Трудовое законодательство без границ.

Коллеги, мы тут недавно обсуждали особенности оружейного (ну или антиоружейного) законодательства в разных странах.
У меня аналогичные вопрсы по законодательству разных стран, регулирующему отношения работодатель-работник.
Сколько у кого продолжительность рабочей недели?
Как со сверхурочными?
Правда ли, что в США тебя может уволить даже твой непосредственный начальник по любой причине?

откуда ж они берутся... и чего всё лезут и лезут...

И да, интерес сугубо академический.

Рабочий контракт в частном секторе обычно заключается с оговоркой что он может быть прекращён либо со стороны работника или работодателя в любой момент без обьяснения.
Насчет сверхурочных - это есть, в муниципальных и госконторах как правило. Часы оплачиваются в 1.5 или 2 раза больше.
В частных конторах такого, как правило, нет.

Я работаю программистом в частной конторе, там вообще никого не интересует где я нахожусь и сколько часов в день работаю. Я в офисе не появляюсь неделями, работаю из дома в основном. Тебе ставят задачи, и пока ты их выполняешь, никого ничего не интересует.

И отпуск у нас бессрочный, реально. Т.е. нет такого чтоб определённое количество дней. Если дела позволяют - иди отдыхай сколько хочешь. Но дела обычно не позволяют 😊

Спасибо!

Evil_Kot
Насчет сверхурочных - это есть, в муниципальных и госконторах как правило. Часы оплачиваются в 1.5 или 2 раза больше.В частных конторах такого, как правило, нет.

4pack
И да, интерес сугубо академический.

На интернет перевели? как Лебёдкина?

mhasman

На интернет перевели? как Лебёдкина?

Сугубо академический - т.е. я не собираюсь трудоустраиваться за пределами РФ.

И да, я Вас чем-то обидел?

4pack
Спасибо!
В частных нет сверхурочных? Или повышенной оплаты?
И еще, ограничения на сверурочные есть?

Я не очень с этим знаком. Знаю такой лайвхак - когда уходишь на пенсию с муниципальной работы, тебе платят соответственно твоему заработку за последние шесть месяцев. Поэтому старым полицейским перед пенсией выдают все возможные сверхурочные. Они работают по 12 часов в сутки, но зато на пенсию идут с хорошим баблом.

Evil_Kot
последние шесть

Evil_Kot
все возможные сверхурочные. Они работают по 12 часов в сутки

У нас в частных конторах тоже ограничений нет , много рабатают на сдельщине , там рабочий день вообще не регулируется

Если верить профалу, Вы из РФ?
Тогда

котяра93
в частных конторах тоже ограничений нет , много рабатают на сдельщине , там рабочий день вообще не регулируется

рабочая неделя в канаде ,особо,не регулируеться,в больших компаниях и в конторах с профсоюзом,в гос.конторах платят 1.5 оклада после 40 часов в неделю,платят праздничные и отпускные(2-6 недель,отпуск растет с выслугой лет),платят бенефиты(медицинское покрытие для всей семьи,с лимитом в год),добавляют к пенсионным сбережениям(ты вложил доллар,они вложили доллар,с годовым лимитом).очень большие компании(форд,тоёта)платят свою пенсию и,по слухам,приличную.
в малом бизнесе есть отпускные и праздничные(это обговорено законом),все остальное-по договору.
если работаешь,как частный предприниматель-нет ничего.
уволить могут в любой момент,с причиной и без.

Ок.
Спасибо.

4pack
Если верить профалу, Вы из РФ?
Тогда
это делеко не так.
На моей работе тоже рабочая неделя в среднем часов 55-60 составит.
Но для этого надо оформить кучу бымаг.
И нет гарантии от неприятностей прир проверке прокуратуры или Трудовой инспекции, если у конкретного работяги число сверхурочных 120 часов за год превысило.
Особенно если обиженный или правдолюбивый пожалуется.

А вы их не учитывайте, эти Часы

Evil_Kot
Насчет сверхурочных - это есть, в муниципальных и госконторах как правило. Часы оплачиваются в 1.5 или 2 раза больше.
В частных конторах такого, как правило, нет.

Я работаю программистом в частной конторе, там вообще никого не интересует где я нахожусь и сколько часов в день работаю. Я в офисе не появляюсь неделями, работаю из дома в основном. Тебе ставят задачи, и пока ты их выполняешь, никого ничего не интересует.

Ну, здрасьте вам! Не сбивай человека с толку.

Есть по закону две группы работников: экземпт и нон-экземпт. Кот находится в первой, у него не нормированный рабочий день и нет сверхурочных. Они как бы из'яты из закона. Сюда входят начальники и люди умственного труда - инженеры, экономисты, труха такого рода.

