по ремонту и обслуживанию различных стрелялок, для общего понятия.
Купить литературу по слесарному делу.
Ну а потом предоставить жильё на неопределённый срок и жратву, пока ученик будет изучать материал. Ещё стипендию платить на девок и шмотки.
Срок обучения зависит от способности ученика.
Это ведь не реально....проще и главное дешевле платить нормальную ЗП специалисту, а не кормить дармоеда с неясной перспективой.
Alex485Ну можно прикинуть примерно.
Купить требующиеся экземпляры для изучения и издевательств.
Купить литературу по ремонту и обслуживанию различных стрелялок, для общего понятия.
Купить литературу по слесарному делу.
Ну а потом предоставить жильё на неопределённый срок и жратву, пока ученик будет изучать материал. Ещё стипендию платить на девок и шмотки.
Срок обучения зависит от способности ученика.
Можно проще, обучатся на девайсах клиентов. Дёшево и сердито 😀
Сломал ружбайка за 100тр, клиенту сказал что он сам куйню купил...
Сломал ружбайка за 100тр, клиенту сказал что он сам куйню купил
Ага. Хорошо если клиент попадется с большими ушами и унесёт всю повешаную лапшу вместе с искалеченной жезезкой.
А если вот такая чисто теоретическая ситуёвина:
Клиент приносит РСР за 100к. с просьбой сделать ТО. Слесарь, именно слесарь, а не оружейник, принимает изделие в работу. В процессе сборки по какой-то причине (известной только ему самому) ставит крепежные винты пробки не родные и не с нужной твердостью, а купленные на Али (100 рублей за ведро блЯстючих винтиков). При накачке пробка благополучно отправляется в полёт... Возьмём тут самый благополучный вариант развития событий: пробка никого не задела, а просто впечаталась в стену, превратившись в бесформенное алюминевое испражнение. 😊
Клиен расстроен и требует полного возмещения ущерба, в размере стоимости винтовки, мотивируя тем, что винтовку свою он любил больше, чем жену и покалеченная железяка с самопальной пробкой ему не нужна.
Вопрос кто будет платить?
В случае если слесарь работает по ТК, то отвечает за него работодатель...
А тут кто?
Если работодатель, то какие гарантии, что не свалит в кусты.
Если слесарь....то нужен не только специалист по включению ютуба, но и самоубийца, т.к. и на старуху бывает проруха, всякое может быть, особенно с резервуарами высокого давления.
Alex485
Вопрос кто будет платить?
В случае если слесарь работает по ТК, то отвечает за него работодатель.
А тут кто?
А тут никто. Работодатель не при делах а слесарь второй день как на лыжи встал.
Да, мы этого мужика не знаем да и вас тоже и вообще это не мыТак класика жанра же 😊
Чет сразу вспомнилось 😀
forum.guns.ru
darsik
Ребята, вы читать умеете? написали же
" На большую часть продуктов записаны уроки по сборке и есть тех карты...."
если технически грамотен, разобраться можно.
Есть. Даже заводские чертежи есть. Только у производителя, и иногда лишь в отдельной голове.
Я бы очень посмотрел на заводские рекомендации по ремонту отдельной их продукции, а особенно исправлению "болячек" и "нусуканельзятакделать" косяков.
Alex485
Это ведь не реально....проще и главное дешевле платить нормальную ЗП специалисту, а не кормить дармоеда с неясной перспективой.
Но так автор хочет на свои условия найти именно готового специалиста. Чтобы "всего лишь слесарь", но всё знал и ещё идеи предлагал. Как я полагаю, таких специалистов не существует, во всяком случае безработных. Вот вопрос — как он сам видит обучение такого специалиста? Если есть требования, значит можно оценить и соответствие им.
вот вы накрасили тут.Ничего не накрасили, просто задал вопрос, чисто в теории...
Это если работать с клиентами, ведь всякое может быть... и такие вопросы лучше сразу решать с работодателем, это правильно.
А насчёт клиентов, вы не представляете какие бывают неадекваты. Самый яркий пример из последнего:
Приходит мужик в магазин:
-У вас МР512 есть?
-Есть, вот различные модификации. Вас какая интересует?
-Вот эта. Тычет пальцем в стелаж.
-Вот пожалуйста, осмотрите внимательно, если не устроит, со склада ещё принесём.
Осматривает так, как осматривают бриллиант размером с кулак. Пристально и придирчево.
-Нет, другую не надо, эту беру...
Проходят сутки.
Прибегает:
-Заберите эту винтовку и дайте другую.
Продавец в шоке:
-А, что с этой не так?
-В паспорте написано, что это МР512, а мне нужно МР512С.
Поменяйте или верните деньги.
Продавец начал вежливо объяснять, что оружие, трусы, презервативы, обмену и возврату не подлежат.
Какой цирк начался со стороны покупателя, словами не описать. Он Роспотребнадзор обзванил, полицию науши поднял. Было весело...
Пришлось ему сдать винтовку в комиссию...
Явный неадекват, который собрался стрелять птичек с форточки прикрываясь буквой "С", типо до 3х Дж.
Люди разные бывают и к этому нужно быть готовым, когда работаешь с клиентами. Бывают неадекватные, а бывают толковые со знанием законов и готовых биться до последнего, если знают что косяк за вами...
все эти ружбаи, одна палка два труба.Ну это с какой стороны посмотреть.
Был тут на форуме такой человек Кайнын.
Грамотный мастер был. Сколько жизней он спас, пока на пальцах объяснял как считать резики, как их делать...
Да, его киты были неказисты с трубками, но они работали и работают досих пор, ни один не взорвался. Сколько людей он отговорил от идеи делать резик из трубы от пылесоса...
Так, что непросто труба...
darsikТак со знаниями конструкции-принципов-болячек, или всё же на месте научат? Или знания вроде как у всех врождённые должны быть?
Уже нам все расжевали, нужен человек с руками, без вредных привычек и большим желанием совершенствоваться.
darsikУмеючи-то как раз долго.
Если разобраться, там и не так уж сложно, все эти ружбаи, одна палка два труба.
