I met an older guy at a party two weeks ago. Turns out he is building an AI compiler. For Huawei. Told me it had hired a bunch of older guys cheap because everyone else in Silicon Valley discriminated against older workers. Says 'we are motivated to kick their ass and we actually know what we are doing.' The Chinese win again. Sigh.
https://rachelbythebay.com/w/2018/12/29/age/?fbclid=IwAR2rtQYUSgNJ-4Vna4xaO3GNXZp3ltec34ZS8IOYWa6ruTV69fqW6cNXw6I
Промышленный шпионаж выходит на новый уровень.
Varnas
Промышленный шпионаж выходит на новый уровень.
да какой это шпионаж. Найм крепких профессионалов, списанных в тираж молодыми засранцами.
у меня тетка в лаборатории, за 60 лет давно, всех молодых делает на раз. У молодых в голове что? Рокнрыл, тах-бах и когда жэ закончится этот рабочий день.
Mower_man
Найм крепких профессионалов, списанных в тираж молодыми засранцами.
Профессионализм это баланс между образованием и опытом. Если образование средненькое (во всех смыслах) то профессионализм может придти (а может и не придти) к годам 40-50 при условии непрерывной работы. А если образование правильное то максимум через три года (плюс минус в зависимости от специальности, медики отдельная песня) после успешного окончания профильного направления хорошего универа (как минимум первые 200 в рейтингах) после выпуска человек выходит на нужные рабочие показатели профессионализма при условии работы в правильном профессиональном окружении. Причем в этот период он уже более востребован чем некоторые его коллеги отработавшие два-три десятка лет тк его образование более свежее и лучше соотносится с мировыми тенденциями развития.
Естественно, что это правило подтверждается огромным количеством исключений ))) Все люди разные.
Mower_man
у меня тетка в лаборатории, за 60 лет давно, всех молодых делает на раз.
Это ты таких молодых где-то нашел. Природу-мать не обманешь. На 100 человек "хорошо за 60" найдешь с десяток у кого мозги еще хоть медленно, но ворочаются. Среди 20-летних этот процент гораздо выше, как ни кинь.
Другое дело - опыт. Он часто заменяет - и успешно - быстроту мозгов.
Foxbat
На 100 человек "хорошо за 60" найдешь с десяток у кого мозги еще хоть медленно, но ворочаются. Среди 20-летних этот процент гораздо выше, как ни кинь.
Природа тут при чем. Нам, капиталистам, проще. Мы нанимаем а не нас ))
Изучайте пожалуйста Прайса и Парето. Никакого отношения к возрасту это не имеет.
Mower_manда какой это шпионаж. Найм крепких профессионалов, списанных в тираж молодыми засранцами.
у меня тетка в лаборатории, за 60 лет давно, всех молодых делает на раз. У молодых в голове что? Рокнрыл, тах-бах и когда жэ закончится этот рабочий день.
в электронике--инженер-он до 35 лет. далее-либо руководитель-либо ...нах.в народное хозяйство...
Как только их начали из Штатов выдавливать, как сразу же пошли толерантность и diversity///
Gustavимхо, это относится ко всему чему угодно, кроме информационных технологий, притом уже лет двадцать как. Все эти годы образовательные учреждения выпускают в лучщем случае спецов по вчерашним техногиям. Просто не успевают адаптироваться. А среди тех ИТ с кем мне пришлось работать один из лучших вообще был вообще marine biologist по образованию. 😀 И он такой был далеко не единственный.
Профессионализм это баланс между образованием и опытом.
V1
имхо, это относится ко всему чему угодно, кроме информационных технологий, притом уже лет двадцать как..
Ключевая фраза "после успешного окончания профильного направления хорошего универа". IT очень даже вписывается в эту схему
Именно что вписывается. Эти три пять лет свежий выпускник только и делает что догоняет, после "успешного окончания профильного направления хорошего универа". К моменту когда он "выходит на показатели" его образованию уже тоже около десяти лет, считая от начала оного.