Большинство же работает как нон-экземпт, на них распространяется закон о сверхурочных, 40 часах и прочее. Это сотрудники более низкого уровня, также называемые direct labor.

Коту простительно не знать, он в Америке не живет. 😊

http://topics.hrhero.com/exempt-vs-non-exempt-employees/

Поправлю насчет Канады, в особенности Онтарио- сверхурочные по закону платят после 44 часов в неделю. В етом их различие со Штатами, где начинают после 40.

Интернет. И знание английского. Любые контракты публичны.

https://uaw.org/uaw-auto-bargaining/fordcontract/

https://hr.harvard.edu/union-contracts

[QУОТЕ]Изначально написано 4пацк:
[Б]Сколько у кого продолжительность рабочей недели?
Как со сверхурочными?
Правда ли, что в США тебя может уволить даже твой непосредственный начальник по любой причине?[/Б][/QУОТЕ]

У меня 40 часов. проектная инженерная компания.
Сверхурочные завясят не от того что компания частная или гос. а от позиции. Все позиции делятся на пролетариев и буржуев, первым положены сверхурочные 1.5 или 2, вторым не положены. Есть список профессий и критерии. Например руководителю сверхурочные не положены а рабочему с кайлом положены.

Список буржуйских профессий/позиций в США (гугл перевод, лень) :

руководители, административные и профессиональные сотрудников, которые выплачиваются на основе заработной платы (есть почасовые работники-им положена оплата переработки, а есть работники на зарплате-например инженер)
независимые подрядчики
добровольцы
наружные продавцы (сотрудники, которые обычно и регулярно работают вдали от бизнеса работодателя, продают или принимают заказы на продажу товаров и услуг)
некоторые компьютерные специалисты (такие как системные аналитики, программисты и разработчики программного обеспечения), которые зарабатывают не менее 27,63 долл. США в час
сотрудники сезонных развлекательных или рекреационных предприятий, такие как горнолыжные курорты или уездные ярмарки
сотрудники организованных лагерей, религиозные или некоммерческие образовательные конференц-центры, которые работают менее семи месяцев в году
сотрудники некоторых небольших газет
газетные распространители
работники, занимающиеся рыболовными операциями
моряки
сотрудники, работающие на небольших фермах
некоторые коммутаторы
уголовных следователей и
случайным домашним няням и людям, которые предоставляют общение тем, кто не может заботиться о себе (это исключение не распространяется на тех, кто оказывает уход за больными, а также на помощников по уходу на дому и на дому, которые выполняют различные домашние услуги).

Уволить могут, но не совсем по беспределу, есть понятие увольнение по дискриминационным причинам, там полно пунктов за что уволить нельзя. за то что ты еврей, гомик, старпер, коммунист, тетка и.т.д нельзя по закону. Поэтому если ты докажешь что тебя уволили не за расп..во или спад в бизнесе а за то что тебя щипали за жопу то ты можешь получить приличный куш.

Foxbat
Коту простительно не знать, он в Америке не живет.

Всякое бывает. В основном так, как Фоксбат объяснил. Но еще бывают всякие мутные случаи.

Вот я работал пару лет контрактором на Кредит Свисс. У них есть как бы отдельная контора, где я был работником и у которой они покупали мои сервисы. Так они платили сверхурочные, хотя я вроде был ехтемпт. Расчет был на 2000 часов в год, но я нарабатывал где - то 2500, так за 500 платили полторы ставки.

Но это работает очень индивидуально. Если с боссом хорошие отношения и он доволен работой и конторы есть деньги, он закроет дополнительные часы. А если нет, могут и в отпуск неоплачиваемый выгнать.

Но это было хорошее время. Все пофиг, ты им работу, они тебе - деньги. Никаких performance reviews и прочей такой херню. Пока Кредит Свисс не стал накрываться медным тазом...

--
Коган - варвар

котяра93
А вы их не учитывайте, эти Часы

svt1941
Поправлю насчет Канады, в особенности Онтарио-

это место, где профсоюзное движение достигло степени феерического 3.1415здеца, кушать не многу, как вспомню.

По штатам, тащем-та тут уже сказали по поводу почасовых рабочих (non-exempt, "пролетарият") и зряплатных (exempt, "интиллихенция").

не 100% уверен, но которые exempt, им вросде как в профсоюзы особо не дают объединяться

Контракт на работу таки да, частенько заключется "и работник, и работодатель могут разорвать контракт без обьяснения причин". Уволить грамотно, если захотят - уволят, формально не докопаешься.

Спасибо всем окликнувшимся!