Вопрос про службу безопасности...

Подскажите, плиз,грамотные люди. Вопрос в следующем.
Имеет ли законные основания служба безопасности частной фирмы(не гос. предприятие) "пробивать" личные (НЕ служебные) мобильные телефоны своих же сотрудников этой фирмы. А,именно-делать распечатку разговоров, устанавливать местонахождения телефона в данный момент времени, и т.д.Если да,то на каких основаниях?
Спасибо.

Уже наличие просто самих таких возможностей незаконно.

1) Могут.
2) Не имеют права.

Это уже сильно смахивает на незаконную оперативно-розыскную деятельность. Со всеми вытекающими.

------------------
Проверено электроникой, обработано силиконом.

Trump
1) Могут.
2) Не имеют права.

Это уже сильно смахивает на незаконную оперативно-розыскную деятельность. Со всеми вытекающими.

Можно на счёт "вытекающих" поподробнее, плиз?
Если такое произошло, то что можно предпринять?
Можно ли,например, написать жалобу в прокуратуру, либо ещё что-нибудь предпринять?
Спасибо.

SERG SPB
Можно ли,например, написать жалобу в прокуратуру, либо ещё что-нибудь предпринять?

Проанализировать, откуда растут ноги у этих возможностей - прежние места службы руководства, их знакомые... И писать в УСБ соответствующей конторы. Не надо стараться сразу написать как можно выше - к исполнителям бумага попадет с истекающими сроками и будет отписка.

Luddit

Проанализировать, откуда растут ноги у этих возможностей - прежние места службы руководства, их знакомые... И писать в УСБ соответствующей конторы. Не надо стараться сразу написать как можно выше - к исполнителям бумага попадет с истекающими сроками и будет отписка.

по идее на все эти действия должна быть санкция суда, которую могут получать только спецслужбы

Статья 137 УК Нарушение неприкосновенности частной жизни
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.
2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.

SERG SPB
Можно ли,например, написать жалобу в прокуратуру,

SBZ
Статья 137 УК

Именно так!
Нужно конкретное противодействие.
Описываю ситуацию, как есть.
Я работаю в крупной компании, имеющей несколько структурных подразделений.
Работаю в одном из них. Называется-"административный отдел".Этот отдел имеет своего директора-"административного",и,его заместителя, то есть-"заместитель административного директора". Это такое название должности.
Ситуация в следующем.
В настоящий момент с их стороны идёт конкретная травля. Травля меня.
Это проевляется во всём.Придираются по всяким мелочам ко всякой "х@@не"!
Типа-"ушёл с работы на две минуты раньше-пиши объяснительную";
"вышел не вовремя поссать в туалет, значит бросил склад(я работаю на складе)-пиши объяснительную!"
И всё в том же духе.
Давят, что б написал по собственному.
Я этого делать не хочу, ибо, сама работа мне нравится и коллектив тоже(что не мало важно для меня)!
Открыто мне заявили, что уволят по статье, но по какой-не сказали.
Формально докапатся не к чему.
Формулировка одна-"вы не устраиваете меня, как работник!".
Аргументов нет.
Но,возможно, есть один "прокол" с их стороны.
Пока я был на больничном две недели, по указанию админ. директора начальнику службы безопасности фирмы было дано указание(не знаю точно, устное или письменное) "пробить" мой личный мобильный телефон(НЕ служебный) на предмет местонахождения телефона. И,они это сделали.
Меня интересуют следуюющие вопросы-

1.На сколько это законно.
2.Попадает ли это вышеуказаное деяние под 137 статью УК.
3.Если попадает, то как это реализовать в действии.

Буду благодарен за любую информацию и мысли по этому вопросу, ибо вопрос крайне важен для меня!

В данной конкретной ситуации, если работа не супер-пупер(например зарплата) чтобы за нее держаться - проще уйти по собственному.
Кладовщика подставить и уволить несложно, в том числе и по статье.
Эти твари потом могут мешать куда-то устроиться.
Договорись по-хорошему - я мол по собственному, а вы мне характеристику-рекомендацию(только не говори куда)))
СБ для крупной конторы всяко важнее, чем какой-то кладовщик(пишу как есть - ничего личного)

SERG SPB
1.На сколько это законно.
2.Попадает ли это вышеуказаное деяние под 137 статью УК.
3.Если попадает, то как это реализовать в действии.