Это если не разбираться, всё просто. А если разобраться, то надул 45 очков — мало, надул 50 — самый раз, а чучуть переборщил до 55, сразу грохот, отдача, прицелы убивает, а пулька летит слабо. Это вам не огнестрел, где главное не превышать навеску и не мешать патрону работать. И это ещё не изготовление, как с резиками, а банальное обслуживание, может с заменой деталей, максимум казённую фаску на доли миллиметра тронуть, однако разница как между исправным и сломанным.
А если разобраться, то надул 45 очков - мало, надул 50 - самый раз, а чучуть переборщил до 55, сразу грохот, отдача, прицелы убивает, а пулька летит слабо. Это вам не огнестрел, где главное не превышать навеску и не мешать патрону работать. И это ещё не изготовление, как с резиками, а банальное обслуживание, может с заменой деталей, максимум казённую фаску на доли миллиметра тронуть, однако разница как между исправным и сломанным.А там и не парятся, берут с полки что есть, кило на 80, из тапок вышибло, пальцы отсушило, уши заложены, ну и нормально, мощЩа! 😊
Так и живут..
Если разобраться, там и не так уж сложно, все эти ружбаи, одна палка два труба.
Умеючи-то как раз долго.Слесарю этого не понять. Взял перекаченую пружину, с пердячим паром её засунул не забыв перемотать изолентой и нормально. Чего ещё нужно?
Это если не разбираться, всё просто. А если разобраться, то надул 45 очков — мало, надул 50 — самый раз, а чучуть переборщил до 55, сразу грохот, отдача, прицелы убивает, а пулька летит слабо. Это вам не огнестрел, где главное не превышать навеску и не мешать патрону работать. И это ещё не изготовление, как с резиками, а банальное обслуживание, может с заменой деталей, максимум казённую фаску на доли миллиметра тронуть, однако разница как между исправным и сломанным.
А там и не парятся, берут с полки что есть, кило на 80, из тапок вышибло, пальцы отсушило, уши заложены, ну и нормально, мощЩа!Всё так и есть.
Так и живут..
Пофиг что клиент не получает кучности, реально возможной мощности, а получает убийцу прицелов и винтовку которая убивает сама себя.
Главное бабки собрать...
Большинство мастерских так и работают.
ivanh00evРастить говорите, ну-ну...
Не много ли соискатели хотят переложить на работодателя? учить растить и ЗП достойную платить....В ссср обучали, но и работали люди за еду пока обучались...
вот именно поэтому -
ivanh00ev
по моей практики основной контингент рукожопы или бухарики или и то и другое.
На самом деле проблема локации, это проблема большинства работодателей и "узких" специалистов.
Хорошо видна она на примере Дмитрий 1578 - он там себе работу найти не может, а тут есть работодатель которому нужен такой сотрудник, но найти он его не может.
Искатель123Да каких, нафик, узких специалистов! Если по мособласти нонче теже станочники получают от 60-70 в белую.
На самом деле проблема локации, это проблема большинства работодателей и "узких" специалистов.
Без всяких сапров и прочих идейно-конструкторско-программистски-технологических дополнений. С ними - под- или за сотку.
Причем очередей за воротами за эти деньги нет, людей и на эти условия хрен найдешь.
Слесарь МСР - от 40-45 белой на руки. Без творчества, по чертежам и техдокументации.
Чтож у топикстартера за оборудование, если непойми кого к нему поставить не страшно?
бродник14561. Производства с такими зарплатами разорились.
заелися в мособласти, тута вон в инструментальном производстве на микронносоточных допусках еле четвертак выходит
2. Квалифицированным людям во многих уголках России готовы платить и решать вопросы с жильем.
3. В альтернативной реальности жалуются на ракожопов и синеву, но см. п. 1.
Както так )
Когда всё обрисовано примерно и границы размыты - ничего хорошего не выйдет. Грамотное, четкое ТЗ - половина решения задачи.
РS для автора - люди с опытом, руками, головой -они уже работают. И работают нормально. Как вариант сэкономить - нанять уборщицу помоложе, в должностные обязанности которой будет входить минет утром для техника по ремонту пневматики. Хотя меня это не удержало бы. 😊
ShershenДля справки: работа в пункте выдачи (МСК) товара Вайлдберис оплачивается как 20 круб(оклад)+ 80 круб (премия) Итого до 100 круб в мес.
Да каких, нафик, узких специалистов! Если по мособласти нонче теже станочники получают от 60-70 в белую.
Без всяких сапров и прочих идейно-конструкторско-программистски-технологических дополнений. С ними - под- или за сотку.
Причем очередей за воротами за эти деньги нет, людей и на эти условия хрен найдешь.Слесарь МСР - от 40-45 белой на руки. Без творчества, по чертежам и техдокументации.
Чтож у топикстартера за оборудование, если непойми кого к нему поставить не страшно?
На самом деле проблема в другом: время гаражных производств безвозвратно прошло, а вместе с ним заканчивается и время гаражных менеджеров. Когда права-обязанности-условия труда стороны в добровольном порядке детализировать не хотят - чему свидетельство предыдущие 6 страниц обсуждений, такие псевдопроизводства будут вымываться с рынка.
Новый ЗОО - только первая ласточка этого процесса.
Наниматели в виду "гаражного мЫшления" просто не понимают, какую бомбу закладывают под себя. Вот приходят опера в разгар рабочего дня и берут с поличным нанятого мастера в процессе ремонта тире изготовления. Наниматель будет вынужден заявить "не знаю ничего, это посторонний человек", иначе сам поимеет неприятности с законом.
Что, в ответ на это мастер будет молчать? Три раза ха. Он, чтобы отвязаться, выложит операм всю подноготную мастерской, чем обеспечит доказательной базой в будущем деле о нелегальном производстве оружия.
А причина в чем: в желании сэкономить на з/п и нормальной организации труда.
AliluyaЭто ты о поправках к закону? Так ремонт и изготовление (усиление) пневмы запрещён свыше 7.5, обратное ещё доказать надо, иначе банальное прикручивание антабки на пневму, считалось бы ремонтом как в о-стреле, вот там запрещён ЛЮБОЙ ремонт мастерами без лицензии итд. (у меня знакомый "краснодеревщик" перестал брать заказы на кастомные ложе для о-стрела).
Вот приходят опера в разгар рабочего дня и берут с поличным нанятого мастера в процессе ремонта тире изготовления. Наниматель будет вынужден заявить "не знаю ничего, это посторонний человек", иначе сам поимеет неприятности с законом.
