Новая фирма набирает сотрудников..! Изменено и дополнено!

По закону жанра зарплата высокая и все такое..
Приходишь, все доводишь до ума, зарплата действительно шикарная..!

Вопрос, сколько пройдет времени прежде чем начнут резать зарплату под благовидными предлогами и выдавливать тех кто может упрекнуть в стиле - да я ж тебе подниматься помогал..

Интересуют не только сроки но и признаки грядущих изменений. Всем спасибо!

Изменение и дополнение!

Господа, я совершил ошибку, я не написал что я не работник офиса, а просто хороший рабочий с рабочей специальностью, пережил трех конкурентов на это место. Вроде пока вне конкуренции.. В общем интересуют признаки всего выше описанного по вводной но с уклоном в работягу а не работника офиса! Может кто проходил через подобное.
Спасибо!

три года где-то. правда ща кризис - может и меньше.

три года где-то

признаки грядущих изменений

андрэ
согласен...

повышение объема выручки на порядок приводит почти со 100% вероятностью к смене экипажа.

у меня все было наоборот- самых первых сотрудников нанимал за гроши, постыдные даже по тем временам.
правда, они до сих пор со мной.

"молодой дружный коллектив"
"уникальное направление"
"первые на рынке"
"активно развивается"
практически гарантия кидалова через 2-3 месяца за "несоответствие корпоративному духу"
ну и традиционное срезание зряплаты уже в первый месяц - поскольку "испытательный срок" и "незнание специфики работы"

совсем откровенное кидалово видно уже по требованиям к кандидату, либо на стадии собеседования - это когда начинаются хотелки 3-4 должностей за 1 пусть даже хорошую зарплату (например системотехник с навыками работы в Фотошоп и КорелДро, слепой десятипальцевой печати и программирования C++)

ICEberg1981
совсем откровенное кидалово видно уже по требованиям к кандидату, либо на стадии собеседования - это когда начинаются хотелки 3-4 должностей за 1 пусть даже хорошую зарплату (например системотехник с навыками работы в Фотошоп и КорелДро, слепой десятипальцевой печати и программирования C++)

Поселянин
И 1С ещё и с кучей бестолочей нянчиться, которые типа "опытные пользователи ПК" согласно анкеты

L_Valeriy
вам зачем такие нюансы, вы же типа деревянный с оглоблей, или притворяетесь?

уважуха

Поселянин
И 1С ещё и с кучей бестолочей нянчиться, которые типа "опытные пользователи ПК" согласно анкеты 😀

Главное шоп не хамили и не вые...,остальное фигня,при своевременном поступлении аванса и зарплаты.

коралл
Новая фирма набирает сотрудников

А что, кто-то в самом деле ходит устраиваться по подобным объявлениям?
Совсем, видать, в Ваших краях с работой тяжко.

Зарплата каждые две недели. Аванс+премия. Аванс вконце месяца,премия в середине следующего..
1 получка- "Извините вы ещё ничего не заработали"
2 получка- "Вот ваш смешной аванс, минус ххх рублей, вы ведь не с начала месяца работаете..)
3 получка- "Вот ваша смешная премия минус ххх рублей,вы ведь не полный месяц отработали, вам премия вообще не полагается,но мы как видите идём вам навстречу.."
4 получка- "Вот ваш аванс"
5 получка- "Извините, но начальник не подписал вам табель и ушёл в отпуск, мы не можем пока выплатить вам премию,но в следующем месяце ситуация несомненно разрешиться"
6 получка- "Извините но у фирмы трудности и аванс выплатят вместе с премиальными через две недели.Приказ директора.. У меня самой детей кормить нечем и кредиты 😞 плак..плак.."
7 получка- "Вы опять здесь?! Охрана!!!"

E-Colt

А что, кто-то в самом деле ходит устраиваться по подобным объявлениям?
Совсем, видать, в Ваших краях с работой тяжко.

Это правда! Вот и думаю стоит рвать когти со старой работы или не спешить..

KOSTYA

Главное шоп не хамили и не вые...,остальное фигня,при своевременном поступлении аванса и зарплаты.

а прикол не в этом
прикол в том, что у умеющего ВСЕ это - банально не хватает времени ВСЕ это сделать в срок (а может не хватать времени даже начать это делать)
а неумеющий ВСЕ это - не справляется с "ответственными заданиями руководства" по причине жесткого дедлайна и "работа должна быть сделана вчера"

причем даже не нужно это делать постоянно - достаточно одного "ответственного задания" в месяц

и все
финиш
и первому и второму можно ЗАКОННО сокращать зарплату вдвое-втрое

Puschistik
Зарплата каждые две недели. Аванс+премия. Аванс вконце месяца,премия в середине следующего..
1 получка- "Извините вы ещё ничего не заработали"
2 получка- "Вот ваш смешной аванс, минус ххх рублей, вы ведь не с начала месяца работаете..)
3 получка- "Вот ваша смешная премия минус ххх рублей,вы ведь не полный месяц отработали, вам премия вообще не полагается,но мы как видите идём вам навстречу.."
4 получка- "Вот ваш аванс"
5 получка- "Извините, но начальник не подписал вам табель и ушёл в отпуск, мы не можем пока выплатить вам премию,но в следующем месяце ситуация несомненно разрешиться"
6 получка- "Извините но у фирмы трудности и аванс выплатят вместе с премиальными через две недели.Приказ директора.. У меня самой детей кормить нечем и кредиты 😞 плак..плак.."
7 получка- "Вы опять здесь?! Охрана!!!"

