Здравствуйте.
Наш сотрудник поступил в очную аспирантуру . Работает у нас на постоянной занятости, не по договору.
Принес справку из ВУЗа, что зачислен в очную аспирантуру с назначением стипендии.
Вопрос:
Законна ли назначена ему стипендия, может ли он учится в очной аспирантуре и работать в нашей организации ?
Трудовая книжка заведена на данного сотрудника в нашей организации.
Почему бы и нет? Одно другому не препятствует.
очная аспирантура является особой формой занятости, при которой обучение признается основным занятием обучающегося. В связи с этим п. 43 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров фактически устанавливает обязанность очного аспиранта уволиться с основного места работы: «Освобождение от работы лиц, принятых в очную аспирантуру, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Стипендия аспирантам очной формы обучения, зачисленным в счет контрольных цифр, выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с предыдущего места работы».
от туда же
Однако автором уже отмечалась необходимость системного подхода, а не только формально-логического анализа отдельно взятой нормы. Если обратиться к п. 57 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров, то обнаружится следующее: «Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана имеют право быть зачисленными на штатную должность либо выполнять работу на иных условиях оплаты».
Следовательно, законодательство не отказывает очному аспиранту в праве на труд по трудовому договору и требование об увольнении с предыдущего места работы касается только основного места. Отсутствие в анализируемой норме слова «основной» дезориентирует правоприменителей.
Конечно, законодатель принимает во внимание, что очная аспирантура и основное место работы несовместимы (в правовом смысле). И дабы убедиться, что аспирант получает стипендию «за дело», государству нужны гарантии того, чтобы работник не работал на основной работе. Кроме того, стипендия является мерой материальной поддержки со стороны государства, и государство не заинтересовано поддерживать аспирантов, которые в этом не нуждаются.
Чтобы не производить необоснованную выплату стипендии, отделы аспирантуры вузов требуют предъявления трудовых книжек с соответствующими записями. Данное требование не является противозаконным. Если очный аспирант не принес в вуз трудовую книжку, например в связи с нежеланием увольняться с основного места работы, то выплата стипендии ему производиться не будет. Никаких других негативных последствий со стороны вуза в этом случае не последует.
Иногда отделы аспирантуры берут трудовые книжки аспирантов на хранение и производят в них записи об обучении. Это является неправомерным. Действующие нормативно-правовые акты не дают права вузам вести и хранить трудовые книжки аспирантов13.
Таким образом, трудовое законодательство предусматривает для очных аспирантов возможность трудиться только по совместительству. Отсутствие гарантий для совмещения работы и учебы в этом случае весьма убедительно доказывают это.
Интересно, предоставление второй трудовой книжки с целью получения стипендии не является ли подлогом, мошеничеством ?
1. Количество трудовых книжек у одного лица законом не ограничено.
2. Закон не ограничивает очного аспиранта в праве на труд, как не ограничивает его в этом и Приказ Минобразования РФ от 27.03.1998 N 814.
3. Закон не ограничивает очного аспиранта в праве на одновременное получение стипендии по месту обучения и заработной платы по месту работы.
4. Очень хочется напакостить человеку?
Если все законно - вопросов нет. Но почему в вышеприведенных цитатах утверждается обратное ?
Вышеприведённые цитаты - утверждения частного лица, основанные на настолько вольном толковании норм права, что это наводит на мысль об ангажированности.
Логическая цепочка в рассуждениях автора статьи примерно такова: 1+1=2, а 2+2=4, это бесспорно и общеизвестно. Поэтому соединение двух молекул воды порождает вещество с формулой Н4О2, что очевидно в силу вышесказанного. Улавливаете?
Логическая цепочка в рассуждениях автора статьи примерно такова: 1+1=2, а 2+2=4, это бесспорно и общеизвестно. Поэтому соединение двух молекул воды порождает вещество с формулой Н4О2, что очевидно в силу вышесказанного. Улавливаете?Понятно. Значит все законно.
А правила положения о подготовке научных кадров силу закона не имеют ? Или положение об аспирантуре ?
Значит можно иметь сколько угодно трудовых книжек ?
gabir
А правила положения о подготовке научных кадров силу закона не имеют ? Или положение об аспирантуре ?
Они не содержат запрета аспиранту заниматься иной оплачиваемой деятельностью, в т.ч. по трудовому договору.
Количество трудовых книжек никакого правового значения не имеет.
А то, что очная аспирантура находиться в другом городе - один день пути ?
У Вас есть претензии к работнику, имеет место трудовой спор? Что Вас так волнует его аспирантура? Это не в Вашей компетенции.
Не было бы претензий, тему бы не создавал.
К сожелению, имеет место не только спорт, но и суд.
Вот и попросили подготовиться, поискать информации.