Собственно:государственное предприятие.находясь в учебном отпуске "для подготовки и сдачи итоговых государственных экзаменов и подготовке и сдачи итоговой квалификационной работы"успешно завершил обучение.Но администрация заявляет что я должен был выйти на работу на следующий день после сдачи последнего экзамена,угрожая увольнением за прогулы ссылаясь на внутренний приказ по предприятию.Сессия по 30 июня по справке-вызову.Короче несут полный бред.Вопрос:1.Законность действия администрации?
2.Как поступить в этом случае?
Сорри за немного сумбурное изложение вопроса.
Уход в учебный отпуск оформляется приказом, как и уход в простой отпуск. А в приказе должны быть прописаны сроки отпуска, то есть, с какого по какое человек будет находиться в отпуске.
Отсюда и плясать - нарушил ли человек эти сроки или нет.
Pragmatik
Уход в учебный отпуск оформляется приказом, как и уход в простой отпуск. А в приказе должны быть прописаны сроки отпуска, то есть, с какого по какое человек будет находиться в отпуске.
+1
до какого числа изначально дали отпуск до такого и гуляешь. Дали до 30 значит до 30 го...