Обращаюсь к тем, кто может уже с подобным сталкивался.
1.
Отработала у нас ревизия с Главка - и накопали, что нам за Чечню лишние выходные дают - это как они нам сказали.
Смысл вот в чем. Нам раньше выходные считали так - пробыл там 180 дней - выходные тикают по 2 дня выходных за 3 дня командировки. Т.е. В данном случае получается 120 дней выходных.
Теперь, по утверждению этих московских "хлыщей", выясняется, что выходные в таком раскладе считаются только за "боевые" дни. Т.е. если из этих 180 дней боевых у тебя закрыто дней 60 (а многие знают, КАК там на самом деле боевые закрывают), то получается что выходных тебе положено всего 40 дней. Кто еще не отгулял совсем, смиренно вздохнули, поматерились про себя и забыли. А кто уже отгулял, и при этом отгулял больше того что якобы "положено" - теперь встревают. Но больше всего жалко наших парней из строевой части - теперь за незаконно выданные выходные им светят нехилые штрафы...
ВОПРОС: так кто же прав????
2.
И еще один вопросик - раньше было положено за 3 дня ЛЮБОЙ командировки выдавать 2 выходных. Года 3 назад я с этим вопросом подошел к нашему правоведу - он сказал, что это все х...ня, уже отмененнная. И так выходные только за Чечню считают.
Каково же было мое удивление в прошлом году, когда я встретил бывшего своего однокашника (так судьба повернулась что теперь я служу в ВВ, а он так и служит в ПВО), и от него узнал, что у них в МинОбороне за командировки выходные дают!! По его словам, когда он ездил за призывом и проторчал 15 дней с дорогой в командировке, ему перед увольнением выдали за эту командировку 10 суток выходных. И когда он на завод за техникой несколько раз ездил - тоже приплюсовали (только там короткие командировки были, поэтому ему призыв больше запомнился). В трепачестве товарищ в былые годы замечен не был.
Так кто же прав все-таки?
Идти к нашему правоведу бесполезно - будет отстаивать интересы командира. В военную прокуратуру за консультацией тоже безсмысленно. Не любят они консультации давать.
Кто подскажет?
3. Должна ли часть делать мне запись в трудовой книжке, что в период с .. по ... проходил службу в в/ч такой-то? И как мне в эту трудовую книжку вписать, что льготное исчисление времени службы с учетом Чечни фактически на 1.5 года больше? Ведь считают же гражданским льготный стаж на Севере! А "боевой" стаж что, не считается? Отдел кадров мне усиленно втирает, что Чечня в льготный стаж идет только "силовикам".
4. Уходишь в запас, а выслуги меньше 20 (т.е. военная пенсия тебе не положена).
А пенсия сейчас в стране состоит из 2 частей - накопительная и фиксированная. Так вот, в накопительную часть пенсии твой работодатель отчисляет выплаты. И каждый год приходит письмо - Вам за год натикало столько-то копеек. А воинские части такие отчисления не делают. Так что - все это время моей службы просто можно выкинуть? Т.е. человек, который параллельно со мной в это время работал на "гражданке", в результате получит пенсию больше моей?
Что, никто не поможет?
Хреново...
Нет просто ты столько намешал в кучу! Что без бутылки не разберешся!
По 1 номеру бери руководящий документ и внимательно читай если написано что 2 дня за каждые 3 дня командировки, это одно. Если 2 дня за каждые 3 дня нахождения на боевых то это другое!
По 2 номеру нужно порытся?
По 3 номеру не понятно вы кто офицер, контрактник, солдат срочной службы причем трудовая книжка. Если вы уходите на военную пенсию вам считать будут по личному делу в военкомате где вы встанете на учет, а там всё это знают, так что чтобы все справки и записи были в личном деле проверьте!
По 4 номеру для назначения пенсии по выслуге лет у Вас должно быть 20 лет (общей военной службы (т.е. в неё засчитывается и чечня год за три, и север в зависимости от региона службы и др льготные периоды службы и это всё должно быть отражено в личном деле и подкреплено выписками из приказов!
Но вообще если есть конкретные примеры могу подсказать пишите