V1
Именно что вписывается. Эти три пять лет свежий выпускник только и делает что догоняет, после "успешного окончания профильного направления хорошего универа". К моменту когда он "выходит на показатели" его образованию уже тоже около десяти лет, считая от начала оного.
на показатели специалист при соблюдении обозначенных выше условий выходит через 1-3 года. Это общепринятая практика и в Америке и в Европе.
старикашка кью1
в электронике--инженер-он до 35 лет. далее-либо руководитель-либо ...нах.в народное хозяйство...
Совсем не согласен с этим. По крайней мере по моему опыту работы в серьезной фирме. Практически все хорошие инженеры были старше этого возраста.
То, что нам требовалось в работе, в 25 или даже в 30 лет приобрести было невозможно.
Это если делать что-то серьезное, а не современные игрушки на несколько месяцев, пока они не устарели. Мой друг был там одним из ведущих специалистов в свои 60 лет. Именно из-за своего опыта.
Когда возникали проблемы и нужен был лидер в группе, чтобы их найти и устранить, брали из ветеранов. 50 лет был не возраст. Очень мало кто из хороших инженеров уходил в начальство... просто не помню таких. Шли туда карьеристы.
Вообще серьезную инженерию и ИТ никак нельзя упоминать в одном контексте. А вот серьезный софт у нас тоже писали зубры, молокососам там делать было нечего.
Ту контору, где я работал, потом прилично подчистили, ибо некие ребята в белых рубашках вдруг решили, что лучше знают, как надо делать, и перевели производство в Китай, а на месте оставили малую группу - но все равно опытных инженеров. Все в районе 50 лет и старше, кого я знаю. Друга моего отправили на пенсию, ибо посчитали что он уж совсем в облаках летает - идиоты. Он теперь, в свои 80 лет, ведущий в мире специалист, и что интересно - по их же тематике.
А в ИТ - да... может работать бывший биолог. У нас даже была пара химиков, писавших серьезный софт... но это были особые ребята.
Foxbatугу...хотел бы я посмотреть какие" зубры от 50 и старше" и какой софт напишут на платформе векторных процессоров или серьезной ПЛИС.
А вот серьезный софт у нас тоже писали зубры, молокососам там делать было нечего.
старые и заслуженные-хреново практикуют в новой элементной базе.иновых методах обработки. это дело молодежи...
То, чем они занимались, имели совсем другие аббревиатуры, ибо время было другое, но это совершенно неважно. Важно как они к этому подходили. А время и аббревиатуры сегодняшнего дня ничего не значат.
Оба те человека пришли к нам из химиков, но быстро стали одними из уважаемых специалистов в своей области. Один из них уже умер, второй все там же работает - значит и сегодня его ценят, а ему сегодня думаю точно за 60. Я с ним иногда на дороге встречаюсь, я домой еду мимо их площадки, и он на своем мотоцикле в своей очень старой куртке очень старого цвета - за версту не перепутаешь. За современность базы, на которой он сегодня работает, я не волнуюсь. 😊
Еще один прекрасный специалист, который у меня потом работал, тоже уже за 60, я бы его не променял на трех молодых. К сожалению, сошел с дорожки по инвалидности. Его там, кстати, натаскивал как раз мой друг. Мы двое у него были теми самыми "молодыми"... хотя и гораздо старше 35.
То же самое, кстати, было в союзе. Все серьезные специалисты у нас были в приличном возрасте.
За себя скажу, что сравнивать то, что я мог до 35, с тем, что знал и умел в 55 даже близко не стоит.
вот об этом и речь......
практическая инженерная работа на современных средствах -это удел молодых.какой бы раньше небыл хорош инженер-в возрасте уже невозможно изучать шибко новое.и тем паче делать там что-либо серьезное. хороший инженер-проявивший способности к администрированию-хороший руководитель.ну а короший руководитель-может вырасти в хорошего идеолога.
Гляньте внимательнее на то, что я написал. Мои знакомые, кому за 50, кому за 60, прекрасно работают в очень хай-тек фирме. Работают, могу Вас заверить, не с лампами. Не надо мне за "современные средства".
