https://ru.wikipedia.org/wiki/Эффект_Даннинга_-_Крюгера
Может и у меня есть, но мне не указывали.
Кто больше спорит, тот гамна не стоит.
А сапоги тачать пирожник,
И дело не пойдет на лад.
Да и примечено стократ,
Что кто за ремесло чужое браться любит,
Тот завсегда других упрямей и вздорней:
Он лучше дело всё погубит,
И рад скорей
Посмешищем стать света,
Чем у честных и знающих людей
Спросить иль выслушать разумного совета...
DIZZIТакое всегда было. Сейчас хотя бы многие понимают что они дебилы, в глубине души. Достаточно предложить переустановить виндоус. Или посчитать что-нибудь по закону Ома.
Интересно было бы поговорить о данном эффекте, в окружающем нас мире вообще и в МР в частности. Как я уже где-то писал на просторах, мы живем во времена воинствующей некомпетентности
А во времена изобретения швейных машинок каждый лучше знал, как ее делать. ИМХО. Разве что арифмометр мог поставить в тупик. Логарифмическая линейка не котировалась, так как те дебилы просто не понимали ничего.
Строгая иерархия в социуме и в работе/службе, сейчас постепенно ослабляется. Вроде.
Зачем эффект Иванова-Сидорова назвали
Эффектом Данинга-Крюгера? 😊 😊
dima-314
У меня вопрос.
Зачем эффект Иванова-Сидорова назвали
Эффектом Данинга-Крюгера? 😊 😊
Пирогом назови, да в печь не клади.
dima-314вопиющая некомпетентность ...
У меня вопрос.
Зачем эффект Иванова-Сидорова назвали
Эффектом Данинга-Крюгера? 😊 😊
dima-314Видимо Иванов с Сидоровым не изложили наблюдаемый ими эффект в каком-нибудь научном журнале
У меня вопрос.
KivarХороший начальник должен уметь воровать достижения низших.
Как ни странно, в Южной Корее культ начальника и старшего. Как они умудряются быть эффективными?
DIZZIЭто нормально. Дело не в компетенциях, а в способности принимать решения в условиях неполной информации. Избыток компетенции часто сопряжён с параличом воли, именно потому что:
В реальном мире руководитель как правило менее компетентен в деле чем его подчиненные. Более того, вообще не компетентен зачастую.
DIZZI
Компетентный специалист более сомневается в своей компетенции.
Вообще с эффектом Даннинга-Крюгера связан интересный момент. Для наглядности проиллюстрирую его на примере Вассермана. Казалось бы, вот где эффект Даннинга-Крюгера цветёт и пахнет буйным цветом. Но чёрт возьми, он же действительно знает обо всём. 😊
DIZZI"Война - путь обмана" (С)
А вообще эффект с покон веков наблюдают. ЛаоДзы Конфуций, греческие философы...
Обман - дорога к войне.
be-openСудя по рекламе нагревателей - сомнительно. Или просто беспринципный гад.
Вообще с эффектом Даннинга-Крюгера связан интересный момент. Для наглядности проиллюстрирую его на примере Вассермана. Казалось бы, вот где эффект Даннинга-Крюгера цветёт и пахнет буйным цветом. Но чёрт возьми, он же действительно знает обо всём. 😊
ag111Исключения встречаются. В жизни встречал несколько весьма компетентных руководителей. Да и сейчас на работе есть. Но как правило это звено не выше уровня "начальник цеха" хотя был и один "заместитель генерального"(условно)
Такое всегда было.
И в каких условиях социума?
be-openЭто просто "энциклопедические знания" ИМХО конечно. Хотя скорее всего дядька умный, на много выше среднего, думаю IQ в районе 150 )))
Но чёрт возьми, он же действительно знает обо всём.
ЗЫ Боюсь если я спрошу его об особенностях рыбалки на жерлицы в Южной Карелии, в зимний период, он вряд ли что найдет ответить 😊
DIZZIКонечно исключения есть. Но сам эффект идет с момента образования племен. Вожаком стаи очень часто становится идиот.