Or
1. не законно
2. подпадает
3. Еще раз повторюсь, чем можно доказать факт: 1. передачи соответствующего указания; 2. исполнения соответствующего указания 3. установления личностей исполнителей 4. иные сопутствующие факты. Если доказухи наличия фактов (особенно N2) нет, то вы получите "отказник". Это станет известно СБ, и вами займутся уже всерьез и будут уже не ловить на ошибках, а подставлять на них с последущим выодом вас на УК илли компенсацию ущерба.

Доказывать нужно все факты или, хотя бы, один из них?(Не совсем понял)
У меня, к примеру, есть диктофонная запись моего разговора с админ. директором в присутствии его зама, где чётко звучит фраза "мы проверяли твой телефон через службу безопасности".Это как, может быть доказательством?

короче, Совет N1 я уже дал...
Совет N2: найми за деньги ХОРОШЕГО юриста.
потому что иначе - от@бут так, что жить устанешь.

Yep
Кладовщика подставить и уволить несложно, в том числе и по статье.

SERG SPB
Доказывать нужно все факты или, хотя бы, один из них?

SERG SPB
чётко звучит фраза "мы проверяли твой телефон через службу безопасности"

SERG SPB
Именно так!
Нужно конкретное противодействие.
Описываю ситуацию, как есть.
Я работаю в крупной компании, имеющей несколько структурных подразделений.
Работаю в одном из них. Называется-"административный отдел".Этот отдел имеет своего директора-"административного",и,его заместителя, то есть-"заместитель административного директора". Это такое название должности.
Ситуация в следующем.
В настоящий момент с их стороны идёт конкретная травля. Травля меня.
Это проевляется во всём.Придираются по всяким мелочам ко всякой "х@@не"!
Типа-"ушёл с работы на две минуты раньше-пиши объяснительную";
"вышел не вовремя поссать в туалет, значит бросил склад(я работаю на складе)-пиши объяснительную!"
И всё в том же духе.
Давят, что б написал по собственному.
Я этого делать не хочу, ибо, сама работа мне нравится и коллектив тоже(что не мало важно для меня)!
Открыто мне заявили, что уволят по статье, но по какой-не сказали.
Формально докапатся не к чему.
Формулировка одна-"вы не устраиваете меня, как работник!".
Аргументов нет.
Но,возможно, есть один "прокол" с их стороны.
Пока я был на больничном две недели, по указанию админ. директора начальнику службы безопасности фирмы было дано указание(не знаю точно, устное или письменное) "пробить" мой личный мобильный телефон(НЕ служебный) на предмет местонахождения телефона. И,они это сделали.
Меня интересуют следуюющие вопросы-

1.На сколько это законно.
2.Попадает ли это вышеуказаное деяние под 137 статью УК.
3.Если попадает, то как это реализовать в действии.

Буду благодарен за любую информацию и мысли по этому вопросу, ибо вопрос крайне важен для меня!

Скажу более - я допускаю, что меня могут проверять во время работы. Ну и какие проблемы? Если я не сливаю инфу конкурентам, не откатничаю, не крысятничаю - мне полностью пох, пусть обпроверяются!!! 😊

Pragmatik

Да, сие незаконно, если сам гражданин не дал на это согласие. Поэтому в нормальных местах в анкетах и есть строка - согласен на проверку указанных данных, дата, подпись.

😊

Я своего согласия на подобного рода проверки НЕ давал!

з.ы.Хотя, в общем, я понял, что мои шансы не велики, ибо силы слишком не равны... Увы... 😞
Наверное, тему можно закрывать...

Не знаю разводка или нет, но вот тут, как написано, можно определить местонахождение абонента. http://location.to/index/init?c=ru.19 За деньги. Если это не кидалово, то не нужно быть сотрудником спецслужб чтобы пробить телефон.

SERG SPB

Я своего согласия на подобного рода проверки НЕ давал!

з.ы.Хотя, в общем, я понял, что мои шансы не велики, ибо силы слишком не равны... Увы... 😞
Наверное, тему можно закрывать...

Pragmatik
Я всегда даю. Один хрен - втихую проверят сто раз. А отказ - может сказать о том, что человек типа что-то скрывает. А мне чего скрывать? Нехай тратят деньгу на зарплату СБ-шников. Ребята тож при деле. 😊 У меня с ними всегда нормальные отношения - работаем-то часто рука об руку... Они к нам за советом, мы к ним...