Я вижу все это чисто с позиций рабочего опыта, и нет никаких молодых, способных на такую работу.
Насчет невозможности изучать новое - может у Вас такой опыт, у меня совсем обратный. Расскажите это моему другу, в свои молодые 60 окунувшемуся в СОВЕРШЕННО новую для него область. Из инженера-связиста стал ведущим в мире специалистом в области физической химии.
Немного личного. Мой отец ушел на пенсию в 72, его умоляли остаться. Вроде он до сих пор консультирует. Замены ему нет. Минимум 2 серьезных специалиста должны делать то что он делал один.
Запросто... у нас родственник сюда приехал в 60 лет, очень быстро нашел работу по специальности. А молодых - вон, каждый год выходит из колледжей целая туча.
Относительно той мысли, что мол, сегодня оно якобы сложнее того, что было 30 лет назад... это совершенно не так. Сложность постоянна. В 1910 году были ОЧЕНЬ сложны вещи, которые сегодня тривиальны ребенку. А в то время над ними работали лучшие умы.
Через какие-то 10-20 лет те сложности, о которых говорит старикашка, будут обычной рутиной.
Так всегда было, и так всегда будет, такова натура прогресса.
Немного добавлю из собственного опыта: старый технолог-металлист, причем без новомодных дипломов и т.д. с техникумом и с опытом работы 48 лет без всякого химанализа и т.д. на уровне "понюхал, укусил да пальцем потер и ногтем поскреб" подобрал материал для ремонтной вставки и режимы обработки чтобы соединить обломки хитрозагнутой детали и вставку в одно целое. Наработка уже как у новой детали. А к нынешнему 30-ти летнему специалисту даже подойти страшно - такого насоветует...
я рассуждаю с точки зрения работодателя , идеолога и управленца. были бы среди старших возрастных групп системотехники и программисты-способные реально качественно и быстро делать проекты на пике современных технологий-нанимал бы их. тем паче они более вменяемы и комфортны в управлении... 😊
в аналоговой области 😊 и в способности чего-то сделать "из говна и палок" возрастным инженерам-нету равных.эта -да...
однако эти способности сейчас-мало востребованы в моей отрасли.более того-в ряде новых инженерных специализаций-специалистов старше 30 лет-просто не найти.
просто знать-это одно.нужно еще и уметь...причем быстро. и тут мое поколение-спекаетсяя быстро 😊
везде конечно дело поставлено по разному...и дядя Федя может быть единственным на предприятии специалистом способным выточить болванку..(а чо будет кады ""дядю федю " скрутит радикулит ..??
потому СНС и пара молодых программистов-завсегда лучше гениального токаря.крутящего маховики на допотопном станке.
короче-примерный средний возраст ИТР (примерно 250 чел ) на моем предприятии-30-32 года.есть пятеро от 50-60 лет.но все они инженеры в сервисе(ремонт и поддержка).там нужна "разносторонность и комплексность мышления".
старикашка кью1ересь коммунистическую несёте ... применительно к любителям попускать слюни на пистолетики ( видать в детстве не наигрались ). время изготовления партии ( 50...100 единиц ) рамок ОЦ-38 - одинаково ...при изготовлении партии до 10...20 штук - рукопашка идёт в уверенный отрыв по времени .ко всему прочему амортизация рукопашных станков в десятки раз меньше и требует в разы меньше затрат на тех.обслуживание чем эти сиэнси и всякие обрабатывающие центры ...не говоря уже о количестве штатных работников .как правило на сиэнси надо платить оператору-программисту-наладчику , а на рукопашке достаточно только одному квалифицированному специалисту платить з/п ...или ещё один пример хозяйственника-шапкозакидателя . один патронный заводик практически полностью решил отказаться от рукопашки . в итоге - долги по кредитам за парк сиэнси станков из-за кризиса перепроизводства ... пример из массовки . оператор-наладчик -программист в одном лице обслуживал работу четырёх малогабаритных машин чыпыйу ( с мозгами от СС-20 , на четыре этих машины ) для производства сердечника под ПАБ9 . на другом производстве поставили иппонский сиэнси ( прутковый ), габаритами почти с камаз и стали делать сердечник под 7,62 . по времени изготовления более простого 7,62 этот навороченный иппошка в разы проигрывал более сложному ПАБ9 только на одной той машине ... и т.д... итого : понакупить сиэнси станочный парк , тупо не понимая где реально выгодно и целесообразно а где нет , - оборачивается деградацией производства с последующим неминуемым банкротством .