Исключения встречаются. В жизни встречал несколько весьма компетентных руководителей. Да и сейчас на работе есть. Но как правило это звено не выше уровня "начальник цеха" хотя был и один "заместитель генерального"(условно)
Тут какие-то глубинные причины выживания вида замешаны. Эти причины действительно интересно понять.
DIZZI
Это просто "энциклопедические знания" ИМХО конечно. Хотя скорее всего дядька умный, на много выше среднего, думаю IQ в районе 150 )))
Он сам утверждает, что это показатель умения отвечать на тесты. Необъективная характеристика.
KivarНе, не то.
"Война - путь обмана" (С)
Обман - дорога к войне.
"Я знаю, что ничего не знаю" обратный эффект Даннинга-Крюгера.
Достаточно в научном журнале опубликовать работу в стиле капитан очевидность и оба. Вы маститый учоный.
Да это же "черный квадрат" Малевича. 😊
DIZZIКак раз IQ - это не знать, а быстро найти информацию/решение.
ЗЫ Боюсь если я спрошу его об особенностях рыбалки на жерлицы в Южной Карелии, в зимний период, он вряд ли что найдет ответить
Знать - это эрудиция.
Навык и умение - опыт.
DIZZI
Не, не то.
"Я знаю, что ничего не знаю" обратный эффект Даннинга-Крюгера.
Я про Сунь Цзы и пр.
Я знаю, что ничего не знаю" обратный эффект Даннинга-Крюгера.Наоборот . Подтверждение.
Знающий-сомневается в своём знании.)
KivarГде он это сделает находясь в Южной Карелии в отсутствии интернета? )))
Как раз IQ - это не знать, а быстро найти информацию.
Вообще IQ похоже врожденная величина лишь с возрастом в силу старения снижающаяся. ИМХО
dima-314Естественно. Просто исследование эффекта начали с того, что незнающий не сомневается(прямой эффект), а уж потом пришли к тому что знающий сомневается(обратный эффект) Типа как с пьезоэлектричеством или многими другими физическими законами.
Подтверждение.
DIZZIВот как раз в этих условиях и проявится настоящий IQ.
Где он это сделает находясь в Южной Карелии в отсутствии интернета? )))
Либо методом тыка придут эрудиция и опыт.
dima-314В знании он не сомневается. Он видит сколько не знает.
Наоборот . Подтверждение.
Знающий-сомневается в своём знании.)
KivarНо мгновенного ответа, как в "Что? Где? Когда?"(или где он там играл?) не будет. Главное чтоб не было пустого теоретизирования 😊
Вот как раз в этих условиях и проявится настоящий IQ.
KivarТут такое дело, главное чтоб разочарование и лень не пришли раньше.
Либо методом тыка придут эрудиция и опыт.
ЗЫ а вообще проще у меня спросить ))) Но и то я смогу сказать за десяток озер и то не точно )))
DIZZIЭто совершенно точно не просто "энциклопедические знания", хотя бы потому, что он не просто способен с ловкостью фокусника быстро вытащить из шляпы карточку с правильным ответом на любой вопрос. Он и рассуждает довольно здраво и даже не стесняется публично очерчивать рамки собственных компетенций. Он много знает и много чего не умеет, потому что знать и уметь - разные вещи. Я думаю у Вассермана космическое сознание и на ментальном уровне он богоподобен, то есть к нему неприменимы обычные, ограниченные масштабами эго, обывательские мерки.
Это просто "энциклопедические знания" ИМХО конечно. Хотя скорее всего дядька умный, на много выше среднего, думаю IQ в районе 150 )))ЗЫ Боюсь если я спрошу его об особенностях рыбалки на жерлицы в Южной Карелии, в зимний период, он вряд ли что найдет ответить
Будьте внимательны к своим мыслям: они начало поступков.
Вами управляет тот, кто вас злит.
Никогда не осуждайте человека, пока не пройдете долгий путь в его ботинках.
Лишь тот, кто имеет силу, может давать ее другим.
Тот, кто знает, не говорит. Тот, кто говорит, не знает.
Знающий не доказывает, доказывающий не знает.
Когда я освобождаюсь от того, кто я есть, я становлюсь тем, кем я могу быть.
Умеющий управлять другими силен, но умеющий владеть собой еще сильнее.
Если вы измеряете свой успех мерой чужих похвал и порицаний, ваша тревога будет бесконечной.