Что, в ответ на это мастер будет молчать? Три раза ха. Он, чтобы отвязаться, выложит операм всю подноготную мастерской, чем обеспечит доказательной базой в будущем деле о нелегальном производстве оружия.
А то кто там находится во время их прихода ни кого не волнует, об этом и спрашивать не будут, их будет интересовать факт незаконного ремонта-переделки, а вот потом уже будет дознание по факту нарушения закона, кто, зачем, кому, куда и на сколько.
AliluyaА это вообще на голову не налезло! Как связан приход полиции, с организацией труда и достойной зарплатой? 😊 В смысле закладывать в расходы сумму на взятки что ли?
А причина в чем: в желании сэкономить на з/п и нормальной организации труда.
С моей точки зрения беда в людях которые мнят себя мега незаменимыми и уникальными специалистами, если смогли настроить редуктор(заменив резинки и покрутив дюзу по стенду), если смог подточить подпилить, подогнать при помощи станка - вообще бог над ним нимб горит и начальник ему не указ.
А стоит немного капнуть - выясняется что большинство не понимают принципов работы в целом и откуда какая неисправность берется...начинается бестолковый ремонт по принципу крутим меняем что можно поменять...Доказано не наз в стенах нашего производства в споре на бабло со мной лично.
Утратили мы пласт МУЖИКА который помимо пиздежа что то руками делать умеет ине считает себя после проделанной работы богом...А любимая фраза стала это не мои обязанности: убрать рабочее место за собой - уборщица должна. Вот позиция современных работничков!
Про уровень ЗП и ответственности я вообще молчу. Токарь точит детали, расходуем материал, время и т.д. - деталь БРАК, а вопрос о возмещении работодателю убытков ГОВНО токарем не стоит одни отговорки что станок, инструмент, жарко, возраст и т.д.
Тема очень для меня больная... и рассказать я могу много про чудо специалистов с самомнением до луны и до марса...
Мы до сих пор ищем специалиста на сборку и ремонт изделий на фрезерный станок ЧПУ, конструкторов (можно на удаленно )
Пудрят мозг пользователям и разводят на бабло.... назвать поумнее, потереть там, бубно там, светой пыли сюда, чудо силикона туда...и пизда)
Имен называть не буду, не профессионально это...
Тема очень для меня больная...
Сочувствую,есть мания величия у многих.
Без трудоустройства по ТК и с низкой оплатой, к Вам будут приходить исключительно криворукие алкаши с высоким самомнением (высокое самомнение- это защитная реакция на низкий заработок и отсутствие соц.пакета).
Кого ищите, тех и находите.
Есть старая мудрость:
Хочешь изменить мир вокруг себя, начни с себя!
Alex485Вы наивно думаете, что с трудоустройством по ТК и с высокой оплатой придут пряморукие трезвенники?
Уже говорил и повторю:
Без трудоустройства по ТК и с низкой оплатой, к Вам будут приходить исключительно криворукие алкаши с высоким самомнением (высокое самомнение- это защитная реакция на низкий заработок и отсутствие соц.пакета).
Кого ищите, тех и находите.
Есть старая мудрость:
Хочешь изменить мир вокруг себя, начни с себя!
тут только поржать остается, над такой логикой.... 😀
ivanh00ev+100500
ЗЛО друзья мои - гаражные матера и надомные тюнингисты наебщики!
Пудрят мозг пользователям и разводят на бабло.... назвать поумнее, потереть там, бубно там, светой пыли сюда, чудо силикона туда...и пизда)Имен называть не буду, не профессионально это...
Пару лет назад долго смеялся над видосом в ютубе одного такого широко известного наебшика - он с пафосом развел клиента на 5000 руб за: убрать муфту ствола + выточил досылатель из, бл*ть, ржавой арматурины!!!, попутно обосновав сверхнадобность замены спускового механизма винтовки с нормально работающего цвет мета с каленой сталью, на точно такой же, но из пластилиновой стали ст3. Попутно неся бред про седла клапанов и их правильную конструкцию, показывая как он "классно" разбирается в РСР тематике )))
Самое интересное, что пользователи таким верят безоговорочно и как лохомамонты несут и несут им свои денежки )))
тут только поржать остается, над такой логикой....Ржите сколько хотите.
Но на практике с криворукими придут и нормальные, останется только сделать правильный выбор. А без ТК и выбирать не из кого, все как на подбор...
Alex485Еще лет 10 назад предлагал на периферии (даже не в мск) токарям зарплату в 50 кило рублей, что в два раза превышало по рынку среднюю зарплату для этой специальности, с трудоустройством по ТК. Это даже больше, чем предлагал Иванхуев в прошлом году в данной теме и с намного меньшим кругом обязанностей.
Ржите сколько хотите.
Но на практике с криворукими придут и нормальные, останется только сделать правильный выбор. А без ТК и выбирать не из кого, все как на подбор...
итог - все 3 соискателя, алкоголики/наркоманы отсеялись сразу, еще где то 4 человека были из разряда чернорабочих землекопов, которые вдруг захотели сменить лопату на токарный резец и нарубить бабла. В общем ни одного нормального работника на собеседование не пришло. Никого такая зарплата не заинтересовала. Зато наслушался какой я "хороший человек" и как глумлюсь над трудовым народом с такими подачками, только по тому, что не желаю терпеть их периоды алкоголизма и прочие творческие отпуски, с работой максимум пару часов в неделю...
Для примера - зарплата хорошего токаря на ИМЗ в тот период была 22-25 тысяч рублей еще до вычета налогов.
Так что молчите со своей практикой в тряпочку, бестолковые у вас рассуждения, никак не отражающие реальную действительность...
Людей нужно чем то зацепить, заинтересовать, доказать в конце концов, взяв к примеру 2-3 человека сменно, что бы работали и на своём предприятии и здесь, и пусть соревнуются за это место, а когда поймут что всё вкусно и честно работодатель выберет лучшего. Да, работодателю это будет не выгодно материально, но... предложите лучший вариант?
С образования темы прошёл год, за это время можно набрать команду космонавтов для полёта на Марс! При чём в один конец. 😊
Так что молчите со своей практикой в тряпочку, бестолковые у вас рассуждения, никак не отражающие реальную действительность...😀 Конечно, вы ведь со своей толковостью так и не нашли никого. Видать толковость через край пёрла...
