Наш новый ВрИО начальник заставляет заниматься не своей работой например разносить повестки на выходных. Кто все не разнес выговор или так нервы вытрепает. У меня в должностных свои обязанности. Так же я должен работать еще за 3 человек. Сегодня получил выговор за то, что не выполнил телеграмму. Свою часть сделал а остальную мне не дали данные. Один человек меня с этой телеграммой послал а отписана всем. Статья 60 п.2 нарушена. Я замещаю без оговорки в трудовом договоре, нет соглашения и я не давал письменного согласия. Суют чистый приказ даже не подписан ты замещай. В приказе НЕТ ОПЛАТЫ. На каком основании всю работу свалили на меня? В буквальном смысле сьела 2 человек заставив рассчитаться и за прошлый год таких 27 человек. Представляете какая текучка? выговоры пишутся просто так, приказы потом исчезают и появляются под этими номерами другие когда грамотные люди не подписывают. Меня завтра по статье собирается выгонять за невыполнение обязанностей. У меня 2 благодарности с питера и москвы+ еще 2 от наших областников. Проверку сдал на 5. Все звонят консультируются а тут вдруг я не соответствую должности! Весь коллектив страдает и так если каждого описывать тут плохо станет. Теперь остро стоит вопрос увольняться всем коллективом? Написать жалобу в Белгород начальству? Там такой начальник порвет и скажет не хотят работать. А упор идет на это. Разогнать весь коллектив(буквально выесть) принять новых и за трудоустройство взять с них денег. Сегодня всех заставила сидеть после работы без оснований и приказа.я получил выговор Белгороде. Телеграммой вызвали всех к 10. Я прибыл в 9-30. Автобус отправляется в 5-45 и прибывает в 9-10. 20мин добираться на маршрутке. Физически я не мог прибыть к 9-00. Есть телеграмма которая запрещает приезжать на личном транспорте(если нужно скину скан). Мне там естественно не работать в любом случае но весь коллектив просит принять меры. Что делать?
Да и к ней приезжала уже комиссия по этим вопросам этого принятиь, того уволить, этого передвинуть и прочее. Хочет повторения? А комиссия расставила все по местам.
В трудовую инспекцию вам прямая дорога
Что же это за служба такая, где даже личным транспортом нельзя пользоваться? Да и что мешает бросить машину за углом или в соседнем дворе?
А по теме: бросали бы нафиг эту работу и искали бы другую. Здесь Вы ничего не добъетесь и не получите. Точнее получите, но только геморрой. И труд.инспекиця тут не причем (я так понимаю это гос.служба, а на гос.службе рядовому сотруднику жаловаться в вышестоящие инстанции низзя, "рука руку моет").
------------------
"Я не согласен с вашими убеждениями, но готов отдать жизнь за ваше право их высказывать." (Вольтер, французский философ)
"Я не согласен с вашими убеждениями. Готовы ли вы отдать жизнь за ваше право их высказывать?" (Вальтер, 9 мм.)
И труд.инспекиця тут не причем (я так понимаю это гос.служба, а на гос.службе рядовому сотруднику жаловаться в вышестоящие инстанции низзя, "рука руку моет").Странные у вас представления о госслужбе
Gurian
Странные у вас представления о госслужбе
Какие есть. Но строго из личного опыта.
------------------
"Я не согласен с вашими убеждениями, но готов отдать жизнь за ваше право их высказывать." (Вольтер, французский философ)
"Я не согласен с вашими убеждениями. Готовы ли вы отдать жизнь за ваше право их высказывать?" (Вальтер, 9 мм.)
Да я тоже слышал о госслужбе. Наша ВрИО сейчас под следствием за мошенничество и знакомый говорит мы должны доложить. Докладывать ли?
Володимир
труд.инспекиця тут не причем (я так понимаю это гос.служба, а на гос.службе рядовому сотруднику жаловаться в вышестоящие инстанции низзя, "рука руку моет").
плохо вы понимаете... это раз. Два, это юридический раздел, а не раздел бубушек на лавочке у подъезда.
Voices
плохо вы понимаете... это раз. Два, это юридический раздел, а не раздел бубушек на лавочке у подъезда.
Ну так дайте юридический совет, раз упираете на это.