потому СНС и пара молодых программистов-завсегда лучше гениального токаря.крутящего маховики на допотопном станке.
Я просто не припомню за свои долгие годы работы инженером, чтобы новые идеи исходили от пацанов. Все стоящие идеи всегда идут от аксакалов. Сидеть и тупо писать код молодые годятся. А больше всего они годятся как материал роста - лучшие из них абсорбируют идеи и когда-то сами станут специалистами. Я сам в 26 лет стал ведущим инженером, но я прекрасно понимал, как много я еще не знал... и благо, надо мной был мой начальник, инженер старше меня и на две головы выше, от которого я с удовольствием качал опыт (как человек он был то еще говно...). Рядом был другой ведущий, тоже старше меня. Однажды начальник попросил нас обоих набросать вариант решения. Я, уверенный, что разбираюсь в предмете, изложил свою... но когда увидел, что произвел тот, другой, мне стало неудобно. Начальник быстро глянул на мою, выдавил что-то вроде: "А... ну да..." и мы стали обсуждать идею моего коллеги.
Самой моей большой удачей в жизни (после моей женитьбы), была моя встреча с тем моим другом, о котором я уже писал. Он на 15 лет старше меня, и тот об'ем знаний, что я от него получил невозможно переоценить. Он не только гениальный специалист (даже сегодня, в свои 84), но и прекрасный учитель - что редко.
Опять-таки, все зависит от того, насколько фирма прогрессивная в своем продукте. Чем она более на переднем краю, чем важнее опытные специалисты. И чем крупнее возникающие проблемы, кризисы, тем они тоже важнее. В Hewlett-Packard мы были неоспоримыми лидерами, и это требовало высокого уровня знаний.
Кстати, еще один момент... я ни разу не видел хорошего инженера ставшего хорошим начальником. Из них и начальство получается плохое, и им самим там было явно скучно. Хорошие начальники тоже, как инженеры, ими рождаются. Те хорошие, которых я знал, никогда технарями не были.
Александр 1972 Тула
ересь коммунистическую несёте ... применительно к любителям попускать слюни на пистолетики ( видать в детстве не наигрались ). время изготовления партии ( 50...100 единиц ) рамок ОЦ-38 - одинаково ...при изготовлении партии до 10...20 штук - рукопашка идёт в уверенный отрыв по времени .ко всему прочему амортизация рукопашных станков в десятки раз меньше и требует в разы меньше затрат на тех.обслуживание чем эти сиэнси и всякие обрабатывающие центры ...не говоря уже о количестве штатных работников .как правило на сиэнси надо платить оператору-программисту-наладчику , а на рукопашке достаточно только одному квалифицированному специалисту платить з/п ...или ещё один пример хозяйственника-шапкозакидателя . один патронный заводик практически полностью решил отказаться от рукопашки . в итоге - долги по кредитам за парк сиэнси станков из-за кризиса перепроизводства ... пример из массовки . оператор-наладчик -программист в одном лице обслуживал работу четырёх малогабаритных машин чыпыйу ( с мозгами от СС-20 , на четыре этих машины ) для производства сердечника под ПАБ9 . на другом производстве поставили иппонский сиэнси ( прутковый ), габаритами почти с камаз и стали делать сердечник под 7,62 . по времени изготовления более простого 7,62 этот навороченный иппошка в разы проигрывал более сложному ПАБ9 только на одной той машине ... и т.д... итого : понакупить сиэнси станочный парк , тупо не понимая где реально выгодно и целесообразно а где нет , - оборачивается деградацией производства с последующим неминуемым банкротством .