😊
А между тем, со своей толковостью вы так и не заметили, что на теоретический вопрос "кто будет отвечать в случае чего", автор предпочел отмолчатся... т.э. как писали комрады, "мы этого мастера-ломастера не знаем и возмещать вам ничего не будем, разбирайтесь с ним сами"...
Alex485Набил шишки, получил опыт, одно это уже неплохо и толково, но вам этого не понять 😛
Конечно, вы ведь со своей толковостью так и не нашли никого. Видать толковость через край пёрла...
Alex485В вашем случае вы вообще не используете свою думалку по назначению.
А между тем, со своей толковостью вы так и не заметили, что на теоретический вопрос "кто будет отвечать в случае чего", автор предпочел отмолчатся... т.э. как писали комрады, "мы этого мастера-ломастера не знаем и возмещать вам ничего не будем, разбирайтесь с ним сами"...
Если клиент пришел к Иванхуеву, то ответственен перед клиентом Иванхуев, а не какой то неизвестный работник. Как этот самый Иванхуев будет решать свои разногласия со своим же работником, это личные проблемы Иванхуева.
Deni-kinС пенсионерами понятно, но лучше раскройте суть правильного подхода к поиску нормальных мастеров, да еще и не пенсионного возраста. И обьясните, что делать с хитрожопостью сотрудника, который денег хочет, а работать не хочет?
Мне кажется, что тут дело не в отсутствии нормальных мастеров, а в неправильном подходе к самому поиску оных. Хорошие мастера в любой области, в которой требуется ручной труд, просто вымирают, а оставшиеся "старые кадры" ни когда не пойдут на смену рабочего места в родном вскормившем их цеху, с привычного на неизвестный частный, уж больно часто их обманывали за последние лет 30. И даже пообещав им тройную З/П по сравнению со старым, привычным им местом работы, они навряд ли сменят его, так как: "...до пенсии 5 лет, уж дотяну тут как нибудь, а туда идти, ну да денег больше, а вдруг развалятся и что? Кому я нужен перед пенсией? Обратно ведь не возьмут. Или вообще обманут и платить не будут, а там место уже занято".
Или с тем, кто работать хочет, но ничего не умеет делать по нужной специальности?
Тут помнится предлагали взращать кадры с младенчества... Могу только посоветовать таким предлагателям, для расширения кругозора, заглянуть в ближайшее ПТУ, да попытаться присмотреть себе будущие кадры, в группах, с наполненностью 30-40% от штата, куда принудительно загнан весь местный неблагополучный бомонд.
Deni-kinСуть проблемы в полном отсутствии нужных специалистов, а вы предлагаете аж конкурс устроить аж между 2-3 человеками )))
Людей нужно чем то зацепить, заинтересовать, доказать в конце концов, взяв к примеру 2-3 человека сменно, что бы работали и на своём предприятии и здесь, и пусть соревнуются за это место, а когда поймут что всё вкусно и честно работодатель выберет лучшего. Да, работодателю это будет не выгодно материально, но... предложите лучший вариант?
В вашем случае вы вообще не используете свою думалку по назначению.Как раз использую. Где автор (не привык незнакомых людей обзывать, хоть они сами своё имя выбрали) написал, что готов брать на себя ответственность? Ваше предположение, это всего лишь попытка выдать желаемое за действительное. Возможно вы сами бы так поступили, но не вы набираете себе специалистов высокого класса за мизерную пайку.
Если клиент пришел к Иванхуеву, то ответственен перед клиентом Иванхуев, а не какой то неизвестный работник. Как этот самый Иванхуев будет решать свои разногласия со своим же работником, это личные проблемы Иванхуева.
Суть проблемы в полном отсутствии нужных специалистов, а вы предлагаете аж конкурс устроить аж между 2-3 человеками )))Специалисты есть, нужно искать среди фанатичных коллекционеров. Да, их писец как мало, они как динозавры, вот по этому нужно заинтересовать... А с таким подходом, только бездари и придут, которые выпучив глаза и размахивая руками, будут щедро вешать лапшу на уши уверяя, что они есть профи самого высокого разлива...
[B][/B]
В свете новых поправок к закону, конструктор и не понадобиться.
Нужен будет хороший оружейник для ремонта до 7.5Дж. А что то большее уже будет под запретом.
Автор не хочет брать на себя ответственность, сваливая всё на работника, но как писали выше, это бомба под собственным директорским креслом.
kuenteПервые месяцы на испытательный срок, на сделку.
И обьясните, что делать с хитрожопостью сотрудника, который денег хочет, а работать не хочет?
kuenteМне даже интересно стало, а как вы их берёте на работу? К вам приходит человек на собеседование, протягивает диплом о том что он "специалист по сферическому вакууму в квадрате", вы его спрашиваете: "а в кубе можете?" он говорит: "ДА!", и его вы радостно зачисляете его на должность?
Или с тем, кто работать хочет, но ничего не умеет делать по нужной специальности?
Или вы имеете в виду, что из за специфичности работы, очень трудно найти молодого, красивого, не пьющего, грамотного специалиста, ранее трудившегося на аналогичном месте работы по тому же профилю, которого там всему научили, а сейчас он вдруг захотел работать на вас? Так и не найдёте ни когда! Работа специфичная, и найти прям нужного, рукастого, всезнающего спеца не получится, так что по любому их чему то придётся обучать.
Как вариант, кинуть клич что требуется "приходящий" или "сменный" специалист(ы) на такую то должность, по тому что ни кто вот так сразу не кинется менять работу на неизвестно что.
ЗЫ К стати, ПТУ уже нет... вроде бы 😊 .
ЗЫ2 Из моего опыта, в 99,99%, коллекционеры - безрукие толстосумы, приобретающие что то по своей тематике, что бы положить под стекло (повесить на стенку), и "фапать" на это с гостями или в одиночку. Есть конечно исключения, но ни один из них не пойдёт работать "на дядю" за дарма 😀 .
Про толстосумов и так понятно...
Насчёт удаленки, как я понял автор на это не готов.
Alex485ой ли...
Как раз использую.
Alex485в данном случае это аксиома, а за обзывание, вы ошибочно приняли простое написание имя автора в русской раскладке.