Знающий людей благоразумен. Знающий себя просвещен.
Тот, кто заставляет себя, не достигнет успеха. Тот, кто жалеет себя, не может совершенствоваться.
ag111Нельзя видеть то что вам в данный момент не видно.
В знании он не сомневается. Он видит сколько не знает
(я похож на сунь и лао цзы? 😊)
dima-314
Нельзя видеть то что вам в данный момент не видно.
(я похож на сунь и лао цзы? 😊)
Фотку давай - сравним.
Единственный, на мой взгляд, продуктивный вариант - пойти по пути Kivar-а, обсудить рядом стоящего.)
Так сказать взгляд со стороны.
dima-314
Нельзя видеть то что вам в данный момент не видно.
(я похож на сунь и лао цзы? 😊)
Мальчик заблудился в лесу.
Он не знал, что делать и куда идти. Начал даже плакать. Но потом взял себя в руки, набрался храбрости, забрался на большое дерево и увидел свой путь.
Где нам найти такое дерево, чтобы не плутать в жизни? Такое дерево есть. Это наша большая цель, но она должна быть действительно большой, как это дерево. А значит, лежать за пределами жизни.
Большая цель - это цель, которую можно достичь. Но только после смерти. Маленькие цели можно достичь и при жизни.
Источник: https://pritchi.ru/id_480
ser4026Кивар, сука, хитрый. Может он умный? Иногда...?
Но, согласно этой теории, получается, что вы предлагаете поговорить каждого о том чего он не знает и знать не может?
Единственный, на мой взгляд, продуктивный вариант - пойти по пути Kivar-а, обсудить рядом стоящего.)
Так сказать взгляд со стороны.
ag111В 90-е, работаю в одной телемастерской при магазине(дифицит еще в те времена) Привозят партию теликов, на дворе январь, -20-25 примерно. Коммерческий дир. приказывает -Немедленно в продажу! Мы с грузчиком в ответ, -Надо хотя бы 4-6 часов выдержать. -Нет немедленно! Распечатываем первый, кинескоп в помещении сразу покрывается тонким слоем инея. Вилку в розетку, бам!!!! Распечатываем второй... На третьем дир. сдался 😀
Знаю одного хозяйчика
dima-314Можно.
Нельзя видеть то что вам в данный момент не видно.
Kivar
Как ни странно, в Южной Корее культ начальника и старшего. Как они умудряются быть эффективными?
От этого часты аварии и катастрофы на судах и самолётах корейских компаний-никто не мог указать начальнику на его ошибки.
dima-314
Ща
Это ты у Малевича тогда спрашивай, он по четырёхугольникам черным специалист.
Коллектив не любит тех, кто долго думает.Сочиняя тост стоя с рюмкой. 😊
DIZZIНо директором то он остался?
В 90-е, работаю в одной телемастерской при магазине(дифицит еще в те времена) Привозят партию теликов, на дворе январь, -20-25 примерно. Коммерческий дир. приказывает -Немедленно в продажу! Мы с грузчиком в ответ, -Надо хотя бы 4-6 часов выдержать. -Нет немедленно! Распечатываем первый, кинескоп в помещении сразу покрывается тонким слоем инея. Вилку в розетку, бам!!!! Распечатываем второй... На третьем дир. сдался 😀
ag111
Можно.
Вопрос интуиции.
ag111Тогда да. Потом ушел, вроде начальником у МЧСовцев стал или у Гимсовцев )))
Но директором то он остался?
ЗЫ по идее доля прибыли предприятия снизилась, т.е. он как соучередитель получил меньше дивидентов
Sobaka1970Преклоняюсь перед твоим опытом.Если есть менее трёх отверстий, куда можно Сунуть Цзы-это не женщина.
Сколько ж и куда ты натыкал?
.............
И опыт - сын ошибок трудных.
А.С. Пушкин.
KivarНе поощряй ты мерзости вступая в диалог?!
Сколько ж и куда ты натыкал?
Собаку пока не стану банить, но если еще какую гадость напишет закрою. Противно в темах иногда читать...
DIZZI
Не поощряй ты мерзости?!