По мне, так я дал совет лично из своего опыта профессиональной деятельности, именно основываясь на знаниях права и практике их применения. Иногда лучше отступить, но с меньшими потерями, чем пытаться что-то кому-то доказать, теряя время, деньги, а порой и друзей. Если это только не дело принципа.
------------------
"Я не согласен с вашими убеждениями, но готов отдать жизнь за ваше право их высказывать." (Вольтер, французский философ)
"Я не согласен с вашими убеждениями. Готовы ли вы отдать жизнь за ваше право их высказывать?" (Вальтер, 9 мм.)
Ну так дайте юридический совет, раз упираете на это.Да очень просто:
- обозначить свою позицию перед руководством, в виде служебной записки, которую обязательно зарегистрировать (!).
- обратиться с заявлением в профсоюз, труд.инспекцию, прокуратуру: в такой последовательности и порядке, где изложить все обстоятельства
В принципе если голова есть на плечах, ВрИО уладит конфликт на ЛЮБОЙ СТАДИИ.
Наша ВрИО сейчас под следствием за мошенничество и знакомый говорит мы должны доложить. Докладывать ли?Доложить о чём? О мошенничестве?
Не бегите впереди паровоза: вызовут - доложите.
Срать надо тайно или явно - надо определится по ситуации:
Если вам пиздец на работе - боритесь до конца и раздувайте тоже этот момент, в т.ч. и перед вышестоящим руководством. В свете борьбы с коррупцией будет очень актуально. терять-то всё равно нечего.
Если ситуация терпит - просто ВрИО "краёв не видит", обозначьте ей эти "края". потом в любом случае будете спокойно работать - останется она начальником или нет
GurianЭто слишком притянуто и не к практике.
Да очень просто:
- обозначить свою позицию перед руководством, в виде служебной записки, которую обязательно зарегистрировать (!).
- обратиться с заявлением в профсоюз, труд.инспекцию, прокуратуру: в такой последовательности и порядке, где изложить все обстоятельства
Вы хоть одну служебку смогли зарегистрировать? Регистрируют как правило только входяшая "из-за периметра" учреждения (если так можно выразиться) корреспонденция. Вся внутренняя переписка остается незарегистрированной. И эту служебку попросту порвут. Исключение только составляет обращение в вышестоящие инстанции, но то больше жалоба, нежели служебная записка.
Профсоюзы почти во всех организациях номинальные, толку от них никакого.
А прокуратуре как правило наплевать на подобные дела. Мой трудовой спор показывает, что прокурор на заседания являлся через раз в лучшем случае и никакой поддержки рабонику по сути не оказывал, отрабатывая только формальное основание - участие в трудовом судебном процессе.
GurianУчимтывая описанную ситуацию ТС, у данного ВрИО головы как раз нет. Иначе думаю топика не было бы.
В принципе если голова есть на плечах, ВрИО уладит конфликт на ЛЮБОЙ СТАДИИ.
GurianВсегда есть что терять. Особенно плохо уходить с работы не по собственному желанию. Клеймо на всю оставшуюся жизнь (а это могут сделать, тем более если случай единичный). Да и характеристикой хорошей уже не одарят, и рекомендаций не будет положительных. Это самый большой риск в данном случае. А особенно, если населенный пункт небольшой.
Доложить о чём? О мошенничестве?
Не бегите впереди паровоза: вызовут - доложите.
Срать надо тайно или явно - надо определится по ситуации:
Если вам пиздец на работе - боритесь до конца и раздувайте тоже этот момент, в т.ч. и перед вышестоящим руководством. В свете борьбы с коррупцией будет очень актуально. терять-то всё равно нечего.
Если ситуация терпит - просто ВрИО "краёв не видит", обозначьте ей эти "края". потом в любом случае будете спокойно работать - останется она начальником или нет
Единственное с чем соглашусь - это "срать тайно".
Но пути решения проблемы ТСу выбирать все равно самому исходя из его ситуации.
И, кстати, несмотря на вроде бы защиту работника по ТК, на самом деле работник все равно остается самым слабым и беззащитным звеном в этой цепи. У работодателя (любого, особенно если это гос.предприятие и, не дай Бог, силовая структура) возможностей как раз таки больше.
------------------
"Я не согласен с вашими убеждениями, но готов отдать жизнь за ваше право их высказывать." (Вольтер, французский философ)
"Я не согласен с вашими убеждениями. Готовы ли вы отдать жизнь за ваше право их высказывать?" (Вальтер, 9 мм.)