Где автор (не привык незнакомых людей обзывать, хоть они сами своё имя выбрали) написал, что готов брать на себя ответственность?
Alex485я уже проходил это и компенсировал косяки и кидалово своего сотрудника, в форуме есть тому подтверждение.
Ваше предположение, это всего лишь попытка выдать желаемое за действительное. Возможно вы сами бы так поступили, но не вы набираете себе специалистов высокого класса за мизерную пайку.
свою мизерную пайку суйте себе же сами знаете куда, я приводил уже для вас свой пример с огромной для переферии зарплатой, не надо передергивать мои слова.
Deni-kinему дается шанс показать себя в работе, а не в 3.14здеже типа как на форуме
Мне даже интересно стало, а как вы их берёте на работу? К вам приходит человек на собеседование, протягивает диплом о том что он "специалист по сферическому вакууму в квадрате", вы его спрашиваете: "а в кубе можете?" он говорит: "ДА!", и его вы радостно зачисляете его на должность?
Deni-kinспециалисты выбираются не по красоте фейса, а по трудовым навыкам и отсутствиям вредных привычек типа наркомании и алкоголизма
Или вы имеете в виду, что из за специфичности работы, очень трудно найти молодого, красивого, не пьющего, грамотного специалиста, ранее трудившегося на аналогичном месте работы по тому же профилю, которого там всему научили, а сейчас он вдруг захотел работать на вас? Так и не найдёте ни когда! Работа специфичная, и найти прям нужного, рукастого, всезнающего спеца не получится, так что по любому их чему то придётся обучать.
Deni-kinвыйди в чисто поле с конем, да кричи сколько влезет )) авось и дойдет тогда смысл сказанного - в стране кадровый голод, не для кого кричать... Сунься на любое токарное производство - там стандартно нехватка по штату людей, работать особо не кому.
Как вариант, кинуть клич что требуется "приходящий" или "сменный" специалист(ы) на такую то должность, по тому что ни кто вот так сразу не кинется менять работу на неизвестно что.
Deni-kinот перестановки мест слагаемых, сумма не меняется.
ЗЫ К стати, ПТУ уже нет... вроде бы .
и от того что пту стали называть лицеями или техникумами, ничего не изменилось, как было господи помоги тупому устроиться, так и осталось
вы ошибочно приняли простое написание имя автора в русской раскладкеВы голову то включите и прочитайте ещё раз всё, что я написал в скобках. После прочтения станет ясно, если голова работает, что я не хочу обзываться на незнакомого человека, хотя это имя (ник) себе он выбрал сам.
Что тут не понятного?
Мне проще написать "автор", чем фигню всякую. И да по правилам форумов, нет ничего не приличного в копировании ника или правильного написания, но обращение в переводе или ещё как, считается плохим тоном. Ага.
ой ли...
свою мизерную пайку суйте себе же сами знаете куда, я приводил уже для вас свой пример с огромной для переферии зарплатой, не надо передергивать мои слова.Мда, теперь понятно почему с вами не хотят работать ни за какие деньги.
Общаться с вами так же не хочу, хоть и бесплатно.
Когда включите голову и спуститесь с небес, поговорим.
Вам лично, кадровый голод гарантирован.
😊
Вежливые менеджеры по продаже, видно порядок есть.
Вежливые менеджеры по продаже, видно порядок есть.
Порядок то есть а слесарей то не хватает.
grinpisтак самым молодым слесарям, токарям, нынче уже далеко за 40, все осёдлые, обремененные, закредитованные, усталые, заипавшиеся, а молодняка нет совсем.
а слесарей то не хватает.
правда некоторые умственно недалекие коллекционеры с подмосковья уверены в обратном.
им сурово кажется, что достаточно сказать нужные слова про ТК и поманить сверх зарплатами, как набегут стада страждущих специалистов 😀 видимо розовые очки наглухо прибиты к носу, да зашуруплены побокам для надежности...
был у меня один, ТО матадору делал всю смену 8часов!!!! Причем, винтовка абсолютно стоковая без изменений конструкции и параметром. сденд для настройки регулировки редуктора ему выдали, РТИ выдали. инструмент выдали. что там делать 8часов????? Работы там на час максимум.
Проблема сегодняшнего работника - неуважение к работодателю и своей профессии. Каждый второй считает себя уникальным специалистом, а работодатель воспринимается как доеная корова. Работник не хочет брать ответственность за работу которую выполняет, но хочет получать много денег и преференции.
Культура рабочего процесса пропала, культура командной работы просто нет!
Простой пример: в кофемашине осталось зерен на одну чашку кофе, сотрудник варит себе кофе и уходит. Задаю вопрос, почему не досыпали зерна, ответ: я не обязан этого делать. Ну о чем с ним еще говорить.....
в кофемашине осталось зерен на одну чашку кофе, сотрудник варит себе кофе и уходит. Задаю вопрос, почему не досыпали зерна, ответ: я не обязан этого делать. Ну о чем с ним еще говорить.
------
Хорошо смеется тот, кто стреляет первым.
Ну о чем с ним еще говорить.....А попробуй поговорить о том как тебе создать на работе культуру производства, как повысить квалификацию и мастерство. Как вовлечь работника в процесс производства. Это одна из важных составляющих производства. Порой важнее нового станка.
И как перестать ныть и винить усех вокруг.
ivanh00ev
Проблема сегодняшнего работника - неуважение к работодателю
ivanh00ev
работодатель воспринимается как доеная корова
ivanh00ev
Культура рабочего процесса пропала, культура командной работы просто нет!
ivanh00evЯ повыдергал из контекста, но смысл думаю будет понятен.
сотрудник варит себе кофе и уходит. Задаю вопрос, почему не досыпали зерна, ответ: я не обязан этого делать. Ну о чем с ним еще говорить.....
Тут куча вариантов правда, но накидаю несколько:
1. Он действительно не обязан это делать, если это не прописано в его трудовом договоре.
2. Работнику хотя бы было объяснено, как работает кофеварка, где хранится кофе, как узнать кончилось оно или нет, и хотя бы на словах сказано, что если оно закончилось, его кроме него не насыпет? "у нищих слуг нет" (с)
3. Тебе в падлу самому себе кофе насыпать? Может он торопился что бы -
ivanh00evБлижее надо быть к народу. 😊 Я за свою жизнь узнал множество людей с золотыми руками, мастеров своего дела, победителей чемпионов и стахановцев, которые даже чай не смогут правильно заварить, а тут целая кофеварка! Да он может и не знает, что в неё кофе надо сыпать?