Собаку пока не стану банить, но если еще какую гадость напишет закрою. Противно в темах иногда читать...
Ос!
Т.е. - ОК.
Чем больше таких алгоритмов, тем выше интеллект.
KivarВопрос знания. Человек может предвидеть скажем флаттер, не зная, что он есть. Не знаю, какой наиболее удачный примезр экстраполяции знаний привести.Вопрос интуиции.
KivarТут опять такое дело. Человек может выбрать ложный алгоритм, просто ошибиться и при этом настаивать на истинности своего решения. Может таки лучше в отсутствии знаний обратиться к специалисту хотя бы за подтверждением правильности пути?
Я думаю, что само по себе знание иногда не важно, важен именно алгоритм поиска решения
KivarАлгоритм это знание.
Плюс - оптимизация некоего количества алгоритмов к одному. И это тоже интеллект.
DIZZI
Тут опять такое дело. Человек может выбрать ложный алгоритм, просто ошибиться и при этом настаивать на истинности своего решения. Может таки лучше в отсутствии знаний обратиться к специалисту хотя бы за подтверждением правильности пути?
Не может, а нужно.
Есть такая ситуация, что высокий интеллект может найти решение лучше специалиста, но это крайне редко и присуще гениям.
ag111
Алгоритм это знание.
Знание - это эрудиция.
DIZZIСпециалиста надо кормить. А это противно природе человека.
Тут опять такое дело. Человек может выбрать ложный алгоритм, просто ошибиться и при этом настаивать на истинности своего решения. Может таки лучше в отсутствии знаний обратиться к специалисту хотя бы за подтверждением правильности пути?
KivarЯ не знаю, что такое эрудиция.Знание - это эрудиция.
ag111Я думаю природе начальника противно идти на уступки, признавать неправоту и тд.
А это противно природе человека.
KivarНе, не в этом дело. Он первый!)
Кивар, сука, хитрый
На второй странице темы я б и писать не стал.)
Начал набирать текст в начале темы.
Но пришлось отложить и сходить на кухню, после чего я отправил сообщение.
А тут уже третья страница!
Народу, похоже, по фиг о чем, главное высказаться.)
ag111
Специалиста надо кормить. А это противно природе человека.
Не надо его кормить всё время. Надо перенять у него алгоритм в нужном вопросе/теме, но за это нужно заплатить.
DIZZIВоровать готовые решения это нормально. А вот делиться - нет. Как бывший начальник говорю.
Я думаю природе начальника противно идти на уступки, признавать неправоту и тд.
Хотя я делился.
ser4026Народу, похоже, по фиг о чем, главное высказаться.)
Даже в "пофиг о чём" нужно показать ум.
Даже, если его нет.
Это тоже искусство.
KivarАга, сам специалистом станешь, зачморят.Не надо его кормить всё время. Надо перенять у него алгоритм в нужном вопросе/теме, но за это нужно заплатить.
DIZZIПосему золотое правило-не знаешь, нехрен с умной заточкой что-то доказывать, лучше спроси, не стесняйся у тех, кто знает.
У всех есть такое. Мы не можем быть компетентны во всех областях знаний.
KivarЕсли ты знаешь Лао-Цзы то ты не дилетант.
Прошу заметить, что я в обсуждаемых вопросах - дилетант.
ag111Сомневаюсь...
Ага, сам специалистом станешь, зачморят.
KivarКак говорил один мой препод "Помолчи, за умного сойдешь" 😊
Даже в "пофиг о чём" нужно показать ум.
dima-314Я его не знаю. Алгоритм пользования интернетом и умение правильно составлять вопрос.
Если ты знаешь Лао-Цзы то ты не дилетант.
DIZZI
Как говорил один мой препод "Помолчи, за умного сойдешь" 😊
Правильно.
Но, если "зрить в корень", то можно сойти за немого или больного синдромом Дауна.
ag111
Специалистов надо растить и кормить. Десятилетиями.
А когда они вырастают, имеют свойство и желание идти самому дальше и выше. Автономно.
ag111
Сейчас хотя бы многие понимают что они дебилы, в глубине души. Достаточно предложить переустановить виндоус. Или посчитать что-нибудь по закону Ома.
.
Оказывается, я - дебил...
