Господа юристы или сведущие медики, подскажите, пожалуйста, по такой вот ситуации: жена врач, работает в поликлинике на основной работе и ещё в двух других поликлиниках по совместительству. Находясь по основному месту работы в отпуске, на двух других продолжала работать. В одной из поликлиник ей в дальнейшем отказались оплатить те дни, которые она проработала во время отпуска по основному месту работы, обосновав это тем, что она, де, находясь в отпуске по основному месту работы, не может работать по совместительству. Ничего такого в законодательстве найти не удалось, но поликлиника упорствует. Есть ли подобные поожения на самом деле и насколько права поликлиника?
Спасибо за исчерпывающий ответ.
Правда есть некое противоречие статье 282, где говориться, что работа по совместительству может осуществляться в свободное от основной работы время.
Правда есть некое противоречие статье 282, где говориться, что работа по совместительству может осуществляться в свободное от основной работы время.да есть 😊
и когда я работал по совместительству - я составлял трудовые графики рабочего времени, утверждаемые работодателем, чтобы работы НЕ ПЕРЕСЕКАЛИСЬ