ТО матадору делал всю смену 8часов!!!!
А вообще, если так отвечают начальнику, то виноват начальник а не подчинённый - рыбка то, с головы гниёт.
ivanh00ev
Работник не хочет брать ответственность за работу которую выполняет, но хочет получать много денег и преференции.
Культура рабочего процесса пропала, культура командной работы просто нет!
Простой пример: в кофемашине осталось зерен на одну чашку кофе, сотрудник варит себе кофе и уходит. Задаю вопрос, почему не досыпали зерна
А у него это в трудовом договоре прописано?
ivanh00ev
"Осуществлять ремонт пневматических винтовок и пистолетов, осуществлять сборку готовых изделий.
Знание конструкции и принципов работы СО2, ППП, МК, PCP пневматических винтовок и пистолетов.
Знание конструкции и "болячек" изделий EDGUN, ATAMAN, КРЮГЕР, HATSAN, МР.
Свободное пользование электро и ручным инструментом."
куда проще. Все остальное опционально но не обязательно
darsik
Ребята, вы читать умеете? написали же
" На большую часть продуктов записаны уроки по сборке и есть тех карты...."
если технически грамотен, разобраться можно.
Alex485
Тогда зачем специалист с опытом и знанием болячек на всей популярной пневме?
Тут прекрасно подойдёт любой умеющий включать ютуб и знающий как держать напильник.
ivanh00ev
Растить говорите, ну-ну...
Не много ли соискатели хотят переложить на работодателя? учить растить и ЗП достойную платить....В ссср обучали, но и работали люди за еду пока обучались...
Ну и по мелочи: получали прописку, жильё, перспективы...
А тут вы хотите спеца, за даром, и без перспектив ему...
ivanh00ev
Утратили мы пласт МУЖИКА который помимо пиздежа что то руками делать умеет
Мужики в поле землю пашут и сено косят: езжай-выбирай. А спеца на 9-ти часовой рабочий день-хрен за копейки.
ivanh00ev
А любимая фраза стала это не мои обязанности: убрать рабочее место за собой-уборщица должна. Вот позиция современных работничков!
Ну в СССР именно уборщица это и делала. Что не так? Вы ищете специалиста или уборщицу?
ivanh00ev
Мы до сих пор ищем специалиста на сборку и ремонт изделий на фрезерный станок ЧПУ, конструкторов (можно на удаленно )
И будете искать. И не найдёте.
Alex485
Это ведь не реально....проще и главное дешевле платить нормальную ЗП специалисту
Но это ведь не реально, проще устроить в стране кризис и безработитцу, и искать спецов за еду.
ivanh00ev
Читаю я и в диву даюсь, вы откуда такие оклады за слесарку/токарку берете?
Получается токарь 5 разряда, со стажем от 5лет изготавливающий детали получает 50-70к.
Наладчик ЧПУ (пишит програмы, делает готовые изделия) 50-150к в зависимости от парка станков и их сложности.
Автомеханик 30-80к как повезет с местом.Специалист по ремонту пневматики который
По сути-квалифицированный оружейник.
PS пусть ищет бабу. Если не с руками, так с сиськами. Есть, только что видел у Павелецкого вокзала.
Когда сказать нечего вспоминают про трудовой договор....вот у меня в брачном договоре не прописано что я мусор выносить должен - но я же это делаю. тарелку за собой мою и т.д. В чем разница?
Получается на работе можно срать со словами у меня по договору не прописано, я что уборщица?
У меня сейчас подобрался коллектив к которому вопросов нет, от слова совсем. Но нужно развиваться и нужны новые специалисты. ЧТо здесь их нет - это уже понятно)
приходит сотрудник который старше меня по возрасту...В любой спортной ситуации начинает попрекать соитм жизненым опытом и мол он лучге знает поточму что лет больше... я в таких случаях задаю только один вопрос: Зачем вы пошли работать на меня?
очень интересны послушать ваши варианты господа)
Зачем вы пошли работать на меня?Тут никто на вас не работает. Да и сам вопрос уровня блондинки из отдела кадров. Глупые вопросы рождают глупые ответы.
Я старше, я лучше знаю - это говорят либо дуралеи, которые состарились. Либо опытный работник со стажем, которому не удается объяснить начальнику свою правоту. В силу того, что начальник - дуралей, который стал начальником.
Но что самое интересное - дуралеи с обоих сторон уверены в своем профессионализме и непогрешимости.
Вот вы таки зачем в техническом споре c сотрудником,в котором рождается истина, ведёте себя как блондинка из HR?
PSК чёрту это оружие с пневматикой... Тут завод массандровский просрали - это беда. Портвейн стал всё больше на гавно походить. А ведь целые поколения на нем выросли!
CapsulatumПил перед НГ портвейн солнечная долина, вполне себе на вкус, черный палкан то же отличное, правда 13-14 годов судя по этикетам.
Портвейн стал всё больше на гавно походить
Вот и бура в бутылке....
3-4 года назад из бюджетного массандра прям огонь была и шампунь лев галицин...А сейчас все поило(
ivanh00ev
еще вспомнил проблему.
приходит сотрудник который старше меня по возрасту...В любой спортной ситуации начинает попрекать соитм
Соитием?
ivanh00ev
Наш разговор напоминает сборище обиженных на работодателей сотрудников)Когда сказать нечего вспоминают про трудовой договор....вот у меня в брачном договоре не прописано что я мусор выносить должен-но я же это делаю. тарелку за собой мою и т.д. В чем разница?
Да ни в чём, если вашим работникам будет дозволено делать с вами тоже, что вы делаете со своей женой, раздев её в постели.
Ну и после вашей смерти, ваше имущество и деньги будут поделены между работниками.
ivanh00ev"Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство (Указ Петра1 от 9 января 1709г.)"
послушать ваши варианты
А на счёт трудового договора - сейчас это ЕДИНСТВЕННАЯ ЗАЩИТА работника, перед беспределом начальства.
