И.О. Ген директора

anonim2

Очень важно найти ответ - генеральный директор уходит в отпуск и на свое место назначает исполняющего обязанности ген. директора. Может ли И.О. подписывать финансовую отчетность и кто за это в дальнейшем несет ответственность?

SIFFT

Возможность подписывать бумаги, связанные с кадровыми вопросами приема-увольнения и финансовыми вопросами, лучше отражать в приказе по организации, которым на время отсутствия гендиректора на его место будет назначен временно исполняющий обязанности.

Володимир

В данном случае нужна как минимум доверенность на выполнение тех или иных действий. Это при взаимоотношениях с третьими лицами. Фин.отчетность сюда подпадает.
Все что касается внутренних дел компании, в т.ч. прием и увольнение сотрудников, как было выше указано, определеяется внутренним приказом по организации с описанием полномочий. В противном случае действия и.о. можно оспорить.

------------------
"Я не согласен с вашими убеждениями, но готов отдать жизнь за ваше право их высказывать." (Вольтер, французский философ)«BR»"Я не согласен с вашими убеждениями. Готовы ли вы отдать жизнь за ваше право их высказывать?" (Вальтер, 9 мм.)

SBZ

На практике достаточно 2-х документов (если это общий случай, без специфики, например банковской), для "внутренних" приказ, для представления интересов перед третьими лицами- доверенность.

Володимир

SBZ
На практике достаточно 2-х документов (если это общий случай, без специфики, например банковской), для "внутренних" приказ, для представления интересов перед третьими лицами- доверенность.

Редко кто на время краткосрочного отсутствия первого лица компании будет банковскую карточку менять, геморно больно. А потом и директор вернется снова менять. Либо директору трястись, что его бывший и.о. как бы не улизнул с денежными средствами в один прекрасный момоент, если его подпись будет вместе с директорской и бухгалтерской.

------------------
"Я не согласен с вашими убеждениями, но готов отдать жизнь за ваше право их высказывать." (Вольтер, французский философ)
"Я не согласен с вашими убеждениями. Готовы ли вы отдать жизнь за ваше право их высказывать?" (Вальтер, 9 мм.)

SBZ

Володимир

Редко кто на время краткосрочного отсутствия первого лица компании будет банковскую карточку менять, геморно больно. А потом и директор вернется снова менять. Либо директору трястись, что его бывший и.о. как бы не улизнул с денежными средствами в один прекрасный момоент, если его подпись будет вместе с директорской и бухгалтерской.

временную можно завести и ограничить полномочия в доверенности

anonim2

Спасибо всем за ответы!

Cazador

SBZ
На практике достаточно 2-х документов (если это общий случай, без специфики, например банковской), для "внутренних" приказ, для представления интересов перед третьими лицами- доверенность.

Зачем доверенность? Он же на основании приказа является ЗАКОННЫМ представителем юрлица, со всеми полномочиями единоличного исполнительного органа.

SBZ

Cazador

Зачем доверенность? Он же на основании приказа является ЗАКОННЫМ представителем юрлица, со всеми полномочиями единоличного исполнительного органа.

затем, что приказ наделяет полномочиями в рамках трудовых, внутренних правоотношений. Представительство в гражданских правоотношениях юрлица осуществляется либо ЕИО , либо на основании доверенности.

Cazador

SBZ
Представительство в гражданских правоотношениях юрлица осуществляется либо ЕИО , либо на основании доверенности.

Ну может вы и правы. Это чем-то регламентировано?

SBZ

Гражданский кодекс -главы о юрлицах, доверенности представительствах, корпоративные спецзаконы- об ООО, АО и т.д.
На люфте между трудовым и корпоративным правом можно интересные нюансы в корпоративных конфликтах разыгрывать))

Gurian

Может ли И.О. подписывать финансовую отчетность и кто за это в дальнейшем несет ответственность?
Это должно быть отражено в Уставе организации - какие полномочия у и.о., обычно это прописывают - и естественно, часто обговаривают, что и.о. НЕ должен:
- решать кадровые и организационные вопросы
- решать вопросы экстренного выделения денег
- и т.д.
Т.е. смысл и.о. - досидеть месяц вместо начальника, подписывать ТЕКУЩИЕ бумаги (в т.ч. и финансовые).
ежели это у вас не прописано - поздравляю, учредители у вас дебилы.
Можно конечно прописать это в приказе о назначении и.о.
Вопрос этот не юридический, а чисто организационный.

хотя конечно можете, стать и.о. гены и выписать себе во временное пользование премию в 2 миллиона рублей 😛 😊 Дураков надо учить