поржал....
у меня корпусные детали настолько сложныые -что никакой гений дядя вася и за полгода одного не сделает...тем паче в требуемой точности.
чо там требуется для кривых рамок пистолетов в туле..при выпуске хотябы пары тысяч-то мне неведомо.это их проблема.могут хоть молотком их отковывать...
я пользуюсь контрактными производствами.в РФ нет приличных. качество-цены-сроки--АБСОЛЮТНО неконкурентны даже с белорусами...при наличии даже современного станочного парка.
Есть очень разные уровни того, что мы условно называем "инженером".
Есть исполнители, и есть генераторы идей. Есть то, что мы называем генеральными конструкторами - людей с развитым чувством и интуицией, способных выбрать правильное решение в обстановке недостаточной информации.
Идеи не вырабатываются начальниками, начальники лишь находят способы их воплощения. Я как-то работал на проекте некоего, скажем так, РЭБ. Вся идея - именно идея - была выдвинута ведущим специалистом, а мы (я тогда был молодым специалистом) ее уже по группам, каждая во главе с ведущим инженером, прорабатывали. Никакой молокосос в 35 лет (исключая нескольких редких гениев) не способен выдать подобную идею.
У молодых вообще хреново с интуицией, они чистые исполнители, не более того.
Но мы уже делаем круги... тут мы с Вами не согласимся.
старикашка кью1На шоу поставщиков ну очень крупного софта (финансы) и платформы под него никогда не вижу засилия вьюношей, так, проскакивают иногда. Среди выступающих (даже тех. спецов.) они вообще отсутствуют. Что все кто их посещают (компании) делают не так?
были бы среди старших возрастных групп системотехники и программисты-способные реально качественно и быстро делать проекты на пике современных технологий-нанимал бы их. тем паче они более вменяемы и комфортны в управлении
Foxbatни один генеральный конструктор-----не способен выполнять инженерный труд в том проекте которым он управляет. поэтому инженер-это человек умеющий делать КОНКРЕТНЫЙ инженерный труд.и тут молодые существенно и однозначно-конкурентоспособнее 😊потому как те компании которые реализуют проекты на устаревших платформах-обречены на рынке.
Есть то, что мы называем генеральными конструкторами -
короче-мы просто не договорились о терминах.кто и чего подразумевает под "инженером" 😊
V1
На шоу поставщиков ну очень крупного софта (финансы) и платформы под него никогда не вижу засилия вьюношей, так, проскакивают иногда. Среди выступающих (даже тех. спецов.) они вообще отсутствуют. Что все кто их посещают (компании) делают не так?
вы с начальниками видать общаетесь.... 😊 в офисах поставщиков софта...
попробуйте разыскать там программистов.. 😊
Аудитория - сисадмины, тим лиды и менеджеры небольших стай. Притом первых три четверти.
старикашка кью1
попробуйте разыскать там программистов..
Програмисты - не пытаясь никого обидеть - это низший уровень пирамиды. Им дается хорошо определенное задание и они печатают.
У нас этого низшего звена даже не было, оно обычно встречается в таких организациях, как банки или страховые компании.
У нас кодировали очень серьезные люди, типа тех, которых я упомянул.
FoxbatПрограмисты - не пытаясь никого обидеть - это низший уровень пирамиды. Им дается хорошо определенное задание и они печатают.
У нас этого низшего звена даже не было, оно обычно встречается в таких организациях, как банки или страховые компании.
У нас кодировали очень серьезные люди, типа тех, которых я упомянул.
вернемся к началу... 😊 покажите мне программиста (старше 40) умеющего сделать оптимальный софт на векторные процессоры или современный плис...
да вообще способных к ним подступиться.. 😊
V1
Аудитория - сисадмины, тим лиды и менеджеры небольших стай. Притом первых три четверти.