Правда за всё время существования "трудового договора", я ни одного не видел без строчки:
"...руководство имеет право перевести работника на другую работу или должность, в связи с производственной необходимостью..." 😊 Собственно в этой строке и заключается весь договор, подписал - и ты раб лампы.
"Раб лампы" - вас послушать все такие самостоятельные прям....кто из вас работает на себя? и Кто из вас работая на себя платит налоги чтобы получать льготы от государства?
Ну в СССР именно уборщица это и делала.А ты точно работал на заводе ? Не , серьёзно , без подколов .
Просто согласно ТБ , ПТЭ и многим прочим талмудам и инструкциям Станок то как раз и убирает именно сам Токарь (оператор станка , оборудования). Уборьщица - убирает ВОКРУГ станка , не трогая при этом сам станок ( ибо и не обучена ( что можно задеть , а что нельзя) , и Допуска к оборудованию не имеет ).
Портвейн ... . А ведь целые поколения на нем выросли!Такт а м.б.. и Жопа вокруг такая что "поколения" выросли на ПОРТВЕЙНЕ (!) ? По моему разумению расти поколение должно на чём то ином ...
ivanh00evЧё с Русским ??? Прям по всей теме прослеживается .. Не , я понимаю " в интернете пишу" ( я и сам не всегда опечатки , самостоятельно замеченные , исправляю , когда в сети пишу ( смущающийся смайлик) ). Но не до такой же степени !
.. мпунь лев галицин...
Я имел в виду, что трудовой договор по идее предназначен для определения прав и обязанностей нанимателя и нанимаемого, а эта строчка, перечёркивает всё! Космонавта можно перевести в скрипачи, а токаря в пекари, а если не справился наказать или уволить - удобно? 😊 В принципе 5 листов трудового договора можно не печатать, можно только её на одном листе написать, и давать на подпись при найме.
Вот он подход к клиенту. Тяп-ляп и забирайте.
был у меня один, ТО матадору делал всю смену 8часов!!!! Причем, винтовка абсолютно стоковая без изменений конструкции и параметром. сденд для настройки регулировки редуктора ему выдали, РТИ выдали. инструмент выдали. что там делать 8часов????? Работы там на час максимум
Что б вы знали, в РСР винтовках пробки порой прикисают так, что без труда их от туда не вытащить. Один умник как-то решил себе облегчить задачу и оставил давление в резике (чуть-чуть по манометру, как ему показалось).
В итоге вылетевшая пробка разнесла полкухни.
Тяп-ляп за час наверно можно, с луной в казне (если вы понимаете о чём я). С душой Матадор за час не перебрать, зная тонкости конструкции и делая на совесть.
Но 8 часов, конечно ни в какие ворота...
Для себя та любимого, на денёк, под давлением, в станции не гляните?
А после сборки? Или ни когда резики не свистели в углу посреди ночи? 😊 😊 😊
Или ни когда резики не свистели в углу посреди ночи?Такого не было.
Для себя та любимого, на денёк, под давлением, в станции не гляните?Конечно гляну. Тонкой настройкой добился от своего Матадора разбег по скорости +\- 1 м\с на Баракуде 0.69 и кучность 0.8 МОА по краям на 100 метров. Но это свой экземпляр, при настройки которого время не имеет значения, важен только результат...
А после сборки?
Продал я его как дети малые появились в доме...
А при холостятской жизни, баллон 4 литра валялся под кроватью 😀
Alex485
Здравствуй, сто лет тебя не читал.
...
И тебе огроменного здоровья!!! Рад тебя слышать.
------
Кто там говорил про ютуб и пару рученек?!!! 😛
-miksa-Это за час или "для себя"?
там говорил про ютуб и пару рученек?!!!
😊 😊 😊
d!kГлавное чтоб не анатомии . 😛 .
но приобретается знание устройства крелел и шкафов.
Но с новым законом - ремонт в Ж...ПУ.
Вопрос, какой смысл платить за ремонт?
Так, что тут ТС прав на все 100, ремонт в ....
Собственно изготовление и разработка чего то нового частному лицу без лицензии туда же.
Тема ТС теряет актуальность с новым законом.
Люберцами. Рассмотрел бы как вариант подработки на 1-2 дня в неделю. С РСР знаком, слесарные навыки на хорошем уровне.
underwaterнехороший ты человек ))) разрушил святую веру, что их с собаками разыскивают рекрутеры под каждый забором.....
Пару-тройку лет назад был на стажировке в одном известном московском оружейном на позиции мастера по ремонту. По окончании предложили остаться. Но ЗП 35 и ответственность за чужой огнестрел.. В ножевых мастерских тоже был на собеседованиях, ситуация такая же по деньгам примерно. Так что данное предложение не самое плохое для увлеченного человека. В целом рынок всего оружейного в России уныл, рассчитывать тут на норм зп не приходится, к сожалению. Работа для энтузиастов по большей части. У меня мастерская рядом с
Люберцами. Рассмотрел бы как вариант подработки на 1-2 дня в неделю. С РСР знаком, слесарные навыки на хорошем уровне.
А пример с кофе машиной.... Отвечу двумя примерами. В одном магазине нас раз в 3-4 дня заставляли подметать перед магазином. Я через раз соглашался. Но когда увидел как директор утром сам метёт (он же владелец, если что), то дальше вопросов не было. И акция была не разовая. В другой маленькой фирме, хозяин конторы мог сам заварить нам чай, сбегать купить на общак плюшки к чаю (когда сладкое заканчивалось) и поменяться отпуском себе в ущерб. Тут вопросов кто что должен делать вообще не возникало. При таком то отношении!! Так что надо начинать с себя 😛 .
------
Очень плохой хороший парень....
Planket
Многое улыбнуло нет оформления - НЕТ смысла работать на кого то
У всех своя правда как ни крути..
Про оформление соглашусь, это показывает серьёзность, сознательность и ответственность работодателя в целом. Но, самая интересная и плодотворная работа в плане обучения новому и полезному была у меня без оформления, хотя это скорее даже не работа была, а сотрудничество. Очень много значит от того, как поставить себя в отношениях с работодателем. Например, в данном конкретном случае я бы обсудил с руководством возможность в свободное время делать свои проекты на их обородовании, компенсируя таким образом невысокую зп. Естественно с полной ответственностью за сохранность инструмента и станков. Всегда можно поговорить, за спрос денег не берут.