Всё правильно сказал коллега Gurian
Какие проблемы направить служебку письмом, если отказывают в регистрации? Телеграммой? Я - направляла, и успешно.Прокуратура нынче успешно реагирует на нарушения трудового законодательства, не знаю, почему у Вас сложилось противоположное мнение... И хватит запугивать ТС: бороться за свои права можно и нужно.
Успехов.
Провела достаточно процессов по восстановлению на работе, не проиграла ни одного. Кто-то до сих пор работает: адмнистрация очень осторожно относится, как к хрусталю )))
Вы хоть одну служебку смогли зарегистрировать? Регистрируют как правило только входяшая "из-за периметра" учреждения (если так можно выразиться) корреспонденция. Вся внутренняя переписка остается незарегистрированной. И эту служебку попросту порвут. Исключение только составляет обращение в вышестоящие инстанции, но то больше жалоба, нежели служебная записка.Вы хоть представляете себе делопроизводство в гос.органе???!!!
Когда меня наёбывал начальник, в соседнем кабинете - я ему отправлял служебные и регистрировал
Профсоюзы почти во всех организациях номинальные, толку от них никакого.Я сейчас зам.пред профкома и надысь отправили работодателю зарегистрированную бумагу о нарушении прав госслужащих и работников 😊
А прокуратуре как правило наплевать на подобные дела. Мой трудовой спор показывает, что прокурор на заседания являлся через раз в лучшем случае и никакой поддержки рабонику по сути не оказывал, отрабатывая только формальное основание - участие в трудовом судебном процессе.Везде прокуроры участвуют в спорах, иски возбуждают и уголовные дела в отношении работодателей, а у вас нет ... не понимаю
Волга-Волга,
не собираюсь запугивать. Я лишь изложил свео видение ситуации исходя из своего личного опыта.
А ТС на то и спросил как быть на форуме, чтобы выслушать разные мнения. Конкретные действия я считаю всегда нужно обсуждать с глазу на глаз, предварительно изучив все необходимые материалы. Но никак не на всеобщем обозрении.
Хотел бы ТС реального решения проблемы, пошел бы сразу в юр.контору, где получил бы нормативно подтвержденные варианты действий в его ситуации.
Вы же не лечитесь дистанционно, через инет, а все-таки посещаете врача лично (либо вызываете на дом).
Gurian,
рад за Вас, что в Вашем профкоме все отлично. Однако, увы, это скорее исключение из правил.
Я не "трудовик", но несколько дел на территории Нерезиновой дали вполне внятно мне понять, что прокуроры не сильно заинтересованы в увеличении количества дел. Может за последние 2 года что-то изменилось только...
А делопроизводство представляю. Работал, к сожалению, только в 2-х гос.структурах, но и этого хватило для общего понимания дел. Тем более по работе приходится сталкиваться с их работой (и безалаберностью). Но внутренний документооборот в виде служебок, рапортов и докладных записок не регистрировался никогда, если это не официальное обращение к неограниченному кругу лиц на предприятии.
------------------
"Я не согласен с вашими убеждениями, но готов отдать жизнь за ваше право их высказывать." (Вольтер, французский философ)
"Я не согласен с вашими убеждениями. Готовы ли вы отдать жизнь за ваше право их высказывать?" (Вальтер, 9 мм.)
К нам трудовая инспекция едет и администрооация президента ответиля. Чувствую найдут крайнего кто написал мне хана.
dark strannic
К нам трудовая инспекция едет и администрооация президента ответиля. Чувствую найдут крайнего кто написал мне хана.
все у вас будет хорошо
Ага когда комиссар приедет после инспекции и всех поувольняет.
p.s Администрация президента ответила. Направили обращение в мин. обороны
dark strannic
когда комиссар приедет
он будет тише травы ниже воды... или наоборот.
скорее наоборот
Наоборот не в этом смысле
dark strannic
администрооация президента ответиля мне хана.
Человек писал в состоянии крайнего душевного волнения... 😀
dark strannic
Наш новый ВрИО начальник заставляет
Статья 60 п.2 нарушена.
Что делать?
В какой организации Вы работаете?
Военкомат. Нарушено не только это.
Мдя, плохо, пищи, но беги или не беги. Самодурство как закон.