Виндоус-то я смогу, а вот закон Ома...
DIZZI
Не знаешь закон Ома - сиди дома 😊
я и так дома.
Отпинал с утра полковника в отставке и владельца судовой компании - рабочий день окончен.
Работа для дебилов.
Работа для дебилов.А как тогда назвать:
полковника в отставке и владельца судовой компанииКоторые платят деньги тому кто их пинает?
..
Блин смайлик забыл.
😊
значит я - не дебил.
......
Но, закон Ома всё равно не помню.
Может это мне найух нужно?
Скорее всего.
- Но, закон Ома всё равно не помню.
- Может мне это найух нужно?
- Скорее всего.
То получится пример креативной стратегии Диснея.
Либо признак шизофрении.
KivarКак я уже где-то писал на просторах, мы живем во времена воинствующей некомпетентности (с) Заметте, это не я предложил!
Вывод:
значит я - не дебил.
......
Но, закон Ома всё равно не помню.
Может это мне найух нужно?
Скорее всего.
Мы все очень неграмотны. И только коллективными усилиями что-то можем.
ag111Сто раз за!
И только коллективными усилиями что-то можем.
А, с директорами(тут где-то выше за них тёрли) всё просто. Он должен видеть возможности сотрудника и знать где их применить. Хорошо бы ещё волочь в теме, но встречал и успешных с почти полным нулём.
Предупреждать надо, что так делать нельзя? 😞
розетке какой?Переменный. Он то есть, то нет. То 1А то 16. 😊.
С виндоусом у меня сложнее. Но его переустановка лишь навык, который не отработан. Делал сам один раз, потом было лень и незачем. Это все не показатели.
ag111Распространенное заблуждение - отождествлять вожака стаи с руководителем.
Вожаком стаи очень часто становится идиот.
Вожак стаи никем и ничем не руководит. Он просто тупо держит стаю в подчинении, за счет своей физической силы и/или наглости. Все, что от него требуется - это вовремя замечать и пресекать любые попытки покушения на свою власть, трахать лучших самок, и первым получать лучший кусок добычи.
Еще одно заблуждение - сравнивать компетентность руководителя с компетентностью его подчиненных, по принципу: раз руководишь слесарями, то должен знать и уметь больше, чем любой слесарь.
На самом деле, это работает только на самом низшем уровне (начальник бригады плотников, руководитель группы программистов). Дальше, как только у руководителя оказываются в подчинении люди разных профессий или областей знания, соответствоватьэтому критерию становится технически невозможно.
Разумеется, руководитель должен разбираться в той области, в которой работает его подразделение, но только в такой степени, чтобы не делать явных глупостей вроде упоминавшегося менеджера, заставившего включать телевизоры с мороза. 😊
Но главная компетенция руководителя - это руководить. Это отдельная работа, отличная от работы плотника или программиста, со своими знаниями и навыками, которые плотнику не нужны.
Даже если руководитель вырос в этом коллективе, и постепенно продвигался по служебной лестнице, в каждый момент становясь лучшим среди равных (то есть, был лучшим рядовым работником, за это получил первую должность, на ней стал лучшим из начальников и был выдвинут дальше - он может продолжать оставаться лучшим и в той специальности, с которой когда-то начинал. Это крайне полезно, и для выполняемой работы, и для авторитета. Но уже со второй ступеньки в его подчинении могут оказаться люди других специальностей, которым он не учился. И чем дальше - тем шире будет этот круг специальностей. Разумеется, хороший руководитель постарается разобраться и в их работе, но уже физически не сможет знать и уметь всё на уровне лучших.
Поэтому и не нужно от него этого ожидать.
Разумеется, бывает и другая крайность, когда руководитель приходит со стороны, вообще ничего не зная в данной области и не понимая специфики работы своих подчиненных.
Компетентный руководитель обязательно потратит время на то, чтобы в этом разобраться. А также - выделить людей, которые являются лучшими в своем деле, чтобы можно было положиться на их знания, и будет прислушиваться к их мнению.
Если он этого не сделал - он попросту некомпетентен, как руководитель.