аналогично с СБшниками на всех местах были хорошие отношения, на одном даже временно замещал нальника СБ

SBZ

аналогично с СБшниками на всех местах были хорошие отношения, на одном даже временно замещал нальника СБ

Как там, у Юрия Шевчука: "Я сам, брат, из этих" (С) 😊

не, я не из этих, ни погон, ни классных чинов не было, просто нужно было месяц закрывать брешь нач СБ, и никого ближе к теме, как нач юротдела не нашлось

Понятно. Погон и у меня не было, а вот лицензия - была 2-а срока.

Установить местонахождение абонента по триангуляции можно и вполне законно - такую услугу официально предлагают МТС и Мегафон, наверное и Билайн тоже. Необходимо лишь иметь возможность отправить с аппарата наблюдаемого смс с согласием. Если симарта и телефон корпоративные - это не проблема. Более того, услуга предлагается в том числе именно как для корпоративного мониторинга, например водителей. Ну а детализацию получать и анализировать это вообще по умолчанию. С некорпоративным телефоном это проделать без ведома человека нереально.
Короче, мобильный - это и есть Большой Брат, которого мы сами покупает и носим с собой постоянно 😊

SBZ
Статья 137 УК Нарушение неприкосновенности частной жизни
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.
2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.

А,не попадает ли это под статью 138 УК РФ?- "Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых,телеграфных или иных сообщений"?

С некорпоративным телефоном это проделать без ведома человека нереально.

Pragmatik
Я всегда даю. Один хрен - втихую проверят сто раз. А отказ - может сказать о том, что человек типа что-то скрывает. А мне чего скрывать? Нехай тратят деньгу на зарплату СБ-шников. Ребята тож при деле. 😊 У меня с ними всегда нормальные отношения - работаем-то часто рука об руку... Они к нам за советом, мы к ним...

Так же можно дать согласие чтобы в случае задержания меня, как подозреваемого, били в ментовке. Один хрен - бить всё равно будут. А то подумают что я что то скрываю. А что мне скрывать, меня ж не могут задержать в качестве подозреваемого, я же белый и пушистый. А у меня с ментами нормальные отношения. Работаем часто вместе... 😊

кстати-изменениями в ФЗ оЧДиОД СБ не предусмотрены
нет такого субъекта
только ЧОПы, теперь именуемые "частные охранные организации"
меня сегодня спрашивал один руководитель торговой организации-как быть?
я ответитл-заключать договор на охрану с чопом

Witaly

Так же можно дать согласие чтобы в случае задержания меня, как подозреваемого, били в ментовке. Один хрен - бить всё равно будут. А то подумают что я что то скрываю. А что мне скрывать, меня ж не могут задержать в качестве подозреваемого, я же белый и пушистый. А у меня с ментами нормальные отношения. Работаем часто вместе... 😊

+1

Witaly

Так же можно дать согласие чтобы в случае задержания меня, как подозреваемого, били в ментовке. Один хрен - бить всё равно будут. А то подумают что я что то скрываю. А что мне скрывать, меня ж не могут задержать в качестве подозреваемого, я же белый и пушистый. А у меня с ментами нормальные отношения. Работаем часто вместе... 😊

Для меня это давно очевидно. Это происходит без моего ведома.
Опять же - если я устраиваюсь на серьезное место работы, я понимаю, что серьезная компания просто обязана проверить, что за человек хочет устроиться на работу. Поэтому я и дам согласие. Пусть проверяют.
Я Вам так скажу - у любой метры не так давно можно было купить диски, где есть ВСЯ информация, в том числе - на Вас, на всех нас.
Ну и чего строить из себя элку со словами: ах, оставьте, несогласный я на проверку. Да вас, если нужно, проверили ДО того, как вы стали заполнять анкету.
Надеюсь, Вы понимаете, о чем я. 😊

Надеюсь, Вы понимаете, о чем я.

Witaly
Естественно понял. При чём с самого начала. Против этого и сделать ничего нельзя. Да и не надо, я считаю. Но добровольно давать согласие на то что работодатель будет меня контролировать во внерабочее время... А потом этими же руками хлеб брать...