ну дык-программист-это член тех "стай".остальные-ужо "менеджеры стаи" и прочие тимлидеры... 😊
короче....на войне задача даже командира взвода-управлять подчиненными-а не бежать в атаку впереди солдата. у енерала даже аффтамата нету-и в атаки на вражеский окоп он не бегает...и не должен.совсем.
но от качества солдат-зависит исход сражения.не менее чем от качества полковника или енерала...
так и в инженерном бизнесе.от качества инженера и программиста (а в многих тематиках-это один и тотже человек) -зависит результат.
солдат=инженер. в этом сравнении.
старикашка кью1Nope. Программисты тут как правильно подмечено - bottom feeders совсем других стай. Их направляют тоже не юнцы. А там собираются люди влияющие на решения и выбор направления. Которые "направляющим програмистов" неюнцам изложат что куда они должны их направить. 😛
ну дык-программист-это член тех "стай"
я рассуждаю с точки зрения работодателя , идеолога и управленца.
потому СНС и пара молодых программистов-завсегда лучше гениального токаря.крутящего маховики на допотопном станке.Если честно то мне немного страшно от того, что старики уходят. Объясню почему. Сегодня ночью нас подняли на "родное" (мы там оборудование установили в 18 году и нас туда уже без сопровождающих пускают и временные пропуска выписали сразу на год причина одна - технолухи все время пытаются загнать оборудование в "горячие" режимы - как итог постоянный не гарантийный ремонт) предприятие ибо ЧП - встала гальваника. Оказалось "аффективные манагеры" в возрасте 28 - 35 лет решили "съекономить" и отключили приточную вентиляцию (даже внутрянку вентагрегатов демонтировали под их "мудрым руководством"). По их расчетам в этом варианте на все хватало вытяжных вентсистем от оборудования. Естественно сработала еще с советских времен заложенная система пожаро-взрыво-безопасности (ее отключить оказалось практически невозможно, т.к. это часть системы энергоснабжения цеха, а главный энергетик разумно отказался их туда пускать). Если бы и систему безопасности отключили то могло быть очень грустно... Как итог - счет на очень круглую сумму (генеральный обязал этих "мудрых" руководятелов его оплатить из собственного кармана) и репутация среди работников завода, которую лучше потерять...
короче-примерный средний возраст ИТР (примерно 250 чел ) на моем предприятии-30-32 года.есть пятеро от 50-60 лет.но все они инженеры в сервисе(ремонт и поддержка).там нужна "разносторонность и комплексность мышления".
Кода у людей отсутствует
"разносторонность и комплексность мышления".а самое главное ОПЫТ (свой или приобретенный - не важно) может случится всякое...
HanterNN
а самое главное ОПЫТ (свой или приобретенный - не важно) может случится всякое...
это про другое....это про кадровую политику...(ибо тот генеральный-сам мудак)
http://cccp3d.ru/uploads/monthly_12_2008/post-11207-1229091393.jpg
старикашка кью1 . для вашего заводика и молодого штата ИТР - простой тест на проверку знаний и опыта инженера-конструктора . это также элементарно как и закон Ома . покажите им этот фрагмент чертежа . ради спортивного интереса ,и чтобы по компьютерам своим и по справочникам не шарились за правильным ответом , распечатайте на бумаге и покажите своим работникам , и посчитайте какой процент ИТР найдёт элементарную грубейшую ошибку в чертеже . практически уверен что в возрастной группе 30...32 процент ответивших правильно и объяснивших почему так делать нельзя - окажется близким к нулю ...