Nick BrakeСамо собой. Данниг-Крюгер в действии. Люди далекие от руководящих функций пытаются сделать выводы. Ну мы хоть их не навязываем 😊
Еще одно заблуждение
Сейчас беда в том что на руководящие должности зачастую попадают по знакомству или по родственному принципу, иногда за деньги. Т.е. люди и не профи и не руководители.
ag111пока ничего в розетку не воткнул, там тока нет
ток в розетке какой? Сколько ампер
DIZZIЭто беда.
Сейчас беда в том что на руководящие должности зачастую попадают по знакомству или по родственному принципу, иногда за деньги. Т.е. люди и не профи и не руководители.
Nick BrakeНам менеджер недавно доказывал что это не так. Если рассматривать примирительно к слесарям, он говорил, что слесарь шестого разряда должен закрутить болтов больше, чем слесарь первого разряда. Когда ему объясняли, что что-бы крутить болты нужна ловкость, которой у молодого слесаря может быть больше, а что бы собрать двигатель, нужны знания, которых больше у грамотного/опытного слесаря 6 разряда. Менеджер убеждал, что 6-й разряд должен не только разбираться во всех тонкостях и деталях, но и крутить болты обязан намного быстрее 1-го разряда.
Еще одно заблуждение - сравнивать компетентность руководителя с компетентностью его подчиненных, по принципу: раз руководишь слесарями, то должен знать и уметь больше, чем любой слесарь.
На самом деле, это работает только на самом низшем уровне (начальник бригады плотников, руководитель группы программистов).
Не думаю, что менеджер дурак и реально так думает. Думаю, что в тот момент ему было выгодно принизить способности опытных сотрудников.
ток в розетке какой? Сколько амперО!
пока ничего в розетку не воткнул, там тока нет
Да это же "эффект наблюдателя"
или "спутанных частиц".
😊
Менеджер убеждал, что 6-й разряд должен не только разбираться во всех тонкостях и деталях, но и крутить болты обязан намного быстрее 1-го разряда.Менеджер ваш тролль 4ого разряда.
Не думаю, что менеджер дурак и реально так думает.
Я бы его уволил нафиг.
Сейчас будет кризис и переизбыток безработных менеджеров.
Возьмете толкового за полцены. 😊
Pavel_AИМХО, тут вообще нет предмета для спора. Имеются квалификационные требования к разрядам, вот их и нужно просто взять и сравнить - что там сказано про скорость кручения болтов?
Имхо- эффект присутствует повсеместно. Чем глупее человек, тем амбициозные он себя ведёт. Хорошо хоть реальных высот такие люди достигают редко.
Менеджер убеждал, что 6-й разряд должен не только разбираться во всех тонкостях и деталях, но и крутить болты обязан намного быстрее 1-го разряда.
Квалификационные требования примерно так выглядят
1 Слесарь n-ного разряда должен знать ....
2 Слесарь n-ного разряда должен уметь ....
Nick BrakeМенагер походу про гайко- и болтовёрты не слыхал. Очень компетентный.
что там сказано про скорость кручения болтов?
dima-314Так нам уже его поменяли 😊. Правда не уверен какой лучше.
Возьмете толкового за полцены.
Nick BrakeПервый разряд должен закручивать стопитсот болтов.
Имеются квалификационные требования к разрядам, вот их и нужно просто взять и сравнить - что там сказано про скорость кручения болтов?
Шестой разряд должен уметь закручивать болты, консультировать менее опытных слесарей, проверять качество работы, получать задание от заказчика, разрабатывать пути решения этого задания, согласовывать детали с заказчиком и структурными подразделениями, распределять работу между исполнителями и т.д.
Но, со слов менеджера, несмотря на все дополнительные компетенции и обязанности, слесарь шестого разряда должен крутить болты быстрее первого разряда.
Pavel_AЧисто из любопытства поискал в Интернете.
Но, со слов менеджера, несмотря на все дополнительные компетенции и обязанности, слесарь шестого разряда должен крутить болты быстрее первого разряда.
"Слесарь 1 разряда
знает: назначение и способы применения простого слесарного инструмента (молоток, зубила, пилы, напильники, сверла) и простого измерительного инструмента - кронциркуль и линейка; элементарные свойства обрабатываемых металлов.