(грустно) есть вещи, которые приходится принимать по факту...
Вот контролировать Вас во внерабочее время не вправе ни одна млять (из работодателей). Вот если они это пытаются - тут нужно думать, а так ли уж Вам нужна ЭТА работа.
Но опять же, по теме, если человек на больничном и его захотели проверить, не гуляет ли он - да и хрен с ними, пущщай. Они ж денежку плотють. Опять же ж, оне ж не лезут в койку, с кем там кто болеет. 😊
Вот если они начнуть контролировать ЛИЧНУЮ жисть - тут уж руки прочь, сцуко, он личной жисти!!! 😊

если человек на больничном и его захотели проверить, не гуляет ли он - да и хрен с ними, пущщай

Pragmatik
если человек на больничном и его захотели проверить, не гуляет ли он

Pragmatik
Они ж денежку плотють.

Witaly
Особенно если свой сотовый человек оставил включенным дома, но он настроен на переадресацию на другой сотовый о котором работодатель не знает. 😊

Нутк, ё!!! Наконец-то!!! А я ждал, когда хоть кто-нибудь скажет. 😊 😊 😊

Or

А какая им разница, чего человек делает на больничном? Может и гуляет, имеет полное право.

Or
На больничном?

Pragmatik
Я о другом - негласно проверки давно идут.

По поводу больничного...
Пока открыт "листок нетрудоспособности",где бы я не находился-работодателя это не должно е;;ть! Даже, если я в это время летал на Луну и это будет доказано документально-это называется "нарушение больничного режима". К нарушению трудовой дисциплины(в т.ч.-"прогул") это не имеет ни какого отношения! Это по закону! Любые проверки со стороны работодателя в мой адрес НЕ ЗАКОННЫ, ибо никакого согласия, не устного, не письменного на подобные проверки я не давал!!!
Если кто-то счетает такие проверки нормальными, т.е. он к ним привык, а,равно, даёт на них согласие-ЭТО ЕГО ЛИЧНЫЕ ПРОБЛЕММЫ!
Я лично считаю, что подобное является нарушением ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ДОСТОИНСТВА (как бы громко и избито это не звучало), и с таким явлением надо бороться любыми законными способами! Повторяю, если кто-то считает такое в порядке вещей-этих людей мне откровенно жаль, ибо, на самом деле они КЕМ СЕБЯ СЧИТАЮТ-ТЕМ И ЯВЛЯЮТСЯ!!!
Я понимаю, что иногда очень не просто сохранять человеческое достоинство, особенно в нашем "демократическом" государстве! Многие уже привыкли, приняли такой образ жизни, приспособились,сломались, проще говоря...
Но,человек тем и отличается от животного(от тупой скотины!),что он мыслит, думает.И,пока он хотя бы думает о сохранении своего человеческого достоинства, тем более-говорит об этом, он всегда останется ЧЕЛОВЕКОМ!
Извиняюсь за прямоту.

На счет больничного. Чел живет сам, так ему и в аптеку и магаз за лекратсвами и хавкой нельзя?

По-моему никто не устанавливал место где находится телефон, ибо бессмысленно. Понты это всё, пугать пытаются, за неимением чего-то реального имитируют могущество.

Beowulf
По-моему никто не устанавливал место где находится телефон, ибо бессмысленно. Понты это всё, пугать пытаются, за неимением чего-то реального имитируют могущество.

Нет. Пробили реально. Это факт.
Но,кажеццо, я понял, где "собака порылась" 😊Догадался.
Только сегодня(к сожалению).
Телефон-это просто был повод...

SERG SPB
Телефон-это просто был повод...

:)

Но,кажеццо, я понял, где "собака порылась" Догадался.
Только сегодня(к сожалению).
Телефон-это просто был повод...

Ну, небось, ктой-то видел мужика, когда тот, якобы болея, должон был быть дома, а по факту был ... (возможны варианты, где именно он был) 😊

Professor
поведайте, коллега, где же собака порылась? в чем суть вашего озарения?

"Идёт война.
Война..."
В.Цой

Witaly
Особенно если свой сотовый человек оставил включенным дома, но он настроен на переадресацию на другой сотовый о котором работодатель не знает. 😊

Witaly
Интересно, а на домашнем, если электронная АТС, можно переадресацию замутить?

Поймите (все) правильно. С технической точки зрения в плане возможностей нет разницы, легальная или нет оперативно-розыскная деятельность производится.

------------------
Проверено электроникой, обработано силиконом.