Александр 1972 Туладаже смотреть не собираюсь...ибо "чукча не читатель-чукча-писатель..".то что мои орлы делают-до того одноотраслевикам -как до китая раком.и я не в россии с кем-то соревнуюсь.тем паче-единственное доступное мне финансирование заключается в выручке с продажи законченных приборов и комплексов.что автоматически пордразумевает их качество.иначе бы загнулись с голодухи.капитализма-хорошая штука.хучь и со звериным оскалом 😊
http://cccp3d.ru/uploads/monthly_12_2008/post-11207-1229091393.jpgстарикашка кью1 . для вашего заводика и молодого штата ИТР - простой тест на проверку знаний и опыта инженера-конструктора . это также элементарно как и закон Ома . покажите им этот фрагмент чертежа . ради спортивного интереса ,и чтобы по компьютерам своим и по справочникам не шарились за правильным ответом , распечатайте на бумаге и покажите своим работникам , и посчитайте какой процент ИТР найдёт элементарную грубейшую ошибку в чертеже . практически уверен что в возрастной группе 30...32 процент ответивших правильно и объяснивших почему так делать нельзя - окажется близким к нулю ...
а тесты ваши-лучше госконторам в ростехе адресуйте.им может и полезно будет... 😊
это был фрагмент немецкого чертежа ...это более упрощённый пример того о чем писал здесь Фоксбат ...и именно поэтому и начали набирать старпёров . чтобы мягко приземляли не по годам зазвездившийся ИТР молодняк и побуждали к дальнейшему росту , тем самым сокращая накладные расходы и время на разработку и производство нового продукта и тем самым увеличивали рентабельность компании .
старикашка кью1мне это напоминает фильм 'Будулай' .Когда барон собрал табор и сказал 'Ромалы , наше дело крышка ! Крышка -наше всё ! ' кто не помнит , крышка - это для закатывания банок для консервирования ( была дефицитом )...т.е. тогда , в вашем случае - это 'красивая обёртка' ( ПО , и может быть отвёрточная сборка изготовленной на стороне элементной базы ) для продвижения готового продукта сторонней компании ( дилерство , продажа 'новой платформы' под своим соусом ) ...или я что то не так понял из всего здесь написанного , и у вас там действительно завод по производству элементной базы и готовых комплексов ...и у вас там действительно инженеры а не программисты со слесарями-сборщиками-наладчиками .
тем паче-единственное доступное мне финансирование заключается в выручке с продажи законченных приборов и комплексов.что автоматически пордразумевает их качество.
у меня там и генконструктор и идеологи и руководители департаментов и начальники отделов и инженеры и программисты и наладчики и сборщики...и отк и логистика и тестировщики и сопровождение ....короче-все там есть.но сильно отобранные.и так три раза. 😊 (в смысле географии). 😊
старикашка кью1
угу...хотел бы я посмотреть какие" зубры от 50 и старше" и какой софт напишут на платформе векторных процессоров или серьезной ПЛИС.
старые и заслуженные-хреново практикуют в новой элементной базе.иновых методах обработки. это дело молодежи...
ПЛИС - это FPGA? У нас старший в группе фпгашников - перс-зороастриец лет 55-60. А остальные - да, до 30 лет. В основном с Боинга и Локхид-мартина. Погнались за длинным долларом. Здесь лучшие фпгашники все за 50 или больше - тогда это было сильно в моде в обороне (да и сейчас тоже). И тут вдруг оказалось, что хедж-фонды тоже в игре...
--
Коган-варвар
FPGA это тот еще "передний край". Мы с ними работали с самого их появления, в начале восьмидесятых, сначала Алтера, потом Зайлинкс. Для цифрового инженера они примерно как операционный усилитель для аналогового, но ни о каких сложностях никогда не слышал. По мере их развития постоянно улучшались инструменты для работы с ними.
Всё зависит от глубины проработки.
Сложить современный девайс из готовых кирпичков типа цап/ацп, контроллеры интерфейсов, FPGA, CPU и заказать его сборку - это вообще не проблема.
Даже правильно сложить всё это тоже не проблема.
А вот выбрать правильные пути или проработать то что не формализовано и требует чуйки и опыта это серьёзно.
Кстати в одной конторе в которой работал главным по плисам был дядька лет под 60. Только всё равно главное было не само плисоводство, а реализация алгоритмов обработки изображений. А он этим занимался ещё со времён СССР. А FPGA это был рабочий инструмент считай, если ты в 25 лет научился пользоваться молотком это ещё не значит что ты хорош.