Например, в данном конкретном случае я бы обсудил с руководством возможность в свободное время делать свои проекты на их обородовании, компенсируя таким образом невысокую зп.Для компенсации, нужно делать много и часто, что рано или поздно вызовет недовольство работодателя. Он будет думать, что вы в тихую берете себе заказы, часть по своим каналам, часть его...
Это не пойдёт на пользу трудовым отношениям.
Alex485
вы в тихую берете себе заказы, часть по своим каналам, часть его...
Так это может быть совсем другая продукция.. Без конфликта интересов. В любом случае можно все обговорить на берегу.
Alex485Уже предлагали, взять на полный срок не "мастера", а мальчика/девочку на приёмку. Принятое возить настоящему отдельному специалисту с оплатой по факту. Но нет, непременно нужен человек на полный рабочий день.
Он будет думать, что вы в тихую берете себе заказы, часть по своим каналам, часть его...
John JACK
Принятое возить настоящему отдельному специалисту с оплатой по факту.
Это уже не работа, а чистой воды сотрудничество с совершенно другими финансовыми раскладамм. Вероятность того, что есть спец, со своей мастерской, необходимым станочным парком, навыками и тд, но без клиентов и загрузки, который согласится за скромные деньги пилить чужие заказы крайне мала. Я бы, например, в таком бюджете тоже искал работягу на полный день с более менее прямыми руками и главное светлой головой, чтобы был обучаем на месте.
Взять обучаемого тоже предлагали. Но нужен непременно с знанием принципов, и ещё инициативой по созданию.
John JACK
непременно с знанием принципов
Знание принципов - индикатор заинтерисованности вопросом и готовности обучаться. Тратить время на обучение с 0 это не в условиях нашей экономики, к сожалению. Особенно сейчас. Тем более в таких узких отраслях.
Средний Оклад сотрудника 75к
ivanh00ev
Друзья мои. Расскажу историю последнего месяца. Сотрудник "засадил" токарный станок ЧПУ. Повернуло револьверную голову и сломало 2 инструмента. Ремонт своими силами, точнее моими и сотрудника на подхвате занял 1 раб. день. Если вызывать сервисников это 25000руб. Кто должен понести ответственность в том числе и финансовую за сложившуюся ситуацию?
Средний Оклад сотрудника 75к
Вводных не хватает для объективной оценки. Что послужило причиной
"засаживания"?
Не знание/нехватка опыта
Разовая невнимательность
Халатность в следствии врожденного рас3.14здяйства
В первом случае виноваты вы, что допустили до сложного механизма не подготовленного человека.
Во втором случае я бы прежде, чем спрашивать с работника поставил бы себя на его место.. Человек не робот.
Ну и в третьем случае надо внимательнее относится к подбору персонала. Если он у вас не оформлен, то и взятки с него гладки. Расстаться и все.
В любом случае средства производства ваши и отвечать за них вам.
Если работник понятия не имеет как писать программу на этот станок, это ваша проблема, вы его допустили.
Если работник ошибся, вам просто не повезло, при условии, что работник ранее проявлял себя как добросовестный и выполнял работу.
Если распиздяй, то вы его допустили...
Я так понимаю ошибка в координатах программы при смене инструмента и голова влетела в патрон или без отвода пошла смена инструмента?
Кто должен понести ответственность в том числе и финансовую за сложившуюся ситуацию?Вообще-то странно, что такой вопрос у вас возник.
Это о многом говорит, об отношении к коллективу.
ivanh00evКомпания и только.
Кто должен понести ответственность в том числе и финансовую за сложившуюся ситуацию?
Если вы хотите чтобы сотрудник оплачивал выход из строя какой-либо техники (по не известной причине), то он должен быть с вами в доле, т.е. так же получать процент с прибыли.
AlexSnake
Если вы хотите чтобы сотрудник оплачивал выход из строя какой-либо техники (по не известной причине), то он должен быть с вами в доле, т.е. так же получать процент с прибыли.
Именно, полностью поддерживаю! Ну кроме случаев умышленной порчи.
underwaterОт ЧПУшников ни раз слышал, что оборудование убивает само себя из-за: проблем в софте или с электричеством, или просто от усталости в работе.
Ну кроме случаев умышленной порчи.
От ЧПУшников ни раз слышал, что оборудование убивает само себя из-за: проблем в софте или с электричествомДа такое бывает и не только на древнем оборудовании.
Например древний советский токарный 16К25 при севшей батареи памяти, при включении и попытки переместить суппорт, гонит этот суппорт со всей дури в патрон. В памяти хранится данные о максимальной скорости перемещения и направлении. Без этих данных прямиком в патрон...
На современных защит много, но от скачка напруги не спасают, глюки всё же бывают.
неуважение к работодателюА за что им тебя уважать если ты их даже официально трудоустроить не соизволяешь?
Команду я собрал, и как вам здесь не странно будет слышать - ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ.
И с форума к сожалению никого - HH мне помог.
Да и вангую... её скоро придётся всё равно открывать. 😀
оформляем в штат.
ищем слесарей ЗП 50-70к
Ищем зав. производством 70-90к
кому интересно пишем в цап 89779657580
ivanh00evНа предприятии где я работал 4 года назад, у ОЧПУ был оклад 240 в месяц, плюс "плюшки" (ночные, праздничные, переработка, квартальные, за план, 13я итп), выходило около 300 в месяц. Зам начальника смены меньше получал.
на сегодняшний день операторам чпу платим 60-90к
Правда работа была сменной и бесприрывной, по 12 часов смена.
Deni-kin
На предприятии где я работал 4 года назад, у ОЧПУ был оклад 240 в месяц, плюс "плюшки" (ночные, праздничные, переработка, квартальные, за план, 13я итп), выходило около 300 в месяц. Зам начальника смены меньше получал.
Правда работа была сменной и бесприрывной, по 12 часов смена.
у вас на все мои посты есть мега ответ из своего опыта...отсюда у меня вопрос, я не имею возможности тут сидеть и писать, писать... ВЫ тут всегда, ОХУЕННАЯ у вас работа!
у ОЧПУ был оклад 240 в месяц, плюс "плюшки" (ночные, праздничные, переработка, квартальные, за план, 13я итп), выходило около 300 в месяц.Давай не рассказывай сказок.