Умеет: производить грубую предварительную слесарную обработку простых деталей, рубку в тисках и грубую опиловку, нарезать болты и гайки под руководством старшего рабочего; сверлить отверстия в неответственных деталях; резать ножовкой;
пользоваться простым измерительным и слесарно-сборочным инструментом.
Примеры работ: снятие заусенцев способом обрубки и запиловки, грубая опиловка поверхностей после ковки, штамповки, литья; завертка и отвертка болтов и гаек; пробивка отверстий в прокладках бородком или просечкой; рубка электродов".
"Слесарь 6 разряда
знает: устройство и принципы работы станков, оборудования и методы их ремонта; правила испытания и сдачи станков и машин в эксплуатацию; конструкцию и способы применения всевозможного слесарно-ремонтного и контрольно-измерительного инструмента; технологические свойства обрабатываемых металлов; различные способы осмотра, ремонта, установки и регулировки оборудования; технические условия на сдачу отремонтированных станков (проверка на точность, биение и др.); основы механики, технического черчения и разметочного дела; явления, возникающие при термообработке и сварке (деформации, внутренние напряжения, изменения структуры металла), способы их предотвращения и устранения; причины и виды коррозии и меры борьбы с ней; технические условия (допуски и посадки) на обрабатываемую деталь; способы разметки деталей сложной конфигурации; виды смазывающих, охлаждающих жидкостей, их применение при сборке и работе оборудования; дефекты заготовок и деталей, поступающих в сборку, и способы их устранения.
Умеет: производить капитальный и средний ремонт сложного оборудования и монтаж вновь устанавливаемого оборудования в пределах 1-2 классов точности; изготавливать приспособления, ускоряющие и облегчающие ремонт и сборку оборудования; определять причины неточной работы оборудования, его дефекты и устранять их; производить изготовление, сборку, установку, выверку отдельных сложных и точных деталей и ответственных узлов станков и машин; производить сложную разметку по сложным чертежам, эскизам и образцам в пределах 1-2 классов точности; пользоваться всевозможными измерительными инструментами; производить термообработку металлов; наладить штампы; руководить работой бригады.
Примеры работ: изготовление металлических моделей сложной конфигурации; сборка закрытой передней бабки токарного станка с коробкой скоростей; шабровка и сборка верхних суппортов сложных токарных станков; снятие эллипса с коленчатых валов вручную; проверка центров и всех механизмов станков большой мощности: фрезерных, карусельных, револьверных, автоматов, паровых молотов мощностью Юти более; разборка, капитальный ремонт и монтаж различных машин большой мощности, прессов, молотов, станков, автоматов, аппаратов и другого сложного оборудования".
Болтов и гаек вообще не перечислено... 😛
Закручивать болты и гайки должен слесарь 1 разряда, а слесарь 6 разряда должен им руководить. В составе бригады. А не крутить гайки сам.
А менеджера этого нужно вернуть туда, где взяли, как бракованного.
DIZZIЕСТЬ! У меня есть удостоверение фрезеровщика второго разряда, выданного в 1978 году после обучения в УПК в 9 и 10 классе. 😀 😀 😀 .
Первого разряда да наверное и второго уже и в природе нет.
На токаря в 2008 ради интереса, для себя, отучился.
что вы все же о сварке знали. Ну а как варить спецы сами знают.Именно, я знал в пределах своей ответственности, они знали свое. Тоесть я не знал и не умел то же что и они.
Это как раз работа в команде. У команды должна быть одна голова, и даже не обязательно самая умная. Лишь бы делу не вредила.
Nick BrakeНе Шарите вы в экономике. Когда ему задали вопрос о карьерном росте и росте зарплаты, он съехал на обвинениях, что "опытные" сотрудники растеряли квалификацию и им надо вспомнить как работать ломом и лопатой.
А менеджера этого нужно вернуть туда, где взяли, как бракованного.
Все он прекрасно понимает и цель этого разговора - донести до людей, что бы не ждали повышения.
ШомполИ в бою.
Для бизнеса это не подойдет,тут быстрее справится специалист.
ШомполПричем самые крутые - это детские писатели и поэты. Как ни удивительно... 😊
Ну да,хотя опыт ВОВ показал,что и воевать могут научиться вполне мирные люди.