ICEberg1981, переутамлённые уебаны тормозящие перед самым простым заданием которых перегрузили свер нормы

у меня все было наоборот- самых первых сотрудников нанимал за гроши, постыдные даже по тем временам.
правда, они до сих пор со мной.

у меня все было наоборот- самых первых сотрудников нанимал за гроши, постыдные даже по тем временам.
правда, они до сих пор со мной.

они и продолжают работать за более низкую зарплату, чем другие сотрудники, которых вы БЫ наняли на их место?

Я руководитель подразделения в одной странной компании . Работники остальных подразделений хотят работать у меня потому что - честно , открыто и действительно больше на 50% чем у аналогичных в других подразделениях холдинга . Но я сам уже подумываю сменить работу - трудно бороться

Хм... У меня полегче... На первой фирме 8,5 лет. На второй - 7 лет

коралл

Это правда! Вот и думаю стоит рвать когти со старой работы или не спешить..

По-моему, лучше уж таксовать, чем подобной херней заниматься.
Очевидно же, что это либо мошенничество, либо сетевой маркетинг.
http://sekretarskoe-delo.ru/index.php?id=1836

они и продолжают работать за более низкую зарплату, чем другие сотрудники, которых вы БЫ наняли на их место?

В новой фирме проще добиться хорошей позиции с соответствующим окладом. Вопрос только как узнать что будет с фирмой через 3-5-10 лет. Если у фирмы нет финансовой поддержки, то, скорее всего все будет так:
-работаете много, но платят мало, т.к. мало клиентов
-работаете ещё больше, клиентов много, но платят мало, т.к. надо купить оборудывание
-работаете много, оборудывание есть, клиентов много, но платят мало, т.к. нужны деньги на развитие.

нет, конечно

если правда, то хорошо, обычно это не так

ICEberg1981

и все
финиш
и первому и второму можно ЗАКОННО сокращать зарплату вдвое-втрое

А кто сказал, что им при приеме дадут зарплату, что обещали? Обычно как в примере Puschistik-ка, ну разве что без концовки. Т.е. первые месяцы обещанного не платят - мол испытательный срок, и зарплата ниже и премии не положено. Потом "забывают" зарплату поднять до обещанного - ведь и так работает.

Обычно на хорошие рабочие места с достойной зарплатой люди не требуются,так как там все держатся за свои места.Ну а где подвох какой либо,чаще с зп,не соответствующей требуемой работе,начинаются словоблудия про новые фирмы,реорганизации,расширения тд и тп.

Прохожий

А кто сказал, что им при приеме дадут зарплату, что обещали? Обычно как в примере Puschistik-ка, ну разве что без концовки. Т.е. первые месяцы обещанного не платят - мол испытательный срок, и зарплата ниже и премии не положено. Потом "забывают" зарплату поднять до обещанного - ведь и так работает.

ну это уже способ законно платить меньше после подписания трудового договора
хотя в таком случае обычно там стоит "оклад + %"
либо пункт про "другие поручения руководителя" или список "должностных обязанностей" на 3 листа

От начала запуска проекта до увольнения ключевых стартаперов проходит где-то 1,5-2 года.
Когда процесс запущен,набирают тупо деффачек, выполняющих однообразную работу, и не претендующих на креатиффы и высокие зарплаты.

ICEberg1981
либо пункт про "другие поручения руководителя"

не сумел завоевать достаточного уважения у коллектива.)))знакомо, особо глупо когда колектив кучка родственников никчёмных посуществу для дела

Рабочему попроще, но система примерно такаяже. Могут взять под проект - т.е. человеку подвернулась халтура/разовая работа, он набирает рабочих, а по окончанию работы всех увольняет или зарплата снижается в разы. Или - второй вариант - организатро не расчитает свои силы и не сможет найти заказы. В результате простой фирмы, снижение зарплаты, увольнение.
ИМХО, в новую фирму можно устраиваться только если имеешь долю в это фирме, иначе будешь пахать и развивать фирму, надеясь на рост, а в итоге ничего не получишь, кроме среднерыночной зарплаты.

коралл
Господа, я совершил ошибку, я не написал что я не работник офиса, а просто хороший рабочий с рабочей специальностью, пережил трех конкурентов на это место. Вроде пока вне конкуренции.. В общем интересуют признаки всего выше описанного по вводной но с уклоном в работягу а не работника офиса! Может кто проходил через подобное.
Спасибо!

Все старо как мир. Режут расценки потому что кризис... Создается иллюзия у руководства, что подберут с улицы работника подешевле и он справится, у Вас же все так легко и хорошо получается. 😛 Или Ваше место нужно для своего. Придирки начнутся и т.д.

Egor_xZ
особо глупо когда колектив кучка родственников

Панкратов ,общеизвестный факт, семейный бизнес.

коралл
.. я не работник офиса, а просто хороший рабочий с рабочей специальностью... В общем интересуют признаки всего выше описанного по вводной но с уклоном в работягу а не работника офиса! Может кто